下午因為在工作群里有同事A發(fā)表了一些比較激進的言論呆盖，就有同事B專門針對這個話題找我聊天拖云，其中有一句就是表示跟同事A一起下來，覺得很丟人应又。
起因是這樣的江兢，同事A因為工作需要需下沉到基層一個月，但因為口罩原因快兩個月了還沒回去丁频。來的時候是穿的是夏天的衣服杉允，現(xiàn)在都冬天了還是穿的同一件衣服邑贴，基層條件比較艱苦，相關(guān)部分負責人沒有做好水電氣維修工作叔磷，以至于同事A住在辦公室近一個多月拢驾。下午同事A針對他的問題向基層單位申請宿舍，而基層單位又以宿舍還有其他人入住為由拒絕了改基，表示他可以搬進另外一個宿舍繁疤，前提是自己修好水電氣，因為這個問題秕狰，同事A和基層負責人爭論起來稠腊，雙方不肯讓步，并牽扯出吃飯鸣哀、喝酒等一堆問題架忌，群里邊還有一些同事指責同事A跟女領導僵持，也有人指責不懂事我衬，還有人說年齡大的人能克服的了叹放，就同事A克服不了。
看完他們的爭論挠羔，我突然想到了自己井仰，剛來這兒工作天天加班，有時候半夜四五點都會被喊來加班破加，如果十二點以后不接電話不去加班第二天肯定會有同事陰陽怪氣的說快六十歲的領導都來加班了俱恶，你年紀輕輕咋不來。
年輕確實是資本范舀，但不是拿來讓步的理由速那，動不動就以你這么年輕，為啥不多干一點來說事就很離譜尿背。就是爭取點自己最基本的生活需求端仰，這有啥丟人的呢，更何況克服是雙方的田藐，怎么可能既讓馬兒跑不讓馬兒不吃草荔烧？
