一是聚焦忠誠费什，筑牢干部思想之基楷扬。對黨忠誠是黨對領導干部的根本要求，是培養(yǎng)選拔任用干部的首要條件廷粒，必須把對黨絕對忠誠扎根在思想上窘拯、落實在行動上的優(yōu)秀干部培養(yǎng)好。這就需要我們以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導坝茎，圍繞建立源頭培養(yǎng)涤姊、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)的素質培養(yǎng)體系嗤放，對干部實施精準培訓砂轻、全員培訓，大力提升領導干部的黨性觀念用過硬的思想政治教育斤吐，鍛造干部能力素質搔涝。
二是聚焦干凈，打造廉潔自律隊伍和措。選人用人庄呈，要突出廉潔自律這一標準，確保選用的干部有正確的世界觀派阱、人生觀诬留、價值觀和權力觀遵守國家法律法規(guī)，清清白白做人贫母、干干凈凈做事文兑。要做到這一點，不僅需要領導干部自身自重自警自律自醒腺劣，更需要注重強化監(jiān)督管理绿贞，對不擔當、不作為的干部橘原，果斷調整籍铁，特別是對于權力集中、資金密集趾断、資源富集的重點部門和關鍵崗位干部拒名，用好提醒、函詢和誡勉等手段傾向性問題早提醒芋酌、早糾正增显。同時各級黨組織要健全民主生活會，將加強黨員日常教育脐帝、監(jiān)督同云、管理貫穿黨組織建設全過程。落實“四種形態(tài)”腮恩，對領導干部的監(jiān)督實現全覆蓋梢杭、對違紀行為做到“零容忍”。
三是聚焦擔當秸滴，選拔素質過硬干部武契。為完善從嚴管理干部隊伍制度體系，這些都對領導干部的擔當提出了很高要求荡含，這就需要各級黨組織旗幟鮮明地為敢于擔當的干部建立正向激勵體系咒唆，樹立講擔當、重擔當的鮮明導向释液，進一步健全容錯糾錯機制和考核評價機制全释，對特別優(yōu)秀的年輕干部，打破隱形臺階误债，落實好談心談話制度浸船，及時了解干部思想動態(tài)妄迁，化解思想包袱，提振工作士氣李命。加強對干部的政治激勵登淘、工作支持吉执、待遇保障和人文關懷刺覆，注重解決干部實際困難和后顧之憂，做好干部關心關愛福澡，開展評選表彰阔籽，增強干部榮譽感流妻、歸屬感、獲得感笆制。
新時代绅这、新氣象、新作為项贺，以深入學習習近平新時代特色社會主義思想為指導君躺，切實貫徹新時代黨的組織路線，奮力組織建設新局面开缎。
