今天在看關(guān)于企業(yè)文化的書，自然離不開(kāi)企業(yè)價(jià)值觀拔恰，是個(gè)好東西因谎，這就是《人類簡(jiǎn)史》中提及的組織中的共同故事，讓一群原本并沒(méi)有聯(lián)系的人聚集在一起共同去完成事業(yè)颜懊，按書中的說(shuō)法财岔，當(dāng)年智人打敗身強(qiáng)力壯的尼安德特人靠的也是這個(gè)风皿。
以上是背景，為什么要說(shuō)這個(gè)呢匠璧，因?yàn)槲蚁嘈殴餐钠髽I(yè)價(jià)值觀在實(shí)際意義上是確實(shí)有它的威力的桐款，而威力又在于，按《人類簡(jiǎn)史》的說(shuō)法夷恍，伙伴們都相信它魔眨，說(shuō)得更清楚點(diǎn)，伙伴們都以此為榮酿雪，當(dāng)行為能與這些價(jià)值觀一致時(shí)遏暴，獲得的是一種內(nèi)心的滿足，或平靜或激昂指黎，從而最終促成組織的成就朋凉。
但，我要說(shuō)的來(lái)了醋安，價(jià)值觀被樹(shù)立后杂彭，各種因素會(huì)來(lái)干擾它，比較常見(jiàn)的是吓揪，圍繞權(quán)力去行事亲怠，服務(wù)上級(jí)成為要?jiǎng)?wù)。這是為什么呢磺芭，因?yàn)槠髽I(yè)把人組織起來(lái)其實(shí)不僅僅靠著價(jià)值觀在內(nèi)的企業(yè)文化赁炎，還有經(jīng)濟(jì)層面的因素。趨利的實(shí)踐模式钾腺，會(huì)影響價(jià)值觀的流動(dòng)徙垫，無(wú)視方向是不是要樹(shù)立的那個(gè)，是不是成員向往的那個(gè)放棒。久而久之姻报，跪著把錢賺了，成為了一種生存方式间螟。在企業(yè)層面吴旋，這還不是問(wèn)題，問(wèn)題是厢破，價(jià)值觀被腐化扭曲了荣瑟，這將最終影響企業(yè)的走向。
