學(xué)員咨詢：分析不出自己的優(yōu)勢，覺得自己什么都不會怎么辦望薄？自己的性格特質(zhì)不明顯疟游，動機感覺不固定。如何分析判斷呢痕支？
什么是優(yōu)勢颁虐？
國際知名的優(yōu)勢測評公司蓋洛普對于優(yōu)勢的定義是：通過近乎完美的表現(xiàn)，在特定方面持續(xù)取得積極成果的能力卧须。
通常來說另绩，你擅長的，并且總能做好的事情花嘶，背后就是你的優(yōu)勢在發(fā)揮作用笋籽。它由三個基本要素構(gòu)成，由外至內(nèi)椭员，分別是知識车海，技能和才干。
知識隘击，是那些我們知道的東西容劳，由事實（銷售產(chǎn)品特點）和經(jīng)驗（銷售員通過客戶的某種表情和某種肢體動作預(yù)判客戶意向）構(gòu)成。
技能闸度，是那些我們能夠操作和完成的事情竭贩。它將知識（交通法規(guī)知識·）標準化，規(guī)范化莺禁，提取出一系列可操作的步驟（安全開車）留量。
才干，是一種自然而然反復(fù)出現(xiàn)，可被高效利用的思維楼熄、感受或行為模式忆绰。
舉例，有位客服可岂，她的才干是能夠體諒對方的情緒和感受错敢。在面對客戶投訴時，她總是會很耐心地傾聽客戶的抱怨缕粹，站在對方的角度想問題稚茅。因為表現(xiàn)出色，她在25歲的時候就被提拔為客服經(jīng)理平斩，帶領(lǐng)8個人的小團隊服務(wù)客戶亚享，團隊的整體業(yè)績和工作氛圍都很好。
這種總是會被她無意識地绘面、自然而然地運用欺税，并且會反復(fù)出現(xiàn)在她工作和生活的各個場景中的模式，就叫做才干揭璃。
列舉些具體的才干晚凿，能輕松自然地與人對話，能輕而易舉地說服他人瘦馍，能捕捉到事物之間的聯(lián)系歼秽，始終擁有積極的人生觀，善于學(xué)習(xí)等等扣墩。
找優(yōu)勢就是找才干哲银。而從才干到優(yōu)勢，需要刻意練習(xí)呻惕，刻意發(fā)揮荆责。
那么，如何找到自己的才干呢亚脆？
4個方法做院，寫日記（記錄自己擅長的），講故事（自己做過的最厲害的事）濒持，要反饋（別人認為你的優(yōu)點是什么）键耕，做測評（蓋洛普優(yōu)勢測評）。使用這4個方法后柑营，基本都能知道你的優(yōu)勢是什么屈雄。至于性格和動機，也是類似的方法官套。
講點題外話酒奶，加過我微信好友的人都知道蚁孔，我喜歡在朋友圈轉(zhuǎn)發(fā)文章。我覺得別人寫得不錯惋嚎，或者寫了某個值得我參考的點杠氢，我都會轉(zhuǎn)發(fā)。
昨晚有學(xué)員在一篇文章下留言另伍，說“講得泛泛而談鼻百。”我問他摆尝，“文章講了什么温艇，對你有什么用？”他沒有回復(fù)结榄。
閱讀別人的文章中贝，只看到別人的“短處”囤捻，沒有看到別人的亮點臼朗。自己又講不出來一二三，只停留在評價的淺層面蝎土，沒有進入思考的深層面视哑。是不是說明了，自己不謙虛也不愛思考呢誊涯？
我剛好認識文章作者挡毅，他段位（行業(yè)地位）比我高，還寫了其他文章暴构，這篇文章早在3月份就發(fā)過一次了跪呈。
歡迎關(guān)注微信公眾號“職場案例”。
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