【思維導(dǎo)圖】

第一章 釋放你的潛能

· 為了改善工作和生活辖众，只需做好4件事（關(guān)鍵點(diǎn)法則）：

? ?·多做某些事闹击。多做對(duì)你有價(jià)值并且可以帶給你更多回報(bào)和滿足感的事情妥畏。

? ?·少做某些事智润。慎重決定減少和停止某些對(duì)你沒(méi)有幫助，或者妨礙你實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的活動(dòng)和行為贤徒。

? ?·開(kāi)始做一些你還沒(méi)做過(guò)的事芹壕。例如，學(xué)習(xí)新技能接奈，開(kāi)始執(zhí)行新的計(jì)劃和行動(dòng)踢涌，調(diào)整工作和生活注意力的分配。

? ?·徹底放棄做某些事序宦≌霰冢可以把那些你希望獲得的以及你希望去的地方相背離的行為和活動(dòng)徹底停止。

· 偉大的人之所以偉大互捌，成功的人之所以成功潘明，是因?yàn)樗麄冊(cè)谀骋活I(lǐng)域完全施展了自己的才華★踉耄——Orison Swett Marden

· 你完全可能以超過(guò)自己預(yù)期的速度改善自己的整體生活質(zhì)量钳降，而你需要做的就是擁有改變的愿望、付出行動(dòng)的決心腌巾、嚴(yán)格遵守自己選擇的新行為準(zhǔn)則以及不達(dá)目的不罷休的決心牲阁。

1.1 收入翻番，業(yè)余時(shí)間翻番

· 在信息時(shí)代里壤躲，知識(shí)已經(jīng)成為生產(chǎn)的寶貴資源和最有價(jià)值的因素。你的收入將不再取決于你工作的時(shí)間备燃，而是取決于你在這有限的時(shí)間做了什么碉克。

· 你今天所獲得的報(bào)酬取決于你所獲得的成就，而不是你的行動(dòng)并齐。

1.2 價(jià)值翻番漏麦，收入翻番

· 收入翻番的方法：

? ?·要確定你所做的事情對(duì)你個(gè)人和公司的貢獻(xiàn)最大，把更多的時(shí)間花在能為你產(chǎn)生最大價(jià)值的事情上（80/20法則）况褪，并盡可能獲得重要的成果撕贞。

? ?·確定另外80%低價(jià)值、耗時(shí)費(fèi)力并且對(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)幾乎沒(méi)有貢獻(xiàn)的工作测垛，下決心縮小比重捏膨，盡可能快地取消并且排除。

1.3 增強(qiáng)你的責(zé)任感

· 這一點(diǎn)完全取決于自己。

· 對(duì)現(xiàn)在在做的事情以及將來(lái)在做的事情負(fù)責(zé)号涯，對(duì)個(gè)人責(zé)任的擔(dān)當(dāng)是區(qū)分出眾的人與普通人的標(biāo)準(zhǔn)目胡。

· 從現(xiàn)在開(kāi)始，你不能以任何借口批評(píng)別人链快，也不要抱怨自己現(xiàn)在的處境誉己，或者對(duì)不去的事情不停地發(fā)牢騷。

· 對(duì)自己域蜗、生活以及所有事情的后果負(fù)責(zé)巨双，而不能去尋找任何借口。

· 承擔(dān)責(zé)任是提升自信心和增強(qiáng)個(gè)人榮譽(yù)感的基礎(chǔ)霉祸。

· 當(dāng)你為某件事尋找接口筑累、指責(zé)、抱怨或者批評(píng)他人的時(shí)候脉执，你早已把自己在這方面的能量拋棄了疼阔，你不僅讓自己變得更加軟弱，而且還動(dòng)搖了自己的決心半夷。你把對(duì)自己情緒的控制權(quán)拱手想讓給那些你正在抱怨或者指責(zé)的人和環(huán)境了婆廊。

1.4 你是在為自己打工

· 你自己就是自我服務(wù)公司的總裁，這個(gè)公司只有一位總裁和雇員巫橄，那就是你自己淘邻，你要對(duì)自己銷售的產(chǎn)品，即你的個(gè)人服務(wù)負(fù)責(zé)湘换。

· 你自己的公司或其他公司滿足如下任何一點(diǎn)即可盈利：

? ?·銷售和收入增加宾舅，成本不變；

? ?·銷售和收入不變彩倚，成本降低筹我；

? ?·保證1、2條件的前提下帆离，做一些其他事情蔬蕊。

1.5 你關(guān)注的事情都會(huì)發(fā)生變化

· 你關(guān)注哪里，你的心就要到哪里哥谷。

· 改善心理因素岸夯，可以提高生產(chǎn)率和產(chǎn)出水平。

1.6 改變是水到渠成的事兒

· 當(dāng)你對(duì)自己從事的活動(dòng)進(jìn)行仔細(xì)的觀察時(shí)们妥，你就會(huì)有意識(shí)去關(guān)注這些活動(dòng)猜扮，從而讓自己做得更好。

