職場新人如何快速成為職場達(dá)人呢？
這可能是很多職場新人考慮的問題。從大學(xué)的象牙塔出來困介，意氣奮發(fā)大审，想要大干一場。你們渴望快速超過公司里的老人座哩，去證明自己徒扶。
但理想很豐滿，現(xiàn)實(shí)很骨感根穷。當(dāng)你還在學(xué)校時(shí)姜骡，公司里的老同事就已經(jīng)出來工作了。他們這幾年積累的職場經(jīng)驗(yàn)屿良，你很難在短時(shí)間內(nèi)突破圈澈。另外，新人還會(huì)發(fā)現(xiàn)老同事很容易完成一件事尘惧，而自己卻經(jīng)常碰壁康栈。
為什么會(huì)這樣呢？除了經(jīng)驗(yàn)外喷橙，更多是做事思維的差別谅将。同樣一件工作，新人和老人做事的方法和思維是不同的重慢。遇到工作問題饥臂，新人可能直接上手去解決了胰锌。而職場達(dá)人則不同魂莫，他們通常會(huì)有這么4個(gè)步驟。
1蘸鲸、界定清楚想要的目標(biāo)
做事前核芽，如果沒有想清楚目標(biāo)囚戚，那么就是為做事而做事。即使這件事情做完了轧简，因?yàn)闆]有目標(biāo)驰坊，也很難衡量這件事的結(jié)果。
拿到一件工作或解決一個(gè)工作問題哮独，需要先問自己3個(gè)問題拳芙，想清楚自己想要的目標(biāo)。
你為什么要解決這個(gè)問題呢皮璧？
完成這件事或解決這個(gè)工作問題舟扎，能夠?qū)崿F(xiàn)什么目標(biāo)？
這個(gè)目標(biāo)是不是你想要的悴务？
2睹限、確認(rèn)領(lǐng)導(dǎo)想要的結(jié)果
當(dāng)你界定清楚想要的目標(biāo)后，接下來需要跟領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)結(jié)果。最擔(dān)心辛辛苦苦做了一件事羡疗，但是結(jié)果并不是領(lǐng)導(dǎo)想要的染服。
做活動(dòng)策劃的小華，一心想為公司節(jié)省成本叨恨，就將招待客戶的水果拼盤省去了柳刮。活動(dòng)過程中特碳，有客戶抱怨诚亚，連水果拼盤都沒有晕换，這公司很小氣午乓。這事被領(lǐng)導(dǎo)知道后，批評(píng)了小華一頓闸准。小華想要的結(jié)果是花最少的錢辦成活動(dòng)益愈，但這并不是領(lǐng)導(dǎo)想要的。領(lǐng)導(dǎo)是希望保證活動(dòng)成功的前提下夷家，再降低活動(dòng)成本蒸其。
3、梳理流程库快，找到主要環(huán)節(jié)
完成這件事的過程中摸袁，從開始到結(jié)束需要經(jīng)歷哪些流程呢？根據(jù)時(shí)間順序义屏，將整個(gè)流程全部梳理出來靠汁，找到其中的重要關(guān)鍵環(huán)節(jié)。這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)闽铐，意味著你能否做成這件事蝶怔。
俗話說打蛇打七寸，做事也如此兄墅，需要在關(guān)鍵環(huán)節(jié)上下功夫踢星。做事的過程中，如果你忙了很多事隙咸，但是關(guān)鍵環(huán)節(jié)沒有做好沐悦，很可能竹籃子打水一場空。
4五督、找到實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和結(jié)果的方法
完成一件事的方法有很多種所踊，至少不會(huì)是1種。如果你只有1個(gè)解決方案時(shí)概荷，那么說明你想得不夠秕岛。一個(gè)工作問題，至少有3種解決辦法。
方法總比困難多继薛。這不是一句雞湯修壕，而是實(shí)在的道理。有了多種解決辦法遏考，才能進(jìn)行對(duì)比和選擇慈鸠，從中找出性價(jià)比最高的方法。工作中的任何事灌具，都是有成本的青团。如果同樣一件事，你的方法需要的成本是他人的2倍咖楣，那么領(lǐng)導(dǎo)肯定不會(huì)選你的督笆。
最后，在工作中诱贿，學(xué)會(huì)如何做事比做什么事更重要娃肿。你覺得呢？
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