曾有人說過狐赡，職場的本質(zhì)，就是一座金字塔疟丙，你能夠去到哪一層颖侄，將決定你能夠取得多大的成就。
你的老板隆敢，他就是你職場生涯中的天花板发皿，你能夠觸碰到這樣的天花板 ，證明你有著一定的本事和實力拂蝎，成就較為出色穴墅。
可我們很多人，都不具備做老板的潛質(zhì)温自，就只能成為老板手下的員工玄货，哪怕是面對著“996福報”，我們也要欣然接受悼泌。
很多人會疑惑松捉，怎么普通人就沒有做老板的潛質(zhì)呢，非要屈尊于人下呢馆里？
就拿在漢代的劉邦和漢初三杰來說隘世，孰強孰弱可柿，誰才智過人，誰毫無才華丙者，這一看就知道了复斥。可是械媒，偏偏就是混混出身的劉邦成為了漢初三杰的老板目锭。
其實，成為老板纷捞，那是需要天賦和馭人的能力的痢虹。既然我們不具備這樣的能力，而且也不愿自己去創(chuàng)業(yè)冒險主儡，那在職場中熬下去奖唯，就只能是普通人的選擇。
對于我們普通人來說缀辩，我們能夠在職場中混到哪個層次臭埋，有可能就決定了我們后半生究竟過得怎樣。
可以說臀玄，在職場中，你能否遇到這三個人畅蹂，就決定你這一生能夠混到哪個程度健无。
你是否能遇到伯樂，將決定你混得怎樣
古人有言：“千里馬常有液斜，而伯樂不常有累贤。”
這世間的千里馬少漆，那是數(shù)不勝數(shù)的臼膏。如果說得寬泛一點，其實我們每個人都是千里馬示损。只不過這眾多的千里馬渗磅，有百分之八十都會默默無聞。
你有一定的本事检访，可卻無處施展始鱼，只能庸庸碌碌地過完這一生。到最后脆贵，你也就只能感慨時不與我医清，似訴平生不得志罷了。
你雖然才華不夠別人好卖氨，可卻有一位伯樂看中了你会烙，那你就很有可能會脫穎而出负懦，混得比其他人要好。
對此柏腻，很多人都會覺得不公平密似，怎么我的才華比對方出眾，而伯樂卻看中了對方葫盼，而沒有看中自己呢残腌？
因為這世間的一切，要不就是講背景贫导，要不就是講緣分抛猫。有可能那位伯樂不是你的緣分，所以你不論怎么才華出眾孩灯，對方都看不上你闺金。
在職場中，為何有些人能夠升的那么快峰档，而你再努力也都是一場空败匹？這，便是有無伯樂的區(qū)別讥巡。
千里馬如果沒有得到伯樂的賞識掀亩，那這馬的下場，就只能在馬槽中活成平平凡凡的模樣欢顷。
你能否遇到一位好老師槽棍，將決定你混得怎樣
曾見過這么一個年輕人，他一去到職場的時候抬驴，其實是特別默默無聞的炼七。而且，他的能力也不算出眾布持，反正是過得去那種豌拙。
就是這么普通的一個年輕人，他在一次公司的聯(lián)誼會上题暖，偶然遇到了一位有經(jīng)驗的職場高手按傅。如此，這兩人在相互聊天中芙委，便慢慢地熟絡(luò)了起來逞敷。
而那位職場達人也認為，這位年輕人還是很不錯的灌侣，頗有自己以往的風(fēng)采和姿態(tài)推捐。所以，他便成為了這位年輕人的職場老師侧啼。
后來牛柒，年輕人才知道堪簿，他的這位老師，其實是某中高層的領(lǐng)導(dǎo)皮壁，反正有一定的實權(quán)椭更。而他，也跟著老師接觸到了不同的人脈和資源蛾魄，收獲到了身邊人沒有的經(jīng)驗虑瀑。
在多次的考驗中，這位領(lǐng)導(dǎo)也認為年輕人不錯滴须，便給了他一個項目去干舌狗。而這個項目，恰恰讓這位年輕人打響了名堂扔水。
因此痛侍，在項目結(jié)束之后，他便升職加薪魔市，去到了一個不錯的位置主届，而他也成為了同齡人當中的佼佼者。
為何這資質(zhì)一般的普通人能夠有后來的收獲呢待德？其實跟他擁有一位好老師是息息相關(guān)的君丁。有些時候，一位好老師所能傳遞給你的資源和人脈訊息磅网，將是許多人一輩子都不可能擁有的谈截。
這，便決定了人與人之間的差距涧偷。
你能否遇到一個好的團隊，將決定你混得怎樣
你認為職場是一個單打獨斗的地方毙死，還是一個群來群往的地方呢燎潮？
說實在話，職場當中的獨行俠都不會混得很好扼倘。而只有那些擅長融入圈子确封，在團隊中懂配合的人，他們才能左右逢源再菊，如魚得水爪喘。
可是图张，并不是說你加入了圈子箭启，你就能夠收獲到屬于自己的事業(yè)和成功。在特殊的情況下械筛，某些圈子還會影響你的事業(yè)發(fā)展稠诲。
對于圈子侦鹏，我們最好加入一個人心凝聚诡曙，而且工作效率較高的工作圈子，而不是加入那些只會吃喝玩樂的無用圈子略水。
有句話說得好价卤，近朱者赤，近墨者黑渊涝。
你圈子中有什么人慎璧，你自己就會成為怎樣的人。你身處于工作效率極高的團隊當中跨释，你自己也就不會有惰怠的心理胸私。
可是，如果你身處在過分慵懶煤傍，只會推卸責(zé)任的團隊當中盖文，那你終究會一無所得，甚至還會被人算計蚯姆，幫人背黑鍋五续。
所以說，如果你運氣好龄恋，緣分不錯疙驾，能夠進入到較好的團隊當中，那你就得好好地借鑒別人的經(jīng)驗和工作態(tài)度郭毕。如此它碎，你將會以此為踏板，走向更為絢爛的職場未來显押。
文/舒山有鹿
