學(xué)員：玉米_剪輯師
來(lái)自子燃讀書(shū)會(huì)
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第三周作業(yè)
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一．讀書(shū)摘要
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答：所謂六圈法則杈绸，就是充分地開(kāi)發(fā)和應(yīng)用你人脈資源中的那個(gè)個(gè)體社交資源黎泣。我們每個(gè)人的社交資源都分布在六個(gè)社交圈層當(dāng)中库继，它們分別是家庭圈植影、同事圈荠医、同學(xué)圈扰路、愛(ài)好圈帖渠、平臺(tái)圈和職場(chǎng)圈谒亦。這些圈層當(dāng)中所有社交資源的綜合就是我們?nèi)康纳缃毁Y源。應(yīng)用六圈法則從已有人脈當(dāng)中拓展新人脈更加高明。既省去了直接拓展新人脈的成本支出份招，還加深了和已有人脈的人情往來(lái)切揭，促進(jìn)了人脈關(guān)系的鞏固。
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二．金句/語(yǔ)錄（10句以上）
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1-我們必須精打細(xì)算地發(fā)揮好自己每一份資源的最大價(jià)值锁摔，才能在奮斗路上走的更遠(yuǎn)廓旬。（第五章P134）
2-你會(huì)經(jīng)常發(fā)現(xiàn)有些對(duì)你來(lái)說(shuō)非常重要的人，你卻總是忘記跟他們保持聯(lián)系谐腰。（第五章P141）
3-很多事情孕豹，你能想到別人也能想到，拼的就是個(gè)速度十气。（第五章P146）
4-提高社交啟動(dòng)速度的人脈分層檔案法励背，它是在人脈分層法則按照關(guān)系親密度進(jìn)行分層的基礎(chǔ)上再應(yīng)用職業(yè)劃分進(jìn)行縱向分隔，讓你在最短的時(shí)間內(nèi)找到最合適的人來(lái)幫你砸西。（第五章P150）
5-當(dāng)你在現(xiàn)有的人脈資源中沒(méi)能找到可以為你提供幫助的人時(shí)叶眉，你就會(huì)從他們的社交資源上尋找突破口，而不是自己去重新認(rèn)識(shí)一些人籍胯。（第五章P153）
6-只有能為自己解決實(shí)際問(wèn)題竟闪，尤其是高效解決問(wèn)題的情商才算得上是高情商。（第五章P156）
7-那些因拒絕而被破壞的關(guān)系杖狼，都是因?yàn)楸痪芙^的一方堅(jiān)持以為對(duì)方是不想幫自己炼蛤，而不是不能幫。（第六章P167）
8-所有拒絕的藝術(shù)都有一個(gè)終極要領(lǐng)蝶涩，讓意愿歸意愿理朋、能力歸能力。（第六章P170）
9-當(dāng)我們談?wù)摪参康臅r(shí)候绿聘，我們其實(shí)在談?wù)撉楦械男顾陨希炔恍枰袛鄬?duì)錯(cuò)，也不需要人生導(dǎo)師熄攘，需要的是認(rèn)同和陪伴兽愤。（第六章P173）
10-幫忙這件事需要講究方法和策略，絕不只是憑著一副熱心腸就能萬(wàn)事大吉挪圾。（第六章P177）
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三．思考題
