隨著社會(huì)節(jié)奏加快谈息，大中城市對(duì)人才的需求量越來越高缘屹，農(nóng)村起家的優(yōu)秀大學(xué)生卻依舊走不出“就業(yè)難”的困境。某銀行HR撰文《寒門再難出貴子》指出侠仇，一方面轻姿，父母的見識(shí)犁珠、背景很大程度上影響著子女的價(jià)值觀和處事作風(fēng)；另一方面互亮，在這個(gè)物欲橫流的時(shí)代犁享，你的社交能力有多深真的關(guān)系到你的職場有多寬。
職場中的“鳳凰人”是指那些憑借自身努力豹休，魚躍龍門跳出農(nóng)村炊昆，考上大學(xué)的人；他們確實(shí)是缺乏背景威根、缺乏強(qiáng)大的人際關(guān)系凤巨，在社會(huì)關(guān)系網(wǎng)中處于劣勢地位。但是社交短板洛搀，真的是“寒門再難出貴子”的魔咒嗎敢茁？筆者作為“鳳凰人”的一份子，不得不出面撰文留美，為寒門學(xué)子討還公道卷要。
定義優(yōu)秀員工，不僅是他的工作業(yè)績能力突出独榴，還需要他能夠和領(lǐng)導(dǎo)僧叉、同事融洽相處，做好和其他人的協(xié)作工作棺榔。很多優(yōu)秀的“鳳凰人”畢業(yè)生走到這一步就繳械了瓶堕，換句話說，他們或多或少有些“社交恐懼癥”症歇。但在高素質(zhì)人才越來越緊俏的競爭環(huán)境下郎笆，僅僅因?yàn)樯缃荒芰Χ艞壱恍﹩T工，豈不是很可惜忘晤？
隨著國外的Yammer宛蚓、Twitter在國內(nèi)走紅，國內(nèi)社交協(xié)作軟件群起效仿设塔，我們似乎看到一種新的社交轉(zhuǎn)化器凄吏，可以給患有“社交恐懼癥”的鳳凰人們戴上安心的面具，讓他們能夠在企業(yè)內(nèi)無所畏懼的工作闰蛔、社交痕钢。無論從多么落后的農(nóng)村走進(jìn)城市，經(jīng)過大學(xué)和城市的熏陶序六，鳳凰人們也和身邊的富二代一樣使用微博微信任连，也和他們一樣在QQ上聊妹子，仿佛只有在互聯(lián)網(wǎng)上例诀，他們才敢暢所欲言随抠，才不用怕說話時(shí)成為矚目焦點(diǎn)裁着。
這些鳳凰人有很多優(yōu)點(diǎn)的，他們比一般人謹(jǐn)慎拱她，比一般人珍視工作跨算，比一般人的學(xué)習(xí)能力強(qiáng)……這樣的人走入職場，憑借他們的能力和態(tài)度椭懊，必會(huì)比一般人走的更遠(yuǎn)诸蚕。越來越多的企業(yè)借助社會(huì)化協(xié)同去改善這種境況，越來越多的員工通過企業(yè)協(xié)同工具“伙伴”得到工作認(rèn)可氧猬，患有“社交恐懼癥”的鳳凰人終于能夠坦然的交流協(xié)作背犯，不再“害羞”。
基于國內(nèi)社交軟件的發(fā)展盅抚，筆者認(rèn)為漠魏，社交的確是鳳凰人的短板，但在未來妄均，相信會(huì)出現(xiàn)更多伙伴這樣的協(xié)同工具給鳳凰人支點(diǎn)柱锹，使“寒門再難出貴子”不在成為困擾鳳凰人的魔咒。