· 關(guān)鍵點(diǎn)法則讓你有意識(shí)地將注意力放在20%的領(lǐng)域中监婶，你就會(huì)越來(lái)越出色旅赢。

1.7 收益遞增法則

· 你越將精力集中在那些能夠最有價(jià)值地利用自己時(shí)間的事情上面，你越能把這些事情做好，而且所需要的時(shí)間就越少鲜漩。

1.8 效率曲線

· 曲線像一條滑雪斜坡源譬，剛開(kāi)始從事一項(xiàng)新工作或活動(dòng)時(shí)，要投入大量的時(shí)間和精力才能取得一些成功孕似，如果不斷堅(jiān)持踩娘，就可以把工作干的越來(lái)越出色，最后喉祭，你只需要話費(fèi)最少的時(shí)間達(dá)到同樣的數(shù)量和質(zhì)量养渴。

1.9 習(xí)慣決定命運(yùn)

· 你所做的幾乎每一件事都取決于你的習(xí)慣。

· 成功泛烙、快樂(lè)的人所擁有的好習(xí)慣能讓他們終身受益理卑，失敗、痛苦的人的生活習(xí)慣則會(huì)傷害他們自己蔽氨，停滯不前藐唠。

· 所有習(xí)慣都是可以學(xué)習(xí)到的。你可能需要大量的訓(xùn)練才能培養(yǎng)出新的思維和行為習(xí)慣鹉究。

1.10 大滿貫公式（SLAM）

1. 簡(jiǎn)單化（Simplify）：

? ·你必須學(xué)會(huì)將你所做的每一件事情都簡(jiǎn)單化宇立，不斷減少或消除那些占用你太多時(shí)間而又對(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)無(wú)益的活動(dòng)。

? ·”從零開(kāi)始思考“：

? ? ·如果讓我從頭開(kāi)始做自赔，我還會(huì)將這些我正在做的事情再做一遍嗎妈嘹？

? ? ·如果回答是不會(huì)，你要怎樣才能盡快走出困境呢绍妨？

? ? ·是否有些事情你應(yīng)該多做一些或少做一些润脸，有些事情可以不用再做？

2. 杠桿作用（Leverage）：

7類杠桿：

· 其他人的知識(shí)：成功人事好比雷達(dá)屏幕他去，一遍遍掃描著他們的生活毙驯，并從中搜索符合想法和洞察力的書(shū)籍、期刊灾测、錄音帶爆价、文章以及各種會(huì)議。

· 其他人的能量：高效能人事通常尋找委托方將那些低價(jià)值的活動(dòng)外包出去行施，讓自己有更多時(shí)間從事能夠帶來(lái)高效益的活動(dòng)。

· 其他人的金錢：你應(yīng)當(dāng)尋找從他人那里借入資金進(jìn)行投資的機(jī)會(huì)魂那，這樣會(huì)讓你的收益超過(guò)你借入資金的成本蛾号。

· 其他人的成功：為了實(shí)現(xiàn)某個(gè)特定目標(biāo)，通過(guò)對(duì)成功人士的經(jīng)歷進(jìn)行研究涯雅，你可以為自己節(jié)省大量時(shí)間鲜结，并省去很多麻煩。

· 其他人的失敗：一個(gè)人可以購(gòu)買或借用智慧精刷，如果購(gòu)買智慧拗胜，那么他就要在個(gè)人時(shí)間和財(cái)富方面付出全部代價(jià)，如果借用智慧怒允，那么他就可以把從其他人失敗中吸取的教訓(xùn)變成自己的資本埂软。

· 其他人的想法：一個(gè)好的想法能夠讓你一帆風(fēng)順。

· 其他人的關(guān)系：你知道那些人會(huì)向你敞開(kāi)大門纫事，或者把你引薦給適合你的人嗎勘畔？你知道誰(shuí)又能幫助你以最短的時(shí)間實(shí)現(xiàn)你的目標(biāo)？

3. 加速（Accelerate）：

· 你一定要尋找最快捷的途徑為你生命中的關(guān)鍵人物和客戶提供服務(wù)丽惶。

4. 多倍增長(zhǎng)（Multiply）：

· 將擁有技能的和能力的人組織在一起并且和他們一起工作炫七，不僅是對(duì)自己的補(bǔ)充，而且還是你實(shí)現(xiàn)自身多倍增長(zhǎng)的主要途徑钾唬。

· 出色的管理者就是一個(gè)”乘法符號(hào)“万哪，他可以把團(tuán)隊(duì)中不同類型的人協(xié)調(diào)起來(lái)，從而使團(tuán)隊(duì)取得的成果數(shù)倍于個(gè)人獨(dú)立工作所取得成果抡秆。

1.11 讓空閑時(shí)間翻番

· 擁有果斷的判斷力奕巍，堅(jiān)持做出增加空閑時(shí)間的決定。

1.12 讓收入和空閑時(shí)間翻番的6個(gè)步驟

·明確幾件對(duì)你的工作能夠產(chǎn)生最大價(jià)值的工作琅轧，認(rèn)真思考伍绳，同老板和同事討論，確定主要工作是什么乍桂。

·確認(rèn)消耗太多時(shí)間而對(duì)長(zhǎng)期目標(biāo)無(wú)益的例行工作和活動(dòng)冲杀。要么轉(zhuǎn)交別人做，要么一次性解決掉睹酌。

·使用大滿貫提升產(chǎn)出和成果权谁。

·每個(gè)星期抽出一整天處理個(gè)人事務(wù)。不要查閱文件憋沿、打電話旺芽、回復(fù)郵件以及其他與工作相關(guān)的事情。

·你可以每3個(gè)月安排一次為期3天的休假辐啄，并逐步變?yōu)槊?個(gè)月安排一次采章。

·從今天開(kāi)始加大對(duì)你所做的事情的關(guān)注力度。