“聽”，豎起耳朵踊餐，用心傾聽景醇。
聽,聆也×吡耄——《說文》
據(jù)個(gè)人經(jīng)驗(yàn)三痰，職場(chǎng)的成功70%源于用心傾聽。聽對(duì)了窜管，才可能把事情做好散劫，做好了一件件小事，才有機(jī)會(huì)決策大事幕帆，如此循環(huán)获搏，你處理的事情越復(fù)雜，決策的能力越來越強(qiáng)失乾，隨之而來的便是升職加薪常熙。
可是，你真的會(huì)傾聽嗎碱茁？
人之患裸卫，好為人師。
回想一下跟同事纽竣、下屬墓贿、領(lǐng)導(dǎo)的交流，有多少時(shí)間是你在自顧自地不斷說自己認(rèn)為重要的事情蜓氨，而不是認(rèn)真的聽完對(duì)方表達(dá)的內(nèi)容再有條不紊地表達(dá)自己的觀點(diǎn)聋袋？一方面讓別人充分感受到了尊重，另一方面也不斷提升自己的理解和表達(dá)能力穴吹。
真正的傾聽幽勒，是基于同理心的。無論是跟同事間的交流港令，還是職場(chǎng)上的博弈啥容。我用跟小朋友交流的例子給分享一下棘钞，首先你應(yīng)該蹲下身給對(duì)方感覺到平等，然后不斷重復(fù)對(duì)方的感受干毅，再找出溝通之中可以用于跟對(duì)方進(jìn)行深入交流/博弈的關(guān)鍵點(diǎn)宜猜，最終將自己的觀點(diǎn)以引導(dǎo)的方式給到對(duì)方，達(dá)到溝通的目的硝逢。
更重要的是姨拥，時(shí)刻反思提醒自己，在上一次的交流過程中渠鸽，自己是否有做到認(rèn)真傾聽叫乌，而不是拼命做無謂的灌輸。有則改之徽缚，無則加勉憨奸。隨著時(shí)間的推移，無論在日常溝通凿试，還是在關(guān)鍵對(duì)話中的博弈排宰，你都會(huì)逐漸贏得對(duì)方的尊重，以及有方法地收獲自己想要的利益那婉。
傾聽板甘，也是職場(chǎng)成功的一塊重要基石。
