社會(huì)的發(fā)展千變?nèi)f化，有可能這一刻你還是某單位的中層人員未斑，下一刻就會(huì)因單位的倒閉而失業(yè)咕宿。
尤其是自2020年以來(lái)，大多人都應(yīng)該發(fā)現(xiàn)蜡秽，如今這個(gè)時(shí)代正在發(fā)生著巨大的轉(zhuǎn)變府阀。而有些人會(huì)被淘汰，另外有些人會(huì)逐漸崛起芽突。
從社會(huì)的角度來(lái)看试浙，一旦某項(xiàng)新技術(shù)出現(xiàn)之后，那么某個(gè)行業(yè)就會(huì)興旺發(fā)達(dá)诉瓦，而另一個(gè)行業(yè)就會(huì)逐漸衰落川队。
別認(rèn)為這種情況發(fā)生的幾率不高，其實(shí)它現(xiàn)在就在悄悄地發(fā)生著睬澡。
就像在十年前固额，誰(shuí)知道手機(jī)的拍照功能就能跟相機(jī)媲美的？誰(shuí)又知道人與人之間竟然能夠通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)面對(duì)面地進(jìn)行聊天煞聪？
這一切斗躏，其實(shí)都沒(méi)有人知道。而我們昔脯，也是要經(jīng)歷了這個(gè)過(guò)程才明白啄糙，社會(huì)上每時(shí)每刻的變化，都會(huì)讓某些人踏上頂峰云稚，讓某些人掉落谷底隧饼。
倘若你是事業(yè)單位中的工作者，自然就不用過(guò)分為此而焦慮静陈⊙嘌悖可是诞丽，在這世上，又能有多少人是事業(yè)單位的工作者呢拐格？
所以說(shuō)僧免，活在當(dāng)下，然后懂得稍微預(yù)判未來(lái)捏浊，做好規(guī)劃懂衩，這才是我們每個(gè)人應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)最好的做法。
未來(lái)幾年后金踪，社會(huì)將逐漸淘汰這四類(lèi)人浊洞，而另外這三類(lèi)人將會(huì)崛起。
淘汰的社會(huì)道理
這個(gè)社會(huì)要淘汰一個(gè)人胡岔，淘汰一個(gè)行業(yè)沛申，這都是悄無(wú)聲息的事兒，它也不會(huì)跟我們?nèi)魏稳舜蛘泻艚憔＞拖窆善币话闾模煌砭偷讼聛?lái)，這是你無(wú)法想到的奕锌。
按照當(dāng)今社會(huì)的發(fā)展著觉，如果人總是按著老套路去生活，去工作惊暴，那么人最后的結(jié)果饼丘，只能是成為別人上位的墊腳石。
在未來(lái)的發(fā)展中辽话，到底是哪四類(lèi)人會(huì)被淘汰呢肄鸽？
首先，這個(gè)社會(huì)肯定會(huì)在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間點(diǎn)淘汰部分的體力工作者油啤。
當(dāng)人工智能和機(jī)器能夠干著比人類(lèi)更有效率的體力活時(shí)典徘，那么與之相競(jìng)爭(zhēng)的體力勞動(dòng)者，肯定會(huì)被淘汰益咬。
因?yàn)閺拈L(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看逮诲，人工智能在長(zhǎng)期上創(chuàng)造的體力價(jià)值，那肯定要比人類(lèi)要高幽告。
而且梅鹦，前者的成本會(huì)隨著科技的發(fā)展而愈發(fā)降低。而人類(lèi)則會(huì)隨著社會(huì)的發(fā)展冗锁，其勞動(dòng)成本就會(huì)逐漸提高齐唆。
第二，便是會(huì)淘汰工作重復(fù)性極強(qiáng)的職業(yè)者冻河。
何為“重復(fù)性”極強(qiáng)的職業(yè)者呢箍邮？那就是某些每一天都干著同一件事抛腕，而且沒(méi)有任何能力提升的人。
就像是以往的某些打字員媒殉，如今早已被智能輸入軟件或者是機(jī)器人所取代了。
另外摔敛，社會(huì)還會(huì)淘汰不懂得持續(xù)學(xué)習(xí)的人廷蓉。
在這個(gè)終身學(xué)習(xí)的年代里面，不管你是博士也好马昙，還是初中畢業(yè)的人也罷桃犬，都得一直學(xué)習(xí)下去，去接受這個(gè)時(shí)代變化的新知識(shí)行楞，新消息攒暇。
