今天出門辦事斥黑，先后在多個地方看到有發(fā)放節(jié)日福利的情景揖盘，一時提醒了自己，中秋節(jié)臨近了锌奴，一年又過了大半兽狭。
退休后，這樣的氣氛很少感受得到鹿蜀，便是退休前箕慧，這也已經(jīng)是久違的情景。記得很多年前在企業(yè)茴恰，每到過年過節(jié)颠焦，總是要發(fā)放大包小包各種各樣的福利，吃的喝的用的往枣，你想到的伐庭，和你想不到的粉渠，一應聚全。雖然總算起來似忧，也值不了多少錢渣叛，然而發(fā)福利時的那種氣氛丈秩，既有節(jié)日的盯捌，又有團隊的，非常的溫暖蘑秽；而組織者的那份用心和忙碌饺著，更讓人感動。
這應該就是凝聚力吧肠牲。
退休后幼衰，人逐漸的被邊緣化。這幾年缀雳，原單位仗著八項規(guī)定的借口渡嚣，對退離休的老同志，漸漸的遺忘著肥印，過節(jié)的福利自然是沒有的识椰，問候也沒有，暖意更沒有深碱。人與人之間腹鹉，人與單位之間，都變得遠遠的敷硅，冷冷的功咒，不知這是對八項規(guī)定的誤讀？還是對從古至今世態(tài)炎涼的圖解绞蹦。
人總會老的力奋，明天的你，便是今天的我幽七，概莫例外刊侯。但人處在一定的位子上，極容易利令智昏锉走，或多或少滨彻，或隱或現(xiàn)，總覺得屁股下的挪蹭，是屬于自己永久的坐騎亭饵。這也可以理解，誰都是人而不是神梁厉。
近來總聽到這樣的說法辜羊，做事做人做領導踏兜，要有一點溫度，可見溫度八秃，也已成為奢侈品了碱妆。
話題扯遠了，接著說下午的事昔驱。路遇一個小單位在發(fā)福利疹尾，擋住了我們的去路，我搖下車窗玻璃打趣說骤肛，不讓我們過去纳本，是不是也要發(fā)我們一份呀！
正在從車上搬東西的小伙子腋颠，有點尷尬繁成，連聲說，抱歉淑玫！抱歉巾腕！我笑著答，沒關系絮蒿！沒關系尊搬！慢慢搬，不著急歌径。
又到了一個單位毁嗦，剛進院子便看見一群人圍著一輛大卡車，還是在搬卸回铛。其中有人不停的打電話狗准，象是在通知同事們來領取節(jié)日的禮品，人們的臉上洋溢著溫暖的笑容茵肃，七手八腳忙碌著的場面腔长，顯得那么的和諧。地面上整齊碼放著的验残，是一摞摞白色的泡沫箱捞附，讓人聯(lián)想到海鮮的模樣。
進得營業(yè)廳您没，一位甜甜的小姑娘接待了我鸟召。趁她在電腦上打程序的當口，我問氨鹏，看你們單位在發(fā)放節(jié)日福利欧募，真好啊仆抵！她笑著應答跟继，是的种冬，是我們自己的。
我開玩笑說舔糖，是啊娱两，知道是發(fā)給你們自己人的，所以阿姨就沒過去領敖鹇稹十兢！
小姑娘笑得更歡了，她說辽聊，阿姨纪挎，您真逗期贫！我們發(fā)的福利跟匆，是我們單位自己做的酸奶。
我也笑了通砍，噢噢玛臂，還以為是海鮮呢。
我不僅在心里贊嘆封孙，這家單位的領導人可真有心凹Ｔ！自家單位做的酸奶虎忌，發(fā)給員工作為中秋節(jié)的福利泡徙，可謂禮輕心意重，又一定不會違反八項規(guī)定膜蠢，這一定是位心里存放著員工的領導堪藐，也一定是位有溫度的領導，應該給他們點贊挑围！
如今的生活水平提高了礁竞，誰家也不缺吃少喝的，但缺少的杉辙，是那份上級與下級模捂，領導與職員之間的關切之情。老同志們在單位里奉獻了幾十年蜘矢，一件小小的禮品狂男，一句問候的話語，就會讓人的心里蕩出暖意來品腹。做到這點岖食，說難也不難，就看領導心里頭有沒有珍昨，用不用心了县耽。每個單位都有自己的特點和優(yōu)勢句喷，只要用心，石頭都能開出花來兔毙，何況有自己單位特點的“酸奶”呢唾琼！
所以說，做領導澎剥，除了思想品質(zhì)锡溯、政策水平和執(zhí)政能力等必須的素質(zhì)外，還應該多一點情商哑姚，多一點人味祭饭，多一點作為一家之長，對家庭里的老老少少的愛心與溫情叙量。這可是妥妥的加分項哦倡蝙！
寫了上面的話，發(fā)到朋友圈里绞佩，朋友的女兒穎穎第一個給了評論：阿姨寺鸥，我們單位是只發(fā)給退休老同志福利，沒有我們年輕人的份兒呢品山！
穎穎所在的單位胆建，可是名副其實的大城市里的大機關，他們攤上的肘交，更是一位情商高有溫度的領導笆载，在節(jié)日福利這樣的小細節(jié)上，他在向年輕的同事們展示若干年后的情景涯呻，應該比今天更加的愛心滿滿凉驻，溫情脈脈。
