????? 近日，《黨建網(wǎng)》發(fā)表自治區(qū)黨委常委、組織部長(zhǎng)張柱言論文章《為建設(shè)新時(shí)代美好新疆提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證》补履，文章指出：突出政治標(biāo)準(zhǔn)，抓實(shí)“選育管用”剿另，讓廣大干部攻堅(jiān)克難勢(shì)如破竹箫锤。
?????? ?一直以來(lái)，習(xí)近平總書(shū)記推崇立足新時(shí)代新目標(biāo)新要求雨女，堅(jiān)持在“選谚攒、育、管氛堕、用”上全面發(fā)力馏臭，持續(xù)推進(jìn)年輕干部隊(duì)伍建設(shè)。
?????? 立足“選”讼稚，通過(guò)“破除堡壘”暢通出口括儒。突出政治引領(lǐng)绕沈，創(chuàng)新工作機(jī)制。形成集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)帮寻、組織部門(mén)牽頭抓總乍狐，人事部門(mén)具體落實(shí)，各司其職固逗、密切配合浅蚪，共同推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)的工作格局。同時(shí)烫罩，吉木薩爾縣深入開(kāi)展引才儲(chǔ)才專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)掘鄙，廣開(kāi)進(jìn)賢之路。目前已申報(bào)州級(jí)重點(diǎn)人才項(xiàng)目3個(gè)嗡髓。今年全縣引才任務(wù)為30人，已到崗人數(shù)24人收津，完成率80%饿这。為進(jìn)一步推動(dòng)職級(jí)晉升激勵(lì)效應(yīng)，充分發(fā)揮擇人標(biāo)準(zhǔn)撞秋、用人導(dǎo)向长捧，讓晉升既符合規(guī)定又突出重點(diǎn)。全縣職級(jí)使用率由去年 ( 2021年12月 ) 54.88%提高66.89% 吻贿。堅(jiān)持以考定崗串结、人崗相適、優(yōu)化結(jié)構(gòu)舅列、適當(dāng)考慮特殊情況等原則肌割，切實(shí)推進(jìn)公務(wù)員人才隊(duì)伍年輕化、專(zhuān)業(yè)化帐要，吉木薩爾縣順利完成43名公務(wù)員招錄落編工作把敞，12名選調(diào)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)分配工作。
????? 立足“育”榨惠，通過(guò)“精心培育”搭建平臺(tái)奋早。認(rèn)真落實(shí)正向激勵(lì)措施，有效推動(dòng)年輕干部多層次赠橙、多崗位歷練和培養(yǎng)耽装，切實(shí)提高實(shí)踐鍛煉，注重在不同層級(jí)期揪、不同崗位掉奄、不同職務(wù)墩苗歷練。堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛(ài)結(jié)合凤薛、激勵(lì)約束并重挥萌，不斷完善绰姻、健全儲(chǔ)備、選拔使用和管理監(jiān)督的全鏈條機(jī)制引瀑，著力培養(yǎng)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)年輕干部狂芋。2022年提拔重用干部75人次，提高干部職級(jí)待遇91人次憨栽。其中帜矾，基層一線干部占到92.49%。征求紀(jì)檢屑柔、公安等10個(gè)部門(mén)意見(jiàn)364人次屡萤，征求州黨委組織部、州黨委政法委掸宛、州統(tǒng)計(jì)局等8個(gè)州直單位擬任職意見(jiàn)14人次死陆。
??????立足“管”，通過(guò)“監(jiān)督管理”完善考評(píng)機(jī)制唧瘾。嚴(yán)格按照州績(jī)效考核指標(biāo)進(jìn)行層層分解措译，實(shí)行“一把手”負(fù)責(zé)制，強(qiáng)化監(jiān)管饰序，實(shí)行“11369”工作機(jī)制领虹，堅(jiān)持做好考核指標(biāo)日常監(jiān)控，不斷優(yōu)化績(jī)優(yōu)推報(bào)辦法求豫，抓好落實(shí)塌衰。實(shí)施優(yōu)秀年輕干部遴選儲(chǔ)備工程，分級(jí)分類(lèi)建立各層級(jí)年輕干部?jī)?chǔ)備庫(kù)蝠嘉，按照成熟型最疆、潛力型、專(zhuān)業(yè)型進(jìn)行分類(lèi)管理蚤告，每年更新一次儲(chǔ)備庫(kù)肚菠，推進(jìn)優(yōu)秀年輕干部量足質(zhì)優(yōu)。
??? 立足“用”罩缴，通過(guò)“健全制度”規(guī)范行為蚊逢。完善推優(yōu)制度、激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)箫章。不斷優(yōu)化績(jī)優(yōu)推報(bào)辦法烙荷，組織各單位按季度對(duì)實(shí)績(jī)突出的工作進(jìn)行績(jī)優(yōu)推報(bào)，將推優(yōu)結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子考核和領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)檬寂，激勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部敢干事终抽、想干事、能干事。進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量昼伴，體現(xiàn)人文關(guān)懷 匾旭。從政治激勵(lì)、人文關(guān)懷圃郊、優(yōu)化待遇等方面入手价涝，竭盡全力為基層干部解決工作和生活中的實(shí)際困難，進(jìn)一步激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)的新氛圍持舆。
