隨著企業(yè)管理的不斷發(fā)展和演變济赎，
越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始嘗試用自由度來(lái)激勵(lì)員工，
它有著很多的優(yōu)點(diǎn)。
第一個(gè)優(yōu)點(diǎn)司训，
是可以提高員工的工作積極性构捡。
用自由度來(lái)激勵(lì)員工，
可以讓員工自主地安排工作進(jìn)度和時(shí)間壳猜，
從而更好地發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性勾徽。
同時(shí)，
員工可以更好地掌控工作進(jìn)程统扳，
提高工作效率喘帚。
小江這一段時(shí)間的工作積極性非常不錯(cuò)，
工作效率也很高咒钟。
原來(lái)是領(lǐng)導(dǎo)最近對(duì)小江的工作給出了新的安排吹由，
在給出了工作的總體目標(biāo)和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)后，
領(lǐng)導(dǎo)決定由小江自己朱嘴，
來(lái)安排工作的進(jìn)度和工作的節(jié)奏倾鲫，
領(lǐng)導(dǎo)不干涉不插手。
小江感受到了領(lǐng)導(dǎo)給予的自由度和信任萍嬉，
他按照自己的精力周期來(lái)安排自己的工作進(jìn)程乌昔，
這樣能夠更充分地發(fā)揮自己的工作能力。
取得了不錯(cuò)的工作成績(jī)壤追。
因此磕道，
如何用自由度來(lái)激勵(lì)員工，
第一個(gè)優(yōu)點(diǎn)行冰，
就是可以提高員工的工作積極性捅厂。
