1.?一位創(chuàng)業(yè)者告訴我，他有一種面試新員工的新方法俊抵，說你把手機打開谁不，看看你都裝了什么App，然后你一個個地告訴我徽诲，為什么你要裝這個App刹帕，平時都是怎么用的？
2.?他說谎替，這個題目其實沒有標準答案偷溺。但是，它是全面考察一個人的趣味钱贯、自我管理能力和探究一件事情的能力的好辦法亡蓉。
3.?這種面試方法的最大好處是，對方?jīng)]法造假喷舀。很少有人能預(yù)先把準備工作做到這么細砍濒。就算他是預(yù)先準備的，也說明這個人為達成目標硫麻，是可以做萬全準備的爸邢，也是可用之才。
4.?這件事其實是在提醒我們拿愧，用不著什么大數(shù)據(jù)技術(shù)杠河、人工智能分析。這個時代浇辜，能呈現(xiàn)一個人精神世界的維度是越來越多券敌，什么微博、朋友圈等等柳洋，藏也藏不住待诅，演也演不了。
除了讓自己變得全面而真實的優(yōu)秀熊镣，想獲得陌生人的認可卑雁，已經(jīng)別無他法募书。
跟隨牛人，獲取他的智慧和見識测蹲，是讓自己變得優(yōu)秀的最好方式莹捡。
