分類(lèi)健全人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
實(shí)行分類(lèi)評(píng)價(jià)，以職業(yè)屬性和崗位要求為基礎(chǔ)捕传，健全科學(xué)的人才分類(lèi)評(píng)價(jià)體系。
突出品德評(píng)價(jià)扩劝，堅(jiān)持德才兼?zhèn)溆孤郏哑返伦鳛槿瞬旁u(píng)價(jià)的首要內(nèi)容。
科學(xué)設(shè)置評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)今野，注重憑能力葡公、業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)評(píng)價(jià)人才罐农，克服唯學(xué)歷条霜、唯資歷、唯論文等評(píng)價(jià)傾向涵亏，合理設(shè)置和使用論文等評(píng)價(jià)指標(biāo)宰睡，解決評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)“一刀切”問(wèn)題。
改進(jìn)和創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)方式
創(chuàng)新多元評(píng)價(jià)方式气筋，建立以同行評(píng)價(jià)為基礎(chǔ)的業(yè)內(nèi)評(píng)價(jià)機(jī)制拆内，注重引入市場(chǎng)評(píng)價(jià)和社會(huì)評(píng)價(jià)，發(fā)揮多元評(píng)價(jià)主體作用宠默。
科學(xué)設(shè)置人才評(píng)價(jià)周期麸恍。
暢通人才評(píng)價(jià)渠道，打破戶(hù)籍、地域等限制抹沪。
促進(jìn)人才評(píng)價(jià)和項(xiàng)目評(píng)審刻肄、機(jī)構(gòu)評(píng)估有機(jī)銜接。
加快推進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域人才評(píng)價(jià)改革
健全完善人才評(píng)價(jià)管理服務(wù)制度
保障和落實(shí)用人單位自主權(quán)融欧，合理界定和下放人才評(píng)價(jià)權(quán)限敏弃，推動(dòng)具備條件的高校、科研院所等企事業(yè)單位自主開(kāi)展評(píng)價(jià)工作
健全市場(chǎng)化噪馏、社會(huì)化的管理服務(wù)體系麦到，進(jìn)一步明確政府、市場(chǎng)欠肾、用人主體在人才評(píng)價(jià)中的職能定位瓶颠，建立權(quán)責(zé)清晰、管理科學(xué)刺桃、協(xié)調(diào)高效的人才評(píng)價(jià)機(jī)制步清。
