從大學(xué)畢業(yè)到現(xiàn)在我一直從事SEO優(yōu)化崗位，幾年時間，經(jīng)歷了大大小小的上百次面試邀請籍滴，其中的心酸只有自己知道酪夷。比如，最開始被培訓(xùn)機構(gòu)忽悠去面試孽惰，挑你各種毛病晚岭，讓你覺得自己不行，需要參加他們的培訓(xùn)勋功；一些證券金融公司打電話叫你過去面試的崗位根本不是你想從事的崗位坦报，而是銷售類的，給你畫遠大的前景狂鞋，說一個月多少多少錢片择，多么多么容易做......又到了一年的求職季，只希望我的一些經(jīng)驗教訓(xùn)能讓你少走一些彎路骚揍，盡早找到合適自己的工作字管。
1.中小型的公司一個崗位招多個人
一般網(wǎng)絡(luò)推廣這塊上百人的公司，只會招一個網(wǎng)絡(luò)推廣的信不，如果招多個的話可能就是培訓(xùn)機構(gòu)或者根本就不是招的這個崗位的人嘲叔。
2.招學(xué)徒，管培生
基本可以確定就是培訓(xùn)機構(gòu)了抽活，基本上沒有哪個公司會那么好心去培養(yǎng)你硫戈，還給你發(fā)工資，老板要的是一來就能幫他賺錢的人下硕，你沒創(chuàng)造價值之前丁逝，不可能無償給你培訓(xùn)。
3.不要工作經(jīng)驗卵牍，還高工資
一般就是投資果港，金融，保險類公司糊昙，它招的不是網(wǎng)絡(luò)推廣人員辛掠，它要的是銷售人員，要你做業(yè)務(wù)做單的释牺，讓你招周圍的親朋好友投資萝衩，甚至要你自己出錢投資，跟你畫個大圓没咙，然后一系列的洗腦培訓(xùn)猩谊，讓你慢慢陷進去。
4.薪酬
一般招聘要求寫的4-6k,實際上公司只會給4k左右的薪資到你祭刚，你以為的最低薪資實際上是他們的最高薪資牌捷，如果你想找6k左右的工作墙牌，建議你投6-8k薪資的崗位。
5.彈性上班
千萬不要被彈性二字誤導(dǎo)暗甥，以為自由喜滨，實際是可能是最大的限制，意味著你可能需要隨時加班撤防，甚至周末還得加班虽风，一定要問清楚。
6.只發(fā)郵件寄月，連電話都沒一個
這人事的得多忙辜膝，連打電話的幾分鐘時間都抽不出來，這也是最基本的禮儀漾肮。一般的公司都會先打電話問一下是否還在找工作厂抖，是否對他們公司有意向，然后再約定面試時間初橘。一上來就單方面來確定面試時間验游，而且連個電話都不打，這樣的極其不尊重人保檐，毫無招人的誠意，不用浪費時間去了崔梗，即使去了也極可能是被隨意敷衍一下夜只。
7.地方偏，網(wǎng)上查不到任何公司相關(guān)消息
這公司的保密工作得做的多好呀蒜魄，信息這么發(fā)達的時代扔亥，網(wǎng)上竟然找不到一點相關(guān)的信息，如果真的想做網(wǎng)絡(luò)推廣崗位怎么可能連一個最基本的官方網(wǎng)站都沒有谈为，不要跟我扯什么之前沒做過任何網(wǎng)絡(luò)上的推廣旅挤，很多被騙去傳銷的孩子都是這么被忽悠走的。
8.有郵件有電話伞鲫，沒任何崗位要求招聘信息
公司招聘粘茄，網(wǎng)上連個崗位招聘信息都不發(fā)布，你不會覺得奇怪嗎秕脓？不要被它的什么忙柒瓣，忘記之類的借口忽悠。至少面試郵件里也得體現(xiàn)崗位職責(zé)吠架，招聘要求吧芙贫，這都沒有的話，基本上就不是招該崗位了傍药，你也不用去浪費時間了磺平。
9.用手機打電話魂仍，發(fā)短信叫你面試
這公司得多窮，連個座機都沒有拣挪？就隨便編輯一個短信叫你面試蓄诽，連個面試郵件都不發(fā)，你覺得靠譜嗎媒吗？特別是你網(wǎng)上只能找到很少關(guān)于公司的情況仑氛，這么隨意敷衍，基本上就不是要招該崗位的人了闸英。
10.請你周末參加面試锯岖，穿正裝
一般是那種保險，理財甫何，證券公司出吹。等你如約去了，等待你的要么是保險理財洗腦會辙喂，要么是面試官覺得你能力不足捶牢，建議你從基層銷售業(yè)務(wù)員做起，還會跟你畫大餅巍耗，銷售工資多高秋麸，怎么怎么有前途。
以上是我的一些面試感悟炬太，只希望有那么一兩條能對你有幫助灸蟆，讓你少浪費時間在這種招聘工作上。如果你有更好的想法亲族，歡迎留言交流炒考。
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