人與人的互動刹淌,不是道理影響,而是體驗坟比。我們經(jīng)常說同學與戰(zhàn)友是最鐵的兩種關(guān)系芦鳍,這是因為這兩者是沒有利益、最為坦誠的相互體驗葛账。
管理中柠衅,體驗場對一個人的影響遠大于簡單的理論培訓。比如給一個人講解如何游泳籍琳,不論如何講解菲宴,都不如讓其下水實操。
當然不是任何的體驗都能激起有效的體驗場趋急,而是能夠讓對方能夠敞開心扉喝峦、能夠?qū)ふ业絻?nèi)心的磁石點,才能真正達到體驗的效果呜达。
讀萬卷書不如行萬里路谣蠢,即是體驗至上。
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當然不是任何的體驗都能激起有效的體驗場趋急,而是能夠讓對方能夠敞開心扉喝峦、能夠?qū)ふ业絻?nèi)心的磁石點,才能真正達到體驗的效果呜达。
讀萬卷書不如行萬里路谣蠢,即是體驗至上。