如果人總是認(rèn)為自己接受過(guò)好幾年的高等教育，就認(rèn)為自己的知識(shí)已然夠用了子房。其實(shí)形用，這根本是行不通的。
最后证杭，這個(gè)時(shí)代還會(huì)淘汰缺少技術(shù)的工作者田度。
在以往，也許你靠一張嘴巴就能走遍全天下解愤≌蚪龋可是在今天，當(dāng)科技發(fā)展到了一定的程度時(shí)送讲，其實(shí)每個(gè)人都得靠某項(xiàng)突出的技能去生活了奸笤。
如果你是碼農(nóng)，那么你會(huì)有著別人所難以學(xué)到的計(jì)算機(jī)程序技術(shù)哼鬓；如果你是商業(yè)人員监右，那么你會(huì)有著極強(qiáng)的投資能力。
可以說(shuō)异希，當(dāng)社會(huì)的分工愈發(fā)明細(xì)化之后秸侣，其實(shí)每個(gè)人都得走到屬于自己的職位上去奮斗，而不能說(shuō)沒(méi)有任何的技術(shù)宠互。否則味榛，人就會(huì)被時(shí)代所拋棄。
未來(lái)新興崛起的職業(yè)者
在世界剛開(kāi)始走向正軌的時(shí)候予跌，其實(shí)社會(huì)發(fā)展的推力是國(guó)家搏色。
而當(dāng)它的市場(chǎng)逐漸擴(kuò)大之后，那么社會(huì)的推力券册，就是公司和某些集體频轿。
到了今時(shí)今日垂涯，其實(shí)很多大公司都施行“大集團(tuán)，小群體”的戰(zhàn)略航邢，裁掉了不必要的員工耕赘，以此來(lái)提高競(jìng)爭(zhēng)力。
可以說(shuō)膳殷，在未來(lái)操骡，社會(huì)的推力就會(huì)是“個(gè)人”。
因?yàn)樯鐣?huì)的分工逐漸入微入細(xì)赚窃，而且社會(huì)的信息傳遞也發(fā)達(dá)了許多册招。可以說(shuō)勒极，以個(gè)人為突出點(diǎn)的時(shí)代終究會(huì)到來(lái)是掰。
在“個(gè)人”時(shí)代里面，到底會(huì)出現(xiàn)那些崛起的群體呢辱匿？
第一键痛，便是某些“知識(shí)個(gè)體”的崛起。
無(wú)論你是什么人匾七，只要你在某些方面有一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備散休，那么你就可以完全將腦中的知識(shí)，或者人生經(jīng)歷變現(xiàn)乐尊。
為何會(huì)出現(xiàn)這種情況呢戚丸？因?yàn)樾畔r(shí)代中的大多人，他們都有這種渴求知識(shí)資訊的心理扔嵌。如此限府，知識(shí)個(gè)體的興起，這是時(shí)代的必然痢缎。
其次胁勺，便是線上工作者在愈發(fā)增多。
在以往独旷，學(xué)生要上課署穗，他們就得奔走跋涉去到學(xué)校。而現(xiàn)在呢嵌洼？網(wǎng)絡(luò)上的課程在增多案疲，學(xué)校的老師也能進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)的教學(xué)。
同樣的道理麻养，你的主職工作褐啡，它也會(huì)在未來(lái)的某一天，會(huì)從線下轉(zhuǎn)移到線上鳖昌。就像是某些守門(mén)口的保安备畦，以后可能只要守著屏幕觀察情況低飒，讓互聯(lián)網(wǎng)來(lái)控制人流的多少就可以了。
最重要的是懂盐，小團(tuán)隊(duì)工作圈在擴(kuò)大褥赊。
在如今社會(huì)，其實(shí)有很多的大企業(yè)都在解雇一些不必要的末尾高管莉恼，從而讓團(tuán)隊(duì)變小拌喉，進(jìn)行濃縮式管理。為何會(huì)出現(xiàn)這種情況类垫？
因?yàn)樵诖髷?shù)據(jù)，網(wǎng)絡(luò)化的時(shí)代下琅坡，傳統(tǒng)的管理方式面臨著淘汰悉患，而且網(wǎng)絡(luò)化的管理會(huì)讓團(tuán)隊(duì)擁有更大的效率。
如此榆俺，某些個(gè)人組織的小團(tuán)隊(duì)在崛起售躁，這是必然的趨勢(shì)。
但不管怎么說(shuō)茴晋，時(shí)代怎么發(fā)展陪捷，人就該配合它進(jìn)行轉(zhuǎn)型，否則诺擅，只能是被社會(huì)淘汰罷了市袖。
文/舒山有鹿
