本周閱讀內(nèi)容第6章
? ? ? 1秃励、運用元認(rèn)知能力傍念，舉例如何在工作或者生活中，從身在其中的游戲者視角轉(zhuǎn)向超然于游戲之外的教練視角股冗。
? ? ? ? 2霹陡、接近年底，大家還記得我們今年的新年目標(biāo)嗎止状？談?wù)勀銈兊哪繕?biāo)完成進(jìn)度烹棉？
游戲者視角---->教練視角
? ? ? ? 我認(rèn)為很多沉迷于游戲的人，就是置身游戲者視角看待游戲怯疤！而游戲的開發(fā)者通常被稱為上帝視角浆洗，他們不會沉迷于自己設(shè)計的游戲中，因為教練/上帝視角比游戲者視角的人集峦，站在了更高的緯度上看待游戲伏社。游戲沉迷者被被動的、消遣性活動所帶來的軟性樂趣所吸引塔淤，他們追求好玩兒洛口，情愿泡在沒有挑戰(zhàn)性的舒適區(qū)里。而游戲開發(fā)者們凯沪，將他們的游戲做的設(shè)計良好、極富挑戰(zhàn)并且節(jié)節(jié)推進(jìn)买优！
? ? ? ? 在工作中妨马，我有時候鼠目寸光，沉迷于眼前的工作杀赢，只顧低頭拉車烘跺，不顧抬頭看路！在工作上脂崔，我不應(yīng)該看待工作是被動的滤淳、消遣地、老是沒完沒了的砌左！而是要把我們的關(guān)注點放在——對待工作是為了取得階段性勝利上脖咐。我要重新設(shè)計工作并讓工作真正運行起來，過程中,把主動迎接挑戰(zhàn)汇歹、喜歡刺激和自我獎勵這三個基本要素牢牢記在心里屁擅，我要讓小確幸和里程碑出現(xiàn)得更早、更頻繁些产弹。
? ? ? 無論我干工作還是做社群——階段性目標(biāo)派歌、小勝利、微終點——的概念對我來說都非常重要，因為這個模式都會幫我在積累跬步,然后得以至“千里”胶果。
? ? ? ? 我要在工作中培養(yǎng)松弛有度匾嘱、緊張工作與放松結(jié)合帶來的樂趣，充分享受自己取得的成就早抠，從而放大并強(qiáng)化我的進(jìn)展感和專精感霎烙。我還要將工作中需要漫長過程才能解決的難題分解為若干易于達(dá)到的階段性目標(biāo),并根據(jù)這些階段性目標(biāo)設(shè)定恰當(dāng)?shù)目桃鈺r間,安排合適的刻意練習(xí)重點保持心流體驗,讓我在短時間內(nèi)就能提升到一個更高級別。
? ? ? ? 在我的工作中贝或，面臨著無數(shù)的創(chuàng)新吼过，創(chuàng)新也有不少失敗的時候，我正在為自己搭建一個環(huán)境,讓我能夠在其中安全地失敗,沒錯咪奖，我就是在不停地學(xué)會怎樣失敗盗忱、怎樣較為安全地失敗,這是我工作的一部分，這是我對我的工作的設(shè)計——良好的漸進(jìn)式設(shè)計羊赵！這意味著我可以敗得利落,敗得長智,敗得有進(jìn)步趟佃，這是我的創(chuàng)新過程的關(guān)鍵所在。就我每天的創(chuàng)新過程而言,每個設(shè)想要經(jīng)過從構(gòu)思——到樣本構(gòu)建——再到大規(guī)模推行昧捷，我努力使構(gòu)思過程安全而有效,加速樣本構(gòu)建過程闲昭，這有助于及早發(fā)現(xiàn)失敗原因并采取糾正措施，盡早檢驗失敗靡挥，從而對我的一些新點子和新思路進(jìn)行恰當(dāng)?shù)脑囘\行,有助于日后的全面落實序矩。一開始的時候,我們要對失敗予以高度容忍,隨著想法的驗證和不斷推進(jìn)之后，我才對失敗的容忍度逐漸降低跋破，這也是一個過程法則嘛簸淀！
今年的新年目標(biāo)
談?wù)勀銈兊哪繕?biāo)完成進(jìn)度？
今年的目標(biāo)是學(xué)習(xí)Toc和項目管理毒返，年中參加了香港羅鎮(zhèn)坤老師的toc生產(chǎn)管理租幕，toc思維方法，toc配銷與供應(yīng)鏈的課程拧簸。這幾天的時間是改變我一生的幾天劲绪，事實證明我的選擇是正確的，它帶給我的價值太寶貴了盆赤！
? ? ? 年底又參加了有效產(chǎn)出研究院段云剛老師的TP思維方法社群贾富，收獲很大，對我實際解決問題特別有幫助牺六，甚至每時每刻思考問題的習(xí)慣的培養(yǎng)也有幫助祷安，看了《高德拉特問題解決法》這本書之后更是如此了！
? ? ? ? 最近研究《有效產(chǎn)出會計》兔乞，通過一個簡單有效的直接成本法汇鞭，通過有效產(chǎn)出報表的方式計算生活中一些無論大小事情的決策對整個系統(tǒng)的ROI投資回報率的影響凉唐，也讓我收益終生。
? ? ? ? 今年是收獲的一年霍骄，是大大的收獲的一年台囱！
