如何與別人建立聯(lián)系
閱讀《共贏》第二部分連接問題复亏，其實問題的制造者往往是由人造成的，那我們聯(lián)結(jié)問題的關(guān)鍵點就在于去聯(lián)接人饱狂。如何才能與別人更好的建立聯(lián)系呢痛侍？
1.換位思考朝氓。
我們要給對方想要的，而不是自己想給的主届。就好比廚師要做一道顧客喜歡吃的菜赵哲，而并非自己的拿手菜是一個道理。很多時候我們和顧客講我們的產(chǎn)品有多好多好君丁，其實我們不如看顧客的需求點在哪里枫夺，他是需要安全還是需要提額還是需要賺錢。無論從哪一個點上谈截，我們只要是能夠抓住他的需求并且滿足需求就很容易成交。
2.真誠的向別人學習。
每個人身上都有閃光點簸喂，我們只有認識到自己的不足以及別人的優(yōu)點毙死，才能夠更好的向別人學習，用一個空杯心態(tài)去看待我們的每一位合伙人喻鳄，永遠不要覺得自己的業(yè)績好扼倘，或者位置高就高高在上。真誠的對待別人除呵，三人行必有我?guī)熢倬铡扇诵校闶俏規(guī)熝赵Ｈ绾瓮诰騽e人身上的優(yōu)點纠拔，并將優(yōu)點放大發(fā)揮是我們應該考慮的，在幫助別人成長的同時泛豪，自己的成長也尤為關(guān)鍵稠诲，找到真正愿意幫助我們成長的人。不僅僅要向下求诡曙，還要向上求臀叙。
3.賦能。
其實每一位合伙人都有無限能量价卤，如何賦予他們能夠完成工作的力量劝萤，更多的因素是要選擇相信，發(fā)自內(nèi)心的相信他可以做到慎璧，并且讓他知道你對他的信任床嫌。相信相信的力量。在言語和動作上給予他100%的相信炸卑。相信每一個人身上的能量既鞠。
做好上面3點，就會合伙人處理好關(guān)系盖文，建立更深刻的連接嘱蛋。從而讓團隊的凝聚力越來越大。
