? ? ? ?這兩天航天員工張小平的離職引起了熱議吱殉，而我所就職的公司也因為一個核心崗位員工的離職給該部門帶來了很大的影響。恰好這兩天也在看李笑來老師的“韭菜的自我修養(yǎng)”稿湿，受到啟發(fā)，在這里缎罢，我不想談?wù)撾x職員工的種種考杉。只是想吐槽一下，作為一個職場人的自我修養(yǎng)咽袜。
1枕稀、自我定位
? ? ? ?很多人在工作后谜嫉，只是把工作當(dāng)作一種生計凹联，有一種被壓榨、被逼迫的感覺住闯，把自己定位在一個苦逼的位置上澳淑，覺得工作就是一種苦差、一種負(fù)擔(dān)杠巡，長久之后，自已焦慮蚌铜，還可能會把負(fù)能量傳播給其他人嫩海。但也有人，進(jìn)入職場后，定位很清晰渡讼，知道自己要做什么、不能做什么成箫、也知道如何和同事相處、知道職場的倫理關(guān)系混驰。這樣的人皂贩，逐漸在工作中被認(rèn)同，愉快地工作明刷、成長。
2愚争、保持持續(xù)學(xué)習(xí)的能力和興趣
? ? ? ?鐵打的營盤流水的兵，職場里入職轰枝、離職都很正常。關(guān)鍵看人員離職后步淹，是否有人能及時補(bǔ)位湾戳。但往往我們并沒有人才儲備，造成人手短缺砾脑。這時，可能就會影響一個部門的正常運轉(zhuǎn)韧衣。所以，部門長如果能保持持續(xù)的學(xué)習(xí)能力氏淑，掌握部門業(yè)務(wù)所需的核心業(yè)務(wù)技能硕噩，可能就會在出現(xiàn)核心人員離職后，自己不至于那么尷尬炉擅，影響整個部門的正常運轉(zhuǎn)甚至公司。
3眶俩、與人協(xié)作的能力
? ? ? ?人最重要的能力快鱼，應(yīng)該是與他協(xié)作的能力。很多人抹竹，缺乏溝通和協(xié)作能力，自己單打獨斗闻坚，累得半死兢孝，可能卻事倍功半仅偎。而協(xié)作能力強(qiáng)的人雳殊，往往會借助其他人的力量完成任務(wù)，大大提高工作效率夯秃，事半功倍。
4介陶、不要抱怨色建，學(xué)會掌控自己
? ? ? ? 抱怨可能是離開的開始。不要抱怨你的領(lǐng)導(dǎo)不理解你某残，也不抱怨你的同事是豬一般的隊友，更不要抱怨你的客戶素質(zhì)太差玻墅。如果你一直在抱怨壮虫，你就只能一直證明，你真的是一個被別人掌控的人赏酥。如果你無法掌控自己谆构，即使你從一個地方換到另一個地方框都，從一個人換到另一個人，你也從不會感到幸福過熬尺。
5谓罗、常懷感恩之心
? ? ? ?人生道路總有歡喜、憂愁和煩惱揭措。但是我們不能讓這些左右我們的心情胯舷。生活中桑嘶、工作上，感恩那些幫助過我們的人逃顶，感恩那些對我們心存善意的人以政，也感恩那些對我們嚴(yán)格要求的人，更感恩那些曾讓我們傷痕累累的人和走過的彎路盈蛮，沒有他們疆瑰，就沒有領(lǐng)悟，也沒有成長的我們穆役。
? ? ? ? 職場的修養(yǎng)亦是人生的修養(yǎng)，人生就是一場修行梳杏，我們且行且修淹接。
