“有錢又有閑”殖卑，這個世界真的有這么個崗位嘛？
雖然金融行業(yè)被普遍認(rèn)為是一個高薪的領(lǐng)域坊萝，但“有錢又有閑”可能只是一種誤解或夸張的說法孵稽。
在現(xiàn)實(shí)生活中许起，幾乎沒有什么崗位是真正意義上的“有錢又有閑”，尤其是在金融行業(yè)菩鲜。
我承認(rèn)我使用了標(biāo)題黨园细，但是在一個行業(yè)里相對來說比較下來還是有的，只不過不是我們所想象的有錢又有閑接校。
說白了躺著有錢花可能只有夢里有猛频，白日夢做做還是要面對現(xiàn)實(shí)的。
那么蛛勉，在金融行業(yè)里有哪些所謂的“有錢又有閑”的崗位呢鹿寻？
其實(shí)，從前臺到中后臺诽凌，數(shù)一數(shù)還是有不少大家忽略的崗位烈和，不想被現(xiàn)實(shí)卷的太過離譜的朋友們，這篇文章你不容錯過皿淋。
一、相對來說比較輕松的前臺崗位
金融行業(yè)前臺崗位恬试，大家最為熟識的就是投行和行研窝趣，但是這兩個崗位也是最為忙碌的，那么前臺比較輕松但收入也不少的崗位训柴，我們具體分為三類：
1哑舒、資管類
對于資管類的崗位，我還特地寫了篇國資的文章幻馁，因?yàn)樵诮衲甑倪@個經(jīng)濟(jì)狀況下洗鸵，金融人跳槽都在首選國資了。
所以說仗嗦，資管類崗位是前臺崗位里相對比較輕松的崗位了膘滨。
資管在目前來說，涵蓋面非常之廣稀拐，除了之前文章寫的國資火邓，券商、信托德撬、保險類資管也是選擇范圍之內(nèi)铲咨。
如今資管十分火熱，作為應(yīng)屆生的一個職業(yè)起點(diǎn)蜓洪，前景不錯纤勒。
在一級市場從事資管，總體來說比較忙碌隆檀，出差必不可少摇天，但是和券商投行相比較粹湃，生活狀態(tài)會好上不少。
因?yàn)闆]有那么繁重的監(jiān)管壓力闸翅，也不用做那么多讓人感覺重復(fù)勞動再芋、無意義的工作。
資管項(xiàng)目周期相對較短坚冀，出差也多是短途济赎，而且多是和當(dāng)?shù)氐拇笃髽I(yè)或者大型金融機(jī)構(gòu)打交道，至少不會碰到要去偏遠(yuǎn)山區(qū)關(guān)小黑屋的情況记某。
雖說出路可能沒有投行類的廣司训，但是大資管有著足夠廣闊的空間任你在內(nèi)部自由發(fā)展。
總體來說待遇相對優(yōu)厚液南，工作強(qiáng)度合理壳猜，上升空間和出路都挺不錯，有資源者甚至可以比較輕松地賺錢滑凉。
2统扳、投資類
投資類的崗位國央企最為符合有錢有閑的類別里。
在金融行業(yè)中畅姊，投資領(lǐng)域的前臺崗位被認(rèn)為是擁有財(cái)務(wù)自由和較為輕松工作氛圍的崗位之一咒钟。特別是在國有企業(yè)投資領(lǐng)域，這一點(diǎn)表現(xiàn)得尤為明顯若未。
工作強(qiáng)度上我就不用多說了朱嘴，大家可比我更為明白，就算你說你比投行加班還嚴(yán)重（盡管這幾乎是不可能的情況）粗合，還是很多人羨慕在國央企工作的萍嬉。
相對來說國企投資崗彈性的工作更多，工作掌握在自己的手上隙疚，可以自己協(xié)調(diào)壤追。
國企嘛，福利都非常好供屉，summer intern的福利絕大多數(shù)都是和正式員工相當(dāng)?shù)拇笾睿热缈梢詤⑴c他們的運(yùn)動會、籃球賽等等贯卦。還會有一些在工作時間進(jìn)行的培訓(xùn)资柔，那么一天相當(dāng)于充實(shí)了自己，也沒有加班撵割。
從資本市場的角度看贿堰，資金主要分為市場化資金、上市公司資金和國家隊(duì)資金啡彬。
一般市場化金融機(jī)構(gòu)會很分賽道羹与，投科技故硅、醫(yī)藥的會比較多，因?yàn)榇蠹蚁Ｍ軌蜃非笊鲜泻蠊乐捣兜某~收益纵搁。但是國家隊(duì)投資吃衅，不單是為了賺錢，還幫助實(shí)體經(jīng)濟(jì)腾誉。
國央企投資機(jī)構(gòu)的一個顯著特點(diǎn)是它們有著充足的資本徘层。作為領(lǐng)投機(jī)構(gòu)，它們通常能夠一次性投入數(shù)千萬甚至上億的資金利职，這使得其他投資者更愿意跟隨投資趣效。
