職場新人如何快速成為職場達(dá)人呢？
這可能是很多職場新人考慮的問題吐绵。從大學(xué)的象牙塔出來迹淌，意氣奮發(fā)，想要大干一場己单。你們渴望快速超過公司里的老人唉窃，去證明自己。
但理想很豐滿纹笼，現(xiàn)實(shí)很骨感纹份。當(dāng)你還在學(xué)校時(shí)，公司里的老同事就已經(jīng)出來工作了廷痘。他們這幾年積累的職場經(jīng)驗(yàn)矮嫉，你很難在短時(shí)間內(nèi)突破。另外牍疏，新人還會(huì)發(fā)現(xiàn)老同事很容易完成一件事，而自己卻經(jīng)常碰壁拨齐。
為什么會(huì)這樣呢鳞陨？除了經(jīng)驗(yàn)外，更多是做事思維的差別。同樣一件工作厦滤，新人和老人做事的方法和思維是不同的援岩。遇到工作問題，新人可能直接上手去解決了掏导。而職場達(dá)人則不同享怀，他們通常會(huì)有這么4個(gè)步驟。
1趟咆、界定清楚想要的目標(biāo)
做事前添瓷，如果沒有想清楚目標(biāo)，那么就是為做事而做事值纱。即使這件事情做完了鳞贷，因?yàn)闆]有目標(biāo)，也很難衡量這件事的結(jié)果虐唠。
拿到一件工作或解決一個(gè)工作問題搀愧，需要先問自己3個(gè)問題，想清楚自己想要的目標(biāo)疆偿。
你為什么要解決這個(gè)問題呢咱筛？
完成這件事或解決這個(gè)工作問題，能夠?qū)崿F(xiàn)什么目標(biāo)杆故？
這個(gè)目標(biāo)是不是你想要的迅箩？
2、確認(rèn)領(lǐng)導(dǎo)想要的結(jié)果
當(dāng)你界定清楚想要的目標(biāo)后反番，接下來需要跟領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)結(jié)果沙热。最擔(dān)心辛辛苦苦做了一件事，但是結(jié)果并不是領(lǐng)導(dǎo)想要的罢缸。
做活動(dòng)策劃的小華篙贸，一心想為公司節(jié)省成本，就將招待客戶的水果拼盤省去了枫疆【舸ǎ活動(dòng)過程中，有客戶抱怨息楔，連水果拼盤都沒有寝贡，這公司很小氣。這事被領(lǐng)導(dǎo)知道后值依，批評(píng)了小華一頓圃泡。小華想要的結(jié)果是花最少的錢辦成活動(dòng)，但這并不是領(lǐng)導(dǎo)想要的愿险。領(lǐng)導(dǎo)是希望保證活動(dòng)成功的前提下颇蜡，再降低活動(dòng)成本。
3、梳理流程风秤，找到主要環(huán)節(jié)
完成這件事的過程中鳖目，從開始到結(jié)束需要經(jīng)歷哪些流程呢？根據(jù)時(shí)間順序缤弦，將整個(gè)流程全部梳理出來领迈，找到其中的重要關(guān)鍵環(huán)節(jié)。這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)碍沐，意味著你能否做成這件事狸捅。
俗話說打蛇打七寸，做事也如此抢韭，需要在關(guān)鍵環(huán)節(jié)上下功夫薪贫。做事的過程中，如果你忙了很多事刻恭，但是關(guān)鍵環(huán)節(jié)沒有做好瞧省，很可能竹籃子打水一場空。
4鳍贾、找到實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和結(jié)果的方法
完成一件事的方法有很多種鞍匾，至少不會(huì)是1種。如果你只有1個(gè)解決方案時(shí)骑科，那么說明你想得不夠橡淑。一個(gè)工作問題，至少有3種解決辦法咆爽。
方法總比困難多梁棠。這不是一句雞湯，而是實(shí)在的道理斗埂。有了多種解決辦法符糊，才能進(jìn)行對(duì)比和選擇，從中找出性價(jià)比最高的方法呛凶。工作中的任何事男娄，都是有成本的。如果同樣一件事漾稀，你的方法需要的成本是他人的2倍模闲，那么領(lǐng)導(dǎo)肯定不會(huì)選你的。
最后崭捍，在工作中尸折，學(xué)會(huì)如何做事比做什么事更重要。你覺得呢殷蛇？
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