在人生的某一階段氓润。你是否覺得你現(xiàn)有的能力水平，發(fā)展速度遠遠勝過現(xiàn)在的崗位屋厘，覺得有些屈了自已的才華涕烧，應該有更大的發(fā)展空間；你是否看到了一個更好的未來職業(yè)發(fā)展趨勢汗洒，很想提前進入這個朝陽行業(yè)议纯；或許你現(xiàn)在的職位遇到了天花板，難有突破溢谤，漸成雞肋等等瞻凤。這些都會成為你想要跳槽的眾多原因中的一個。那么在跳槽之前我們必須要做些什么呢世杀？

一阀参，跳槽前想明白四個問題：

1，價值觀問題玫坛。

自問结笨，現(xiàn)階段你最想要的價值是什么？新的工作崗位能實現(xiàn)你最想要的價值嗎湿镀？憑你現(xiàn)有的能力你能勝任嗎炕吸？

2，承受力勉痴。為此失去我現(xiàn)有的東西能承受嗎赫模？比如穩(wěn)定的生活，薪酬福利蒸矛，生活平衡等瀑罗。當職業(yè)的新鮮感過后，失去現(xiàn)在擁有的雏掠，你能不能承受得住斩祭。

3，新職業(yè) 的全面了解乡话。新職業(yè)中的最讓人糟心的部分你都了解了嗎摧玫？是否有足夠的預期，有句話這樣講：如果你不能接受我最糟糕的一面绑青，就不配擁有我最好的一面诬像。

4屋群，考量。

現(xiàn)在的工作是否真的對你真的沒有價值坏挠？你是否勝任這份工作芍躏，是否完全得心應手？人際關系是否游刃有余降狠？這份工作是否已完全學不到新的東西对竣？如果是自己不勝任，不適應榜配，那還是原地修煉好了柏肪，要不然跳槽只不過是延遲面對問題而已。

未來的公司里有沒有你要的發(fā)展機會芥牌？他們公司的優(yōu)秀員工是如何發(fā)展的烦味？那些承擔著更核心的工作或位置更高的員工是如何做到的？我要了解的問題都了解了嗎壁拉？

當我離開現(xiàn)在的公司谬俄，這里的經(jīng)歷和人脈會是我的資源嗎？

二弃理，老板的招聘模式與員工的求職模式

1溃论，老板通過什么途徑找到需要的人才？

內(nèi)部提升痘昌，組織里或是自己的社交圈子，讓老板了解你有這個能力算灸，靠譜忠誠驻啤，要用時自然就想到你了。

親身體驗骑冗，讓別人體驗到你的能力，知道你是一個怎樣的人才巧涧，有合適的崗位自然想到你遥倦。

熟人舉薦，找到新的目標公司工作的人，專業(yè)圈子里說話有威信的人，讓他們?yōu)槟闩e薦歪脏。

求助獵頭和人力資源，最后實在沒有的情況下才會找獵頭和人力資源在各大網(wǎng)站發(fā)布招聘信息婿失。

2啄寡，求職者的思維。

恰恰相反懒浮，求職者找工作首先想到的就是寫簡歷识藤，投簡歷砚著，通過招聘進入某家公司痴昧，然后才建立起熟人圈，再讓人認識到你是一個怎樣的人才舌镶，最后順利升職豪娜。好像一般情況下我們都是通過這樣的一個路徑發(fā)展的。

其實瘤载，我們選對路徑，也就是用老板的思維模式坟冲，一開始就可以PK掉80%的人溃蔫，這是更優(yōu)于常人的捷徑，也是心智模式的勝利伟叛。如果這樣做，我們只需沉下心來認真做事紊遵，好好做人，不斷地提升自己的能力暗膜。并定時地在社交媒體，獵頭更新簡歷娃善，不用去投簡歷瑞佩，只要你有某方面的優(yōu)于常人的能力，有公司想用你時自然就會想到你瘫寝。

三稠炬，如何優(yōu)雅地離職？

關羽掛印封金酸纲，千里走單騎的故事想必大家一定耳熟能詳了，故事中透露的無非四個字“忠義誠信”栽惶。這四個字疾嗅，直到今天還是我們?nèi)伺c組織，人與人的關系中最看重的可貴品德汁蝶。我們從這個故事中能看到如何優(yōu)雅地離職的四條法則：

1论悴，好的離職時機。就是完成了一個階段性的任務膀估，為現(xiàn)在的東家立下點功勞后再離開。

2帕棉，一個無法拒絕的理由。讓老板看到你是情非得已而離開香伴。比如：客觀原因即纲，企業(yè)并購，行業(yè)的固有限制崇裁，職業(yè)發(fā)展路徑束昵，政策問題。個人理由：職業(yè)發(fā)展方向巴比，生育計劃礁遵，婚后遷移城市，需要進修等等佣耐。

3兼砖，正確的辭職對象。向直接領導辭職讽挟，先做一些情感上的溝通和鋪墊，了解現(xiàn)公司是不是真的給不了自己想要的東西薛窥，然后再正式寫辭職信眼姐，悄悄地走人。

4竟贯，持續(xù)地維護與前公司的情感帳戶逝钥。離開前后拱镐，不要說關于前公司的任何負面的評價持际，保持好的印象，以便日后好相逢益眉，讓前公司成為你的人脈關系姥份。

四，如何提高自己的核心竟爭力

1展鸡，初級道：轉(zhuǎn)行不轉(zhuǎn)職埃难，轉(zhuǎn)職不轉(zhuǎn)行。職業(yè)=行業(yè)+企業(yè)+職位忍弛，我們盡可能地將自己原有的工作經(jīng)驗和能力轉(zhuǎn)換到現(xiàn)在的工作中考抄，減少新的職業(yè)磨合時間，這樣會輕松很多惠昔。

2挑势，中級道：轉(zhuǎn)行也轉(zhuǎn)職，找到現(xiàn)在職業(yè)與過去職業(yè)的內(nèi)在關聯(lián)點来氧，將自已的一些能力遷移過來香拉。

3，高級道：進入全新的行業(yè)扑毡，從頭開始盛险。如果一定要從頭再來，那就進入一個大家都需要從頭學習的新的領域换帜，這樣公平竟爭惯驼，置之死地而后生。

跳槽前至少給自己一個月的時間祟牲，做好以上的自檢和評估隙畜。跳槽的核心原則是：以自己的職業(yè)發(fā)展為前提议惰，要追狂丝，不要逃哗总。有一種情況我們可以放棄上面的種種不談讯屈，那就是生命中有更重要的事需要做的時候，比如：理想谆趾，家庭叛本，自由等。

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