國家的介入通常會為項(xiàng)目注入更多信心和資源，有助于項(xiàng)目的穩(wěn)定發(fā)展猪贪。
3跷敬、銷售類
銷售崗位可能會讓一些人感到困惑，因?yàn)楹芏嗳瞬徽J(rèn)為它屬于前臺相對輕松的工作之一热押。然而西傀，銷售領(lǐng)域確實(shí)有著高收入的吸引力，這一點(diǎn)無可否認(rèn)桶癣〕仄啵看過我們金融小伙伴的文章的，這點(diǎn)是沒有什么質(zhì)疑的吧鬼廓。
簡而言之，金融銷售崗位收入模式具備許多優(yōu)勢和潛力致盟。
金融銷售崗的薪資構(gòu)成大部分為基本薪資+銷售提成+激勵獎金+費(fèi)用津貼+福利補(bǔ)貼+年終獎勵碎税。
金融銷售崗薪酬的市場化程度更高，因此可以看到一些能力強(qiáng)的銷售崗從業(yè)者可以拿到很高的年薪馏锡。
因此雷蹂，金融銷售崗位被認(rèn)為是實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由最快的職業(yè)之一。
那么我們就具體說說為啥銷售是輕松的杯道？
我記得我之前采訪過我們一個從投行轉(zhuǎn)到機(jī)構(gòu)銷售的美女匪煌，用她的話來描述就是她有了自己的生活。
正常下班后党巾，可以和朋友逛街萎庭、吃飯、健身齿拂，有的時候自己也可以做飯驳规。
用一句話來說就是現(xiàn)在時間掌握在自己的手中，這算不算“有錢又有閑”呢署海？
銷售崗位的輕松程度在于吗购，能夠有更多的自主權(quán)和時間控制医男。
雖然銷售工作可能需要一定的努力和投入，但能力強(qiáng)的人往往能夠更好地平衡工作和生活捻勉，享受更多的自由時間镀梭。
二、中后臺收入還不錯的崗位
1踱启、風(fēng)險管理报账、合規(guī)、稽查
金融領(lǐng)域的風(fēng)控工作屬于中臺部門禽捆，需要參與到具體業(yè)務(wù)的事中風(fēng)險評估及審核過程笙什，而非僅僅事后的檢查評價。
通常涵蓋的范圍包括金融行業(yè)特色的信用風(fēng)險胚想、市場風(fēng)險琐凭、操作風(fēng)險等，往往有比較大的權(quán)力浊服。
在一些大型金融機(jī)構(gòu)统屈，風(fēng)控的工作重點(diǎn)在于如何將領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)險偏好轉(zhuǎn)化為合理的風(fēng)控工作指標(biāo)，凸顯自身價值牙躺。
風(fēng)險控制管理崗位在未來有著非常好的發(fā)展前景愁憔，也具有較高的技術(shù)含量和綜合素質(zhì)要求，待遇也相對穩(wěn)定不錯孽拷。
合規(guī)屬于基金公司監(jiān)察稽核部吨掌，由督察長作為直屬高管管轄。
工作需要思路清楚脓恕，細(xì)致膜宋，有合規(guī)的sense,熟悉法規(guī)和監(jiān)管要點(diǎn)，能夠厘清業(yè)務(wù)風(fēng)險點(diǎn)炼幔。
基金合規(guī)部工作早9晚18秋茫，基本不加班，相對來說乃秀，比較輕松肛著。
2、基金產(chǎn)品設(shè)計(jì)
產(chǎn)品設(shè)計(jì)跺讯，一般屬于中臺部門枢贿，技術(shù)崗位。
如公募的產(chǎn)品部門是非常核心的崗位刀脏，要懂投資萨咕、懂產(chǎn)品、懂法律火本、懂創(chuàng)新等危队，時刻關(guān)注業(yè)內(nèi)動態(tài)和實(shí)事聪建，對個人的創(chuàng)新能力、學(xué)習(xí)能力茫陆、綜合素質(zhì)要求非常高金麸。
做得好的產(chǎn)品部門，待遇好簿盅，想轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)前臺也是非常受到歡迎的挥下。
在目前金融專精化發(fā)展的今天，各個部門專業(yè)化分工越來越精細(xì)桨醋，專業(yè)中臺的地位會越來越好棚瘟。
