同讀一本書《管理的覺醒》2017-1-18-139
正文：
“道之以政”是指以命令的方式要求下屬去做事，他不做，就處罰他序仙，我們常規(guī)的管理就是這樣：企業(yè)定制度規(guī)章槽唾，規(guī)定員工必須這樣做，不準(zhǔn)那樣做之斯，如果違反日杈，就實(shí)施處罰∮铀ⅲ孔子認(rèn)為這樣做有一個很糟糕的結(jié)果-民免而無恥：人們只求于受懲罰莉擒，卻沒有羞恥心。
思考：
我們在要求別人去做什么事情的時(shí)候往往都是用命令的口吻來傳達(dá)給對方瘫絮，自己會覺得這樣涨冀，別人才會去做，可是我們錯了麦萤，別人接受我們的工作也許并不是因?yàn)樽鹬匚覀兟贡睿瞧扔谖覀兊纳纤九c下屬之間的關(guān)系扁眯，也許別人還會想，如果哪天我坐上領(lǐng)導(dǎo)了栓辜，我也這樣要求你恋拍。
可能這也是因?yàn)槲覀儼炎约侯I(lǐng)導(dǎo)地位看的太過于重要了，這個社會上人人平等藕甩，你在公司是領(lǐng)導(dǎo)施敢，你的工作能力比別人好，可是我們不見得所有的東西都比別人做的優(yōu)秀狭莱，你也會有比別人差的地方僵娃，所以別太把自己當(dāng)回事，因?yàn)槲覀儼炎约禾?dāng)回事了腋妙，別人不會把我們當(dāng)回事默怨，要做的就是即使是你身處高位也要學(xué)會謙卑。
不要把自己的管理當(dāng)做骤素，上司與下屬之間的距離匙睹，而是多跟下屬溝通，了解下屬的需要济竹，盡最大努力完成下屬的要求痕檬，做下屬身邊的坐標(biāo)。
