我的收獲：
1台丛、類似PDCA帖汞，生涯發(fā)展階段也是大環(huán)套小環(huán)：
如果達(dá)到了某一階段生涯發(fā)展任務(wù)的要求戴而，表明這個(gè)人的生涯發(fā)展是順利的、成熟的翩蘸。
2所意、所謂成功的生涯發(fā)展，不是狹隘的專指工作上的成功催首，而是指在不同的人生階段扶踊，完成如彩虹般瑰麗的角色安排。（均衡發(fā)展郎任，悠然自得）
說明：生涯組型特別能反映一個(gè)人當(dāng)時(shí)的價(jià)值觀秧耗。
3、舒伯的生涯發(fā)展理論舶治，讓生涯發(fā)展的概念取代了職業(yè)輔導(dǎo)的模式绣版，開啟了一個(gè)嶄新的局面。
生涯發(fā)展理論與特質(zhì)因素論的區(qū)別
4歼疮、“自我概念”貫穿理論的始終杂抽，但是，在1990年（最后發(fā)表的論文）由舒伯確認(rèn)“自我概念”是個(gè)失誤韩脏，他更傾向于“個(gè)人建構(gòu)”的概念缩麸。
我的感悟：
1、生涯發(fā)展理論擴(kuò)展了職業(yè)規(guī)劃赡矢，讓我認(rèn)識(shí)到人生的不同階段由不同的角色需要平衡杭朱，成功并不單指事業(yè)上的成功阅仔，更指平衡好目前自己的所有角色，做到游刃有余弧械，無愧于心八酒。
2、感覺“自我概念”低估了人的主觀能動(dòng)性刃唐，而“個(gè)人建構(gòu)”的觀點(diǎn)讓我感覺到人是具有主觀能動(dòng)性的羞迷，人能通過改變自己來創(chuàng)造環(huán)境。