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Q1：請(qǐng)回憶你的閑聊場(chǎng)景浅萧，請(qǐng)問(wèn)你有過(guò)閑聊翻車的經(jīng)歷嗎？你是如何將閑聊愉快地進(jìn)展下去的哲思？
答：暫時(shí)還沒(méi)有閑聊翻車的經(jīng)歷吧洼畅，不知道上萌姐課的時(shí)候認(rèn)錯(cuò)人算不算。我之前基本上不和陌生人接觸棚赔，新接觸的也只是同事帝簇，同事之間的閑聊一般也沒(méi)有翻車這回事徘郭，通過(guò)他人的說(shuō)話和做事風(fēng)格，基本就能了解是個(gè)怎樣性格的人丧肴，從職業(yè)或者愛(ài)好上閑談残揉，都是很愉快的過(guò)程。接下來(lái)也要去接觸一些新的陌生人闪湾，學(xué)一下第七章的方法冲甘，爭(zhēng)取下次和陌生人閑聊的時(shí)候用上。
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Q2:應(yīng)用RAPTURE原則途样，請(qǐng)準(zhǔn)備并講述一個(gè)跟自己相關(guān)的品牌小故事；
答：這個(gè)太有難度了濒憋，現(xiàn)在還沒(méi)有自己的品牌何暇，所以沒(méi)有組織好怎么去創(chuàng)建自己的品牌故事。RAPTURE原則：Relevant:相關(guān)性凛驮，這個(gè)故事應(yīng)該圍繞自己產(chǎn)品的核心部分展開(kāi)裆站。Authentic:真實(shí)性，應(yīng)該是一個(gè)真實(shí)的事件或者說(shuō)是一個(gè)你堅(jiān)信為真實(shí)的事件黔夭。Peruasive:說(shuō)服性宏胯，如果是愿景，就要有足夠大的誘惑力本姥，或者是有足夠吸引力的已經(jīng)發(fā)生的事情肩袍。Timely：及時(shí)性，也可以解釋為可塑性和多變性。Understandable：可理解性，要接地氣扑媚，簡(jiǎn)單直接帖旨，不繞彎子。Relatable：共鳴性途乃，一定是積極正向的共鳴。Educational：教育性，講的事情要有一定的價(jià)值內(nèi)核牲芋。
Q3:請(qǐng)舉例說(shuō)明你是如何理解高情商道歉藝術(shù)？
????首先捺球，要明白為什么去道歉缸浦，所謂的道歉目標(biāo)，比如需要獲得某人的諒解懒构，需要挽回的人或者事餐济。
??? 其次，道歉需要什么胆剧。需要勇氣絮姆，需要真誠(chéng)的態(tài)度醉冤，需要擔(dān)當(dāng)。
??? 最后篙悯，需要掌握道歉的技巧蚁阳。
??? 第一，道歉要看時(shí)機(jī)鸽照，遵循及時(shí)原則螺捐。第二，開(kāi)口引言矮燎，釋放情緒定血。需要引導(dǎo)對(duì)方釋放情緒的能力。第三诞外，引導(dǎo)對(duì)方做一次復(fù)盤(pán)澜沟，自己的錯(cuò)誤要簡(jiǎn)潔到位地表達(dá)出來(lái)，用誠(chéng)意化解對(duì)方的怒氣峡谊。第四茫虽，用善后展示自己的誠(chéng)意，給對(duì)方足夠的尊重既们，拿出具體解決方案濒析。第五，用過(guò)往達(dá)成諒解啥纸，離開(kāi)當(dāng)下号杏，回顧過(guò)去，展望未來(lái)脾拆，重申一下我們過(guò)往的美好馒索。
Q4:請(qǐng)舉例說(shuō)明你是如何理解“好品牌就是有眼緣兒”這句話的？請(qǐng)為自己列一份形象管理和投資的清單名船；
答：這句話也就是說(shuō)陌生人見(jiàn)面的第一印象绰上。通常與人見(jiàn)面的第一眼，就是對(duì)方的外在形象渠驼，能夠短時(shí)間內(nèi)就能給人留下好印象蜈块，也是打造好品牌的第一步。
