剛?cè)牖ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)時(shí),任職于一家專注O2O服務(wù)的獨(dú)角獸企業(yè)砌左,熱血(不是雞血)脖咐、智慧铺敌、無畏、向前屁擅,是要給自己的職業(yè)標(biāo)簽偿凭。回首入職的頭一個(gè)月派歌,無畏地向老板爭取職場第一個(gè)“大”項(xiàng)目弯囊,現(xiàn)在想想,“老板心挺大”胶果。向產(chǎn)品汪提運(yùn)營需求常挚,搭建一套滿足運(yùn)營工作的數(shù)據(jù)漏斗模型。
神馬是漏斗模型稽物?
漏斗模型是什么?不管是否小白折欠,相信看官們僅從字面上就了解基本內(nèi)涵:從入口到出口分哪些層贝或,每層會(huì)產(chǎn)生一定量的流失,依次遞減锐秦,每一層都有一個(gè)轉(zhuǎn)化率咪奖。 運(yùn)營可以通過對關(guān)鍵路徑轉(zhuǎn)化率的分析,來確定各步驟的優(yōu)劣酱床,是否存在優(yōu)化的空間等羊赵,進(jìn)而提高最終目標(biāo)的轉(zhuǎn)化率。
舉例 扇谣,某生活服務(wù)APP用戶的瀏覽路徑昧捷。從曝光、到吸引消費(fèi)者進(jìn)入落地頁罐寨,再到消費(fèi)者付款消費(fèi)靡挥,運(yùn)營能夠直觀的看到每個(gè)路徑的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),能夠從節(jié)點(diǎn)問題中發(fā)現(xiàn)解決方法鸯绿。
轉(zhuǎn)化率跋破,顧名思義,就是從當(dāng)一個(gè)頁面進(jìn)入下一頁面的人數(shù)比率瓶蝴,比如點(diǎn)擊轉(zhuǎn)化率毒返,只占到曝光量的2.05%,也就是只有2人訪問了頁面舷手。而購買轉(zhuǎn)化率拧簸,只占到點(diǎn)擊用戶的16.03%。
闡述完漏斗模型后聚霜,我們再回到項(xiàng)目的漏斗中來狡恬,有以下幾個(gè)要點(diǎn)珠叔。
一 、抓住項(xiàng)目核心需求弟劲,撰寫需求文檔
(一)清楚項(xiàng)目背景
為了提高運(yùn)營工作效率祷安,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決產(chǎn)品運(yùn)營過程中存在的問題,老板期望盡快與產(chǎn)品兔乞、數(shù)據(jù)汇鞭、技術(shù)等部門達(dá)成一致,搭建一個(gè)實(shí)時(shí)監(jiān)控在線的數(shù)據(jù)漏斗模 型庸追,打開運(yùn)營的黑匣子霍骄。
(二)了解運(yùn)營需求
1、從老板處提取項(xiàng)目關(guān)鍵點(diǎn)
初入職場一月淡溯,自知不能盲目開始读整,十分有必要與老板來一次痛快地溝通,相信老板能夠放手咱娶,將任務(wù)交給新人去做米间,除了充分給予機(jī)會(huì),更是自己心中對整個(gè)項(xiàng)目已了然膘侮。因此屈糊,從老板處及時(shí)攝取到項(xiàng)目精髓,能夠讓自己事半功倍琼了,少走彎路逻锐。私下里簡單的利用Xmind草擬了自己想了解的一些東西。
2雕薪、明確運(yùn)營需求昧诱,了解數(shù)據(jù)漏斗
清楚了老板的心中藍(lán)圖,還不夠所袁,老板不是真正操作產(chǎn)品的鳄哭,仍需要向部門前輩、產(chǎn)品同事深入認(rèn)識產(chǎn)品的各個(gè)環(huán)節(jié)纲熏,以及前輩們心中所期望的漏斗模型妆丘。
(PS:所運(yùn)營是互聯(lián)網(wǎng)廣告產(chǎn)品,因涉及公司信息局劲,故不在此公布后臺截圖)
(1)清楚產(chǎn)品環(huán)節(jié)勺拣,包括物料制作、審核鱼填、系統(tǒng)拼接药有、預(yù)算分配、渠道分配到曝光,最終有效產(chǎn)生消耗愤惰;
(2)各環(huán)節(jié)可能存在的損耗苇经,以及往期損耗的比率;
(3)了解后臺數(shù)據(jù)宦言,以便選取方便建立符合運(yùn)營監(jiān)控需求的維度和指標(biāo)
(三)撰寫運(yùn)營的需求文檔
眾所周知扇单,產(chǎn)品經(jīng)理最重要的就是撰寫需求文檔(product requirement document,簡稱PRD)奠旺,最直白的目的就是蜘澜,讓技術(shù)人員看完P(guān)RD之后,便會(huì)知道你的產(chǎn)品具體是一個(gè)什么樣子响疚。而我的需求文檔目的是什么鄙信?
