因?yàn)檫@是人人都需要的暇榴，特別是處在迷茫期年輕人。
現(xiàn)實(shí)情況是過度提成長蕉世，往往不是一件好事蔼紧，會(huì)讓人產(chǎn)生急功近利的做法。
難道非要離開一個(gè)單位狠轻、換一個(gè)新崗位才叫成長奸例？在原來的崗位精耕細(xì)作、沉下心去向楼，才是最大最大的成長查吊。
這在磨練你的心智，讓你變得更加的專注湖蜕，這個(gè)社會(huì)不缺浮躁的人心逻卖，缺得是專注的人。為什么現(xiàn)在提日本的工匠精神昭抒？
其實(shí)评也，對(duì)于大部分人來說特別是起步階段，扎實(shí)在一個(gè)大企業(yè)灭返、一個(gè)崗位扎根下去盗迟，越長越好伴隨著企業(yè)的發(fā)展，自己賺多錢熙含、積累到能力罚缕。
等你物質(zhì)有一定保障、等你能力增強(qiáng)怎静、等你人脈關(guān)系網(wǎng)越高端的時(shí)候邮弹，高位的轉(zhuǎn)型是風(fēng)險(xiǎn)最小的。
我們?nèi)钡牟皇浅砷L蚓聘，缺的是專注和踏實(shí)腌乡。
我在現(xiàn)實(shí)中看到的更多案例是十幾年專注，換得了豐碩的成果或粮；對(duì)于大部分年輕人來說、特別是起步階段捞高，絕不是七年氯材。
在大公司呆著渣锦，大部分時(shí)候比去小公司好。那種創(chuàng)業(yè)公司上市氢哮，成為原始股東的概率有多大袋毙？可控嗎？
當(dāng)下是精神成長過度冗尤，物質(zhì)匱乏听盖；物質(zhì)的增長更不上精神的成長。