形象管理包括形體管理和著裝管理迷扇。
清單：每日形體鍛煉30-60分鐘百揭，先有氧，再抻拉蜓席。
??? ?每日飲食按照營(yíng)養(yǎng)比例搭配器一。
??? ?每日盡量做到早睡早起（雖然不太可能）
??? ?自己的衣服分幾種類型：聚會(huì)類兩套（已有），工作性質(zhì)原因上班穿著無(wú)要求厨内，以個(gè)性為主祈秕。平時(shí)休閑的衣服倒是很多渺贤，暫時(shí)不用考慮。與陌生人談事情的衣服请毛，以簡(jiǎn)潔大方為主（需要一套）
??? ?再有就是面部護(hù)理志鞍，主要是青春痘和黑頭，經(jīng)常熬夜方仿，飲食不規(guī)律固棚，這個(gè)一時(shí)半會(huì)的無(wú)法達(dá)到理想，但是盡量按時(shí)按點(diǎn)吃飯仙蚜，保證每天最少4000ml的喝水量此洲。
Q5:請(qǐng)舉例說(shuō)明你是如何應(yīng)用六度分隔的“網(wǎng)狀思維”打破圈層壁壘？
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答：六度分隔理論拆除圈層壁壘的三個(gè)步驟：第一步鳍征，社交的豐富性和多樣化黍翎。第二步，分析艳丛，給自己的資源做個(gè)“體檢”。第三步趟紊，匹配氮双，讓資源流動(dòng)起來(lái)。
??? 首先霎匈，利用價(jià)值思維把自己的所有資源整理一遍戴差，再把他們的優(yōu)勢(shì)和需求重新匹配。
比如铛嘱，認(rèn)識(shí)的一個(gè)編導(dǎo)叫我?guī)兔糨嬕粋€(gè)新的片子暖释，里邊需要采訪扒詞，片子中的包裝墨吓，還有最后的混音都需要合作才能完成球匕，所以這里邊就需要找到相關(guān)人員，手里邊只缺了一個(gè)扒詞的部分帖烘，所以優(yōu)先找到自己合作過(guò)的剪輯師和編導(dǎo)詢問(wèn)是否有可信任并且價(jià)格合理的扒詞人員推薦亮曹，很快得到回復(fù)，實(shí)現(xiàn)快速對(duì)接秘症，并且按時(shí)完成片在的制作照卦。
四．啟發(fā)與收獲（3個(gè)以上）
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答：1-理解沉默成本，只考慮之后要付出的和可能得到的乡摹，忘記之前已經(jīng)付出的成本役耕；千萬(wàn)不要用戰(zhàn)術(shù)上的勤奮掩蓋戰(zhàn)略上的懶惰，要有從頭再來(lái)的勇氣聪廉；鎖定目標(biāo)瞬痘，并時(shí)時(shí)回顧故慈，謹(jǐn)防初心被替換。
??? 在結(jié)交“貴人”時(shí)图云，對(duì)該投入的成本一定不要吝嗇惯悠，但當(dāng)自己資源即將耗盡時(shí)，也不能繼續(xù)“死磕”竣况。
??? 2-找到合適的方法拒絕他人：A-讓意愿歸意愿克婶，能力歸能力，讓別人認(rèn)為你是真的幫不上忙丹泉，而不是不想幫情萤。B-三明治拒絕法，最上和最下是想幫忙的意愿摹恨，中間才是能力不足筋岛，無(wú)法提供幫助的闡述，要靠譜并真誠(chéng)晒哄。C-給一個(gè)替代方案睁宰，提供另外一種幫助的可能。D-給對(duì)方一個(gè)無(wú)法接受的答案寝凌，讓他自己選擇柒傻。
??? 3-高情商幫忙，拒絕幫出仇人较木。A-非請(qǐng)勿動(dòng)红符，動(dòng)則必請(qǐng)。B-事求圓滿伐债，話不能太滿预侯。C-多參謀，不越權(quán)峰锁。D-幫忙也要講究?jī)r(jià)值的算法萎馅。用自己的優(yōu)勢(shì)去幫助人。E-幫勤不幫懶祖今。F-接受回報(bào)是必須的校坑。接受回饋也是給予對(duì)方的尊嚴(yán)。