一是,產(chǎn)品每日面對成千上萬的需求忿晕,我如何才能讓自己的需求装诡,得到產(chǎn)品重視,早日進(jìn)入排期践盼;
二是慎王,同樣能夠讓產(chǎn)品看完后,便知道我需要什么宏侍,如何實(shí)現(xiàn)最好,節(jié)省了反復(fù)溝通的成本蜀漆。
(1)突出需求的重要性(基于整個(gè)大廣告平臺的發(fā)展趨勢谅河,突出部門業(yè)績指標(biāo),考慮上個(gè)人KPI)
(2)以圖文的形式呈現(xiàn)(下圖截取當(dāng)初word制作的草圖)
二确丢、產(chǎn)品绷耍、數(shù)據(jù)、運(yùn)營三方會(huì)談
(一)第一次非正式會(huì)議鲜侥,與數(shù)據(jù)側(cè)私聊
整個(gè)需求文檔褂始,在老板一眼瞟過后,點(diǎn)頭同意描函,“去執(zhí)行吧崎苗,如有需要,可以找提供幫助”舀寓。謹(jǐn)慎起見胆数,最先弱弱地拉上了數(shù)據(jù)側(cè)伙伴,梳理了整個(gè)漏斗環(huán)節(jié)互墓,以及商討漏斗模型實(shí)現(xiàn)的可能性必尼。
(二)第二次正式會(huì)議,三方會(huì)談
會(huì)前準(zhǔn)備:需求文檔、排期(心里最低底線)以及應(yīng)對來自產(chǎn)品判莉、數(shù)據(jù)的Q/A豆挽。通過郵件落地、會(huì)議提醒兩種方式券盅,周知了三方部門伙伴帮哈,一切就緒。但真正到了會(huì)議當(dāng)天渗饮,仍有預(yù)料不到的情景出現(xiàn)但汞。老板很愉快的放了鴿子。好吧互站,一心只能靠自己私蕾,頂住來自各方的壓力,產(chǎn)品犀利般地質(zhì)疑胡桃。質(zhì)疑數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)可能性踩叭、質(zhì)疑漏斗模型對運(yùn)營側(cè)的作用、在排期上打太極.......
幸運(yùn)的是翠胰,還有提前跟數(shù)據(jù)側(cè)溝通容贝,質(zhì)疑的聲音與會(huì)場的壓力感,倒是小了不少之景。會(huì)后斤富,順利說服產(chǎn)品趕上排期當(dāng)月內(nèi)上線,并獲得產(chǎn)品在需求文檔上的肯定與好評锻狗。
三满力、經(jīng)驗(yàn)之談
(一)千算萬算,仍有遺漏
會(huì)后 轻纪,向老板匯報(bào)情況油额。幾個(gè)問題,問得我啞口無言刻帚。
排期趕上潦嘶,是否與產(chǎn)品達(dá)成跟進(jìn)的共識?幾天一次崇众,還是一周一次掂僵?
排期是月底上線,那這個(gè)月部門需要數(shù)據(jù)顷歌,該如何實(shí)現(xiàn)看峻?跟數(shù)據(jù)組有溝通好嗎?
離月底這段時(shí)間衙吩,如果消耗出現(xiàn)異常互妓,是否商討好了暫時(shí)的解決方案?如何解決?機(jī)制是什么冯勉?
.......
經(jīng)驗(yàn):站在更高的位置澈蚌,去思考問題,才能解決的更全面灼狰!
(二)孜孜不倦地軟磨硬泡宛瞄,不如在一個(gè)戰(zhàn)壕里說事
初次與產(chǎn)品汪溝通,難免被高端大氣的產(chǎn)品用語或排期問題交胚,默默地給打回來份汗,等候主管的一頓教導(dǎo)『兀回頭想想杯活,癥結(jié)點(diǎn)在于用戶與產(chǎn)品、技術(shù)的夾縫中間熬词,既要求得產(chǎn)品汪全心全意實(shí)現(xiàn)自己心目中的需求旁钧,又要充分滿足用戶的合理訴求。更重要是互拾,要與產(chǎn)品站在一個(gè)利益共同體里歪今。不過,往往產(chǎn)品汪還是非常支持運(yùn)營童鞋的工作颜矿,畢竟運(yùn)營是離用戶最近的 存在寄猩。