01
昨天張繼科輸了荣瑟，人民日報微信公眾號推送了一篇暖心的文章：《張繼科爆冷出局“丟人”治拿？只有從不上戰(zhàn)場的人，才永遠不會輸笆焰！》
人民日報這樣的媒體能夠持這種不唯金牌論的寬容態(tài)度劫谅，不得不讓人感慨，如今的中國人已經(jīng)足夠自信嚷掠，不需要運動員拼死獲得的金牌來維持“自尊”捏检，真正有了大家風范。
只有從不上戰(zhàn)場的人不皆，才永遠不會輸贯城。換句話說，只要上戰(zhàn)場霹娄，就一定會有輸?shù)臅r候能犯。
道理聽上去我們都懂，但在生活中真正能想明白這件事的人卻不多犬耻。
02
甲哥從小就是“別人家的孩子”踩晶，高中數(shù)理化次次滿分的“天才”，名校畢業(yè)后順利進入牌子嘎嘎響亮的大型國企上班香追。
剛工作時合瓢，優(yōu)秀習慣了的他期望工作能像學習一樣易如反掌，可現(xiàn)實并不如此透典。他悶頭加班幾晚上寫出來的報告晴楔，曾被脾氣急的領導當面罵道：這是什么玩意兒，還是名校生呢峭咒！還有一次税弃，他為了想要交出更完美的投標方案，自己一遍遍修改凑队，結果截止日期前還沒能完成则果，被領導嚴厲批評幔翰。
幾次受挫很快讓他學會了一套“不出錯”的生存法則，只像個機器人一樣做到領導交代的事情西壮，絕不主動做什么遗增，這樣就不會犯錯誤。現(xiàn)在他已經(jīng)工作近十年了款青，業(yè)績平平做修，沒個一官半職，甚至領導都常常想不起來他是誰抡草。
有一次一起吃飯饰及，甲哥用一半羨慕一半鄙夷地講起，他那些進入互聯(lián)網(wǎng)公司的同學康震，當年成績比他差遠了燎含，現(xiàn)在月薪是他的幾倍還不算年終獎。
我問他想不想離開單位腿短，換家公司或者去創(chuàng)業(yè)屏箍，他搖搖頭：萬一自己不適應怎么辦？萬一賠了怎么辦答姥？現(xiàn)在這個工作挺好铣除，最起碼是份正經(jīng)工作，還是別折騰了鹦付。
看著他這個樣子，我感覺好可惜择卦，以當年他的樣子敲长，誰都會認為他可以過得更好的。
03
“小時了了秉继，大未必佳”祈噪，這樣的例子太多見了。
接觸得多了尚辑，發(fā)現(xiàn)他們有共同點：內(nèi)心有很多恐懼辑鲤，害怕被別人指責，害怕出錯杠茬，害怕失敗月褥。
也許是因為曾經(jīng)太優(yōu)秀，被太多人夸贊瓢喉，他們擔心失敗的樣子會讓自己看起來不優(yōu)秀不聰明不厲害宁赤。
于是有些人選擇了只做自己100%有把握的事情，有風險的事情一概不做栓票，萬一做了失敗了呢决左？也有些人選擇了一旦失敗就給自己找理由：都是因為客觀原因，不是我的錯。
他們用這些手段維護住了自己“聰明”“優(yōu)秀”的形象佛猛，卻斷絕了自己進步的機會惑芭。
不做就不會錯，但是不做也不會進步啊继找。
04
美國最傳奇的小學教師 Marva Collins 曾經(jīng)把許多“學習困難”的學生送入大學遂跟，無數(shù)可能成為街頭小混混的人在她的培養(yǎng)下成為了政治家、律師码荔、醫(yī)生漩勤、教師……
她說過一句話：“一個人如果連犯錯都不敢，他終將一事無成缩搅，關鍵是我們得一次次從中吸取教訓越败。”
我們總是不想要失敗硼瓣，卻常常忘記了失敗是最正常不過的事情究飞，而且每一次失敗，只要經(jīng)過反思堂鲤，汲取教訓亿傅，都可以成為進步的踏板。
在有些人眼里瘟栖，錯誤和失敗非但不會貶損自己的形象葵擎，而且是一件非常值得高興的事情，因為又可以學到新東西了半哟。事實上酬滤，“聞過則喜”的那些人，可能都沒有覺得自己是在失敗寓涨，他們覺得自己是在學習盯串。
直面問題，總結反思戒良，在失敗中成長体捏，是一項優(yōu)秀的品質(zhì)。在聯(lián)想公司糯崎，選擇干部的標準之一是“有很強的總結反思能力”几缭，公司允許員工犯錯，可以給員工“交學費”拇颅，但是如果員工不能從錯誤中學習奏司，是不會被認可和重用的。
生活不是考試做卷子樟插，沒有標準答案韵洋，我們每個人都得探索著找出一條只屬于自己的路竿刁。在這個過程里，難免會遇到挫折搪缨，也難免會走點彎路食拜，但是只要我們敢于直面，繼續(xù)前行副编，終會找到那條路负甸。
失敗從來都不會讓一個人成為失敗者。害怕失敗痹届，畏縮不前的人呻待，才是真正的失敗者。
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