引子

閨蜜正在為要不要回家做全職太太困惑著嗅蔬？五一期間剑按，跟我做了長聊，我沒有正面回答澜术。

還是先看看下面幾件事吧艺蝴！

如果有這樣兩位面包師傅：一位賣的面包松軟香甜，餡料可口鸟废，童叟無欺猜敢；另一位賣的面包則干癟粗糙，缺斤少兩盒延，搞不好還是過期產(chǎn)品缩擂，但是價錢卻比第一位低一半，你認為哪一位師傅的面包會熱賣添寺？

答案并不一定如大家所想象的胯盯，一定是第一位。

1计露、格雷欣法則

在銀和金同為本位貨幣的情況下博脑，ZF要為金幣和銀幣之間規(guī)定價值比率憎乙，并按照這一比率無限制地自由買賣金銀，金幣和銀幣可以同時流通叉趣。比如說當金和銀的兌換比率是1:15泞边，當銀由于銀的開采成本降低而最后其價值降低時，人們就按上述比率用銀兌換金疗杉，將其貯藏阵谚，最后使銀充斥于貨幣流通，排斥了金烟具。如果相反即銀的價值上升而金的價值降低梢什，人們就會用金按上述比例兌換銀，將銀貯藏净赴，流通中就只會是金幣绳矩。

這就是說，實際價值較高的“良幣”漸漸為人們所貯存離開流通市場玖翅，使得實際價值較低的“劣幣”充斥市場翼馆。這一現(xiàn)象最早被英國的財政大臣格雷欣（1533-1603）所發(fā)現(xiàn)，故稱之為“格雷欣法則”金度，亦稱為劣幣驅(qū)逐良幣規(guī)律应媚。

格雷欣爵士是英國著名的金融家、慈善家猜极，是皇家證券交易所及格雷欣學(xué)院的創(chuàng)建者中姜。由于他對貨幣與交易方面的事宜了如指掌，因此成為英女王伊利莎白一世改革貨幣制度的主要軍師跟伏，業(yè)務(wù)包括與佛蘭德的商人議定皇室貸款丢胚、購買軍備以及偷運黃金進英國。他家境富裕受扳、地位顯赫携龟，曾經(jīng)兩次邀得英女王成為他的座上客。

2勘高、婚戀角逐：為什么鮮花總插在牛糞上峡蟋？

假定優(yōu)男A，劣男B华望，美女C蕊蝗。

若從資源配置來看，A赖舟、C結(jié)合實屬大快人心蓬戚。然而現(xiàn)實并非如此簡單。

A男因自身稟賦或客觀條件好建蹄，選擇面比較廣碌更，“吊死在一棵樹上”的機會成本過大裕偿，而B男則相反洞慎，可能是“一無所有”痛单，索性“孤注一擲，拼命一搏”劲腿。這樣B男在追求美女C的努力程度上顯然會大于A男旭绒，而C女只能憑借對方的行為表現(xiàn)來評判其愛戀自己的程度。往往會被B男刻意粉飾的“航谷耍枯石爛挥吵，一心一意”的傾慕和忠誠而迷惑，被B男拖入婚姻的“圍城”花椭。

于是婚戀角逐畫上了句號忽匈！

3、組織效益與薪酬的惡性循環(huán)

由于企業(yè)在薪酬管理方面沒有充分體現(xiàn)優(yōu)質(zhì)優(yōu)價原則矿辽，高素質(zhì)員工的絕對量尤其是相對量下降——這一方面表現(xiàn)為對自己薪酬心懷不滿的高素質(zhì)員工另謀高就丹允；另一方面亦表現(xiàn)為企業(yè)外高素質(zhì)人力資源對企業(yè)吸納祈求消極回應(yīng)。這一般會導(dǎo)致企業(yè)低素質(zhì)員工絕對量尤其是相對量上升——考慮到一定量高素質(zhì)員工留下的工作崗位需有更多低素質(zhì)員工填補時尤其如是袋倔。

這還只是薪酬管理格雷欣法則啟動伊始情形雕蔽。

由于企業(yè)效益下滑有時是員工素質(zhì)下降的必然結(jié)果，這可能使企業(yè)在薪酬開支方面捉襟見肘宾娜，從而導(dǎo)致員工普遍性薪酬水平下降批狐。它可能啟動員工薪酬水平下降與企業(yè)效益下滑的惡性循環(huán)。

現(xiàn)今部分企業(yè)就面臨如是尷尬處境前塔。我們當然不能將所有高素質(zhì)員工流失均歸結(jié)為格雷欣法則惹的禍嚣艇。有時，高素質(zhì)員工流失是由于用非所學(xué)华弓；有時食零，則由于個人的文化取向與企業(yè)主流文化存在難以彌合的差異；等等该抒。

4慌洪、海歸醫(yī)生的“壞毛病”

一位從國外學(xué)成歸來的醫(yī)生，標準的“海歸”凑保，就職于某市某家大醫(yī)院冈爹。該醫(yī)生不僅醫(yī)術(shù)高超，而且醫(yī)德高尚欧引，工作兢兢業(yè)業(yè)频伤、盡職盡責(zé)。僅有這些芝此，還就罷了憋肖，此醫(yī)生有一“怪癖”因痛，或者說，從國外帶回來了一個“壞毛病”岸更，就是從來不“笑納”病人私下主動遞上來的“紅包”鸵膏！

這激起了很多數(shù)醫(yī)生們憤怒藻肄。

于是陋葡，最后由院方出面，將這個醫(yī)生下了崗埃仪，解除了聘用合同评肆。當然债查，根據(jù)中國大陸多年來的豐富斗爭經(jīng)驗，不是簡單的讓他一走了事瓜挽，還扣了幾頂不大不小的帽子盹廷，言明這個醫(yī)生工作一向不稱職、不能勝任醫(yī)生的神圣崗位久橙，弄得這位醫(yī)生下崗后四處求職不得俄占，只好又被迫遠走他鄉(xiāng)，重新出國另謀他路剥汤。

5颠放、建立良好秩序和約束體制

二十世紀，意大利產(chǎn)生了一位最偉大的作家吭敢、思想家卡爾維諾碰凶。卡爾維諾寫道：在一個人人都偷竊的國家里鹿驼，唯一不去偷竊的人就會成為眾矢之的欲低、成為被攻擊的目標。

因為在黑羊群中出現(xiàn)了一只白羊畜晰，這只白羊就是“另類”砾莱，一定會被驅(qū)逐出去。

在一個缺乏良好秩序和約束體制的環(huán)境里凄鼻，劣幣驅(qū)逐良幣腊瑟，稗子戰(zhàn)勝水稻的機制，帶給整個社會的會是什么块蚌？

這個問題值得我們每一個人深思闰非。

6、女人要不要回家做全職太太

閨蜜正在為要不要回家做全職太太困惑著峭范？對于這個問題财松，要看做全職太太的機會是不是很高，也就是與做OL時的收入比較，權(quán)衡一下成本和收益辆毡。女人如果沒有經(jīng)濟來源菜秦，很可能淪為不良資產(chǎn)，最終被優(yōu)良資產(chǎn)置換舶掖，在婚姻市場球昨，只有“良幣驅(qū)逐劣幣”而不是“劣幣驅(qū)逐良幣”。

還要補充一點访锻，女人的家務(wù)勞動應(yīng)該視為家庭收入褪尝，因為同樣的家務(wù)闹获，如果請家政來做的話期犬，是要算做指出的。

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