3、基金交易員
基金交易員扮演著金融行業(yè)中執(zhí)行交易的重要角色喜最，當(dāng)然偎蘸，他們的工作性質(zhì)也取決于所在的基金公司的規(guī)模和需求。
在大型基金公司瞬内，基金交易員的工作往往更加細(xì)分迷雪，涵蓋不同領(lǐng)域，例如債券虫蝶、資金管理章咧、同業(yè)拆借等。不同的工種要求交易員具備不同的專業(yè)知識和技能能真。
基金交易員的主要職責(zé)之一是執(zhí)行基金經(jīng)理的交易決策赁严。
他們需要根據(jù)基金的投資目標(biāo)和策略，及時地進(jìn)行買入和賣出交易粉铐，以獲得最佳的交易執(zhí)行價格疼约。這需要敏銳的市場感知能力和快速決策的能力。
此外秦躯，基金交易員還需要密切關(guān)注市場動態(tài)，監(jiān)控股票和債券的價格波動裆装，以及其他可能影響投資組合的因素踱承。他們通常會使用交易系統(tǒng)和工具來幫助他們分析市場數(shù)據(jù)和執(zhí)行交易。
基金交易員的工作時間通常較長哨免，因?yàn)樗麄冃枰采w全球不同市場的交易時間茎活。這可能涉及到早晨的市場開盤和晚上的市場閉市，以確保交易組合的日常管理琢唾。
盡管如此载荔，與一些前臺職位相比，基金交易員通巢商遥可以更好地預(yù)測自己的工作時間懒熙，因此在工作和生活之間取得一定的平衡丘损。
4、后臺職能崗位
人力工扎、行政徘钥、財(cái)務(wù)屬于后臺部門，可以說是典型的錢多事少的安穩(wěn)職業(yè)肢娘，相比較于其他行業(yè)來說工資高并且比較穩(wěn)定呈础。
后臺人員的工作壓力相比于前臺，確實(shí)是沒有嚴(yán)苛的業(yè)績考核的壓力橱健，但是工作內(nèi)容也十分的繁瑣而钞。
尤其是在監(jiān)管日益趨嚴(yán)的背景之下，需要面對大量的業(yè)務(wù)規(guī)則修改拘荡，大量的內(nèi)部制度約束等等臼节，加上其他的日常工作，工作量并沒有少很多俱病。
盡管如此官疲，后臺職能崗位仍然被認(rèn)為是一種相對舒適的職業(yè)選擇。相對較高的薪資和穩(wěn)定性使這些崗位備受青睞亮隙，而工作壓力相對較小也為員工提供了更好的工作生活平衡途凫。
三、相對來說比較穩(wěn)定的崗位
除了有錢又有閑溢吻，職業(yè)的穩(wěn)定性也是人們非常重視的因素维费。
想要穩(wěn)定呢？這錢和前臺可就比不了了促王，但是地位是前臺崗位比不了的犀盟。
總的來說有優(yōu)勢也有劣勢，看各自的需求來選擇了蝇狼。
其實(shí)國央企呢阅畴，我更建議大家去總部，即便是子公司的總部迅耘，也還是比較好的贱枣。
國央企可以分為實(shí)業(yè)、金融和文化等不同類別颤专。
總體而言纽哥，金融類央企總部的薪酬水平普遍高于實(shí)業(yè)類央企總部。
這是因?yàn)榻鹑谛袠I(yè)的市場化薪酬標(biāo)準(zhǔn)通常較高栖秕，金融央企需要提供具有競爭力的薪酬以吸引高素質(zhì)的應(yīng)屆畢業(yè)生春塌。
實(shí)業(yè)類央企總部中，薪酬水平差異較大。
有些實(shí)業(yè)類央企總部的初始薪資可能相對較低只壳，每月入賬不足一萬元俏拱，這可能會帶來一定的經(jīng)濟(jì)壓力。
但需要指出的是吕世，這些情況只是個別案例彰触，大部分實(shí)業(yè)類央企總部的薪酬待遇相對較好，而且通常提供額外的福利命辖，如住房分房和宿舍等况毅。
金融類央企總部通常擁有較高的薪酬水平。不僅傳統(tǒng)金融業(yè)如銀行和保險尔艇，即使是新成立的金融類央企尔许，也往往提供具有競爭力的薪酬待遇。以中國五大銀行為例终娃，它們的薪資水平通常不低于外資銀行味廊。
金融央企在福利方面也相當(dāng)慷慨。除了提供各種節(jié)日津貼棠耕、交通補(bǔ)助余佛、通訊津貼、防暑降溫津貼以及購物券窍荧、體檢等福利外辉巡，他們還通常按照最高標(biāo)準(zhǔn)繳納公積金。此外蕊退，就業(yè)于國有企業(yè)還有機(jī)會解決戶籍問題郊楣。
