隨著時代的變遷舊時的企業(yè)成功已經(jīng)由個人成功主義演變?yōu)閳F(tuán)隊共贏模式，什么英雄掰担，先進(jìn)個人已經(jīng)對企業(yè)失去你往日的魅力汇陆，隨之而來的團(tuán)隊共贏才成為一個企業(yè)成功的核心競爭力。
很多的管理者在新的時代到來之際沒有找到合適科學(xué)管理模式带饱，還在個人先進(jìn)方面努力毡代，結(jié)果是好不容易樹立的先進(jìn)個人都會成為別的企業(yè)的嫁衣。
因為核心技術(shù)在先進(jìn)個人手上所以你的管理對她的限制越來越不起作用勺疼。
其實順應(yīng)時代潮流團(tuán)隊共贏才是企業(yè)成功的關(guān)鍵教寂，才是留住人才的關(guān)鍵。
打比方在醫(yī)院很多患者去看病并不完全是因為你醫(yī)生的個人魅力恢口，而是新時代背景下的好平臺好硬件設(shè)施下醫(yī)療技術(shù)團(tuán)隊孝宗，去大醫(yī)院做手術(shù)患者考慮的事手術(shù)醫(yī)生的技術(shù)，醫(yī)院環(huán)境耕肩，硬件設(shè)施因妇，麻醉團(tuán)隊護(hù)理團(tuán)隊，特檢團(tuán)隊猿诸，搶救團(tuán)隊婚被，醫(yī)療費用的報銷情況等等。
很多的醫(yī)生甚至專家誤解了患者找你看病的具體原因梳虽，以為患者真的是單獨奔自己而來址芯。
為什么大家都要在水泄不通的公立醫(yī)院看病窜觉？很多的原因是他們相信在大醫(yī)院有很多優(yōu)秀的團(tuán)隊來保障他們的生命安全谷炸。
記得以前有個三甲醫(yī)院的兒科主任和他們院長吹牛他們做的好全是科主任功勞，院長冷笑一聲說：“沒有醫(yī)院其他的優(yōu)秀團(tuán)隊你們科主任再優(yōu)秀也做得一般禀挫⊙福”
現(xiàn)在看來老院長講的話不無道理。在全世界所有企業(yè)都是靠團(tuán)隊共贏的時候语婴，那些誤以為自己能力上天的少量優(yōu)秀個人離開了團(tuán)隊他將什么都不是描孟。
現(xiàn)代企業(yè)的成功需要的是團(tuán)隊精誠合作，齊心協(xié)力砰左，與企業(yè)榮辱與共匿醒，團(tuán)隊的每一個人必須竭盡全力，發(fā)揮所有潛能缠导，企業(yè)才能耐以生存廉羔，和才能長足進(jìn)步和發(fā)展。
當(dāng)然在團(tuán)隊中也應(yīng)該有核心的力量酬核，充分發(fā)揮一個人的潛能蜜另，一個團(tuán)隊的潛能适室，還是一個民族的潛能，還是與管理者的個人魅力密切相關(guān)的举瑰，與企業(yè)文化關(guān)系更密切捣辆。
發(fā)揮一個人潛能就可以培養(yǎng)一個優(yōu)秀先進(jìn)個人，發(fā)揮一個團(tuán)隊潛能可以成就一個優(yōu)秀的企業(yè)此迅，發(fā)揮一個民族的潛能你可以成就一個優(yōu)秀的民族汽畴！
總之，在新的時代我們必須順應(yīng)時代潮流實現(xiàn)團(tuán)隊共贏才真正是企業(yè)的核心競爭力耸序。
無論什么行業(yè)團(tuán)隊協(xié)作精神才是我們大家共同說所需求的忍些。
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