近日，中共中央辦公廳印發(fā)《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》）端盆，鮮明亮出了干部優(yōu)與劣的標(biāo)尺合蔽、上與下的準(zhǔn)繩击敌，必將進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部擔(dān)當(dāng)作為。推進(jìn)干部能上能下拴事，重點(diǎn)是解決能下的問題沃斤、關(guān)鍵是能上的問題圣蝎。
“能者”要“上”的硬氣『馄浚“能者上”明確了“能者”的問題徘公，但還需通過嚴(yán)格的考察考核等，準(zhǔn)確分析和把握“能”的范圍和特點(diǎn)哮针、“上”的方式和位置关面，才能讓“能者”人崗相適，讓“能者”敢干事十厢、會(huì)干事等太、能干事，讓“能者”上的合適蛮放。
“庸者”要“下”的服氣缩抡。《規(guī)定》明確了不宜擔(dān)任現(xiàn)職的15種具體情形包颁，但在具體執(zhí)行中瞻想，仍需相關(guān)部門探索切合本地實(shí)際的、更加細(xì)致的“下”情形娩嚼，讓干部可對(duì)照蘑险、組織易判斷、制度易執(zhí)行岳悟。同時(shí)需健全“下”的機(jī)制佃迄、嚴(yán)格“下”的程序，對(duì)干部政績做出科學(xué)評(píng)價(jià)竿音，讓“庸者”下的服氣和屎。
強(qiáng)化“下”的干部管理拴驮。推進(jìn)干部能上能下春瞬，根本目的在于提振干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的精氣神套啤】砥《規(guī)定》中明確，堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛結(jié)合潜沦、激勵(lì)和約束并重萄涯。就是說，在做好“下”的同時(shí)唆鸡，還要做好對(duì)“下”的干部的跟蹤管理涝影，經(jīng)常性開展談心談話等工作，同時(shí)對(duì)吸取教訓(xùn)争占、工作表現(xiàn)突出的燃逻，經(jīng)組織考察認(rèn)定后序目，按照相關(guān)規(guī)定繼續(xù)選拔使用，讓干部既受懲戒伯襟、又受鞭策猿涨、更受激勵(lì)，努力形成干得好能再“上”的良性循環(huán)姆怪。
“上”須德才兼?zhèn)渑炎跋隆币逊此肌＝∪吐鋵?shí)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下工作責(zé)任制稽揭，把不擔(dān)當(dāng)俺附、不作為、亂作為的干部溪掀，綜合運(yùn)用平職調(diào)整昙读、轉(zhuǎn)任職級(jí)、免職膨桥、降職等方式調(diào)整下去蛮浑，把想干事、能干事只嚣、干成事的干部選用起來沮稚，切實(shí)做到以制度為準(zhǔn)則，嚴(yán)抓領(lǐng)導(dǎo)干部工作細(xì)節(jié)册舞，真正改善領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)蕴掏，以更加堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，堅(jiān)持不懈的寫好干真事的新答卷调鲸，堅(jiān)定不移地完成干成事的硬任務(wù)盛杰。
