這兩天二刷了一部電影，就是榮獲今年奧斯卡最佳影片的《綠皮書》种樱。
看第一遍蒙袍，笑得不行∧奂罚看第二遍害幅，又哭得不行。
若用一句話總結(jié)岂昭，這是一部讓人眼里笑心里塞的好電影以现。
影片中，主人公托尼是個白人混混约啊，雖然身處社會底層邑遏，但他對家人的愛無比溫暖窩心。
而他對待黑人態(tài)度的前后轉(zhuǎn)變恰矩，更是演繹出了一個有血有肉性格飽滿的真漢子记盒。
令我無比心疼的就是另一個主人公唐·雪利，即便擁有上天賦予的音樂才華外傅，獲得多個博士學(xué)位纪吮，卻因為膚色問題，不斷遭到歧視——
不能使用白人的廁所萎胰，被要求到樹林旁邊解決碾盟；不能進入白人餐廳吃飯，哪怕自己是被邀請的嘉賓技竟；不能隨便入住白人酒店冰肴，只能根據(jù)一本黑人旅行綠皮書進行折中選擇……
很難想象，假如是我們之中的某個人遇到這種情況灵奖，會怎么辦嚼沿？
我想，我會以暴制暴吧瓷患。
但唐·雪利沒有骡尽，他隱忍著，紳士地跟那些表面上友好實際上瞧不起他的白人們擅编，微笑攀细，握手箫踩，聊天。
這需要多么大的勇氣與力量谭贪！
以前在學(xué)習(xí)世界史的時候境钟，了解過一些種族歧視知識。但書上所寫的俭识，遠(yuǎn)沒有電影帶給我的沖擊巨大慨削。
我從心底感受到了強烈的酸澀感，那是身而為人的憤懣與不滿套媚。
同樣是人缚态，為什么要分成三六九等？為什么要有種族歧視堤瘤、階層歧視玫芦、性別歧視、樣貌歧視本辐、年齡歧視等等桥帆。
就算地位、財富慎皱、知識老虫、膚色有懸殊，但大家的人格是平等的茫多，這些完全不能成為我們歧視他人的理由张遭，太荒謬，也太不公平了地梨。
之前朋友圈熱傳過一張圖菊卷，地鐵上明明有空座，但一個渾身臟兮兮的農(nóng)民工宝剖，怕弄臟了座位洁闰，主動選擇蹲守在門邊。
當(dāng)時看到這張圖的時候万细，我瞬間眼淚就出來了扑眉。
作為城市建設(shè)的主力，這個農(nóng)民工比任何人都有資格坐地鐵赖钞，但因為大家平時的冷眼相待腰素，才讓他活得如此小心翼翼。
這是萬惡的階層歧視造成的惡果雪营！
至于樣貌歧視弓千，最被大家熟知的故事，就是馬云當(dāng)年面試肯德基献起，和他一起的二十幾個人都被錄用了洋访，只有他因為長得難看被刷了镣陕。
我很好奇，假如當(dāng)年馬云被肯德基錄用了姻政，他還會擁有今天的成就嗎呆抑？
我想，即使沒有汁展，馬云也不會感激肯德基的被刷之恩鹊碍。畢竟，那傷害了一個年輕人全部的自尊與驕傲食绿。
說到年齡歧視妹萨，應(yīng)該是這幾年很熱門的話題。
無論是華為辭退35歲以上老員工炫欺，還是眾多企業(yè)的招聘門檻都設(shè)立在30歲以下，無不昭示著職場的殘酷熏兄。
年輕人有沖勁品洛，也更便宜，造就了他們的職場競爭力摩桶∏抛矗可中年人有經(jīng)驗，更穩(wěn)重硝清，也值得重用不是辅斟？
綜上，社會真的還有待發(fā)展芦拿，它還有太多不夠完善的地方士飒。所謂的以人為本，還需進一步落實蔗崎。
而我們能做的酵幕，就是善待身邊每一個人，不要再用有色眼鏡看待他們缓苛。
因為芳撒，他們就是我們的鏡子！
