古代時，人們在交流事阎毅，若是想要提出某些建議焚刚，就會說一句：“有句話，不知當(dāng)講不當(dāng)講”净薛，這句話代表什么呢汪榔？說明說話之前一定要仔細考量蒲拉，不該說的話就要憋回去肃拜，否則是對別人不禮貌痴腌，更是對自己不負責(zé)。
因為言出必有果燃领，一個成年人士聪，肯定是要對自己的言語負責(zé)任的。
在工作中猛蔽，大家更加需要對自己說出的話負責(zé)剥悟，因為那關(guān)系著你的個人形象，甚至關(guān)系著領(lǐng)導(dǎo)對你的看法和態(tài)度曼库。因此区岗，和領(lǐng)導(dǎo)交流更加應(yīng)該慎之又慎，否則一個不小心說錯話毁枯，讓他對你產(chǎn)生不好的印象慈缔，你后悔就晚了。
所以种玛，當(dāng)你和領(lǐng)導(dǎo)交流的時候藐鹤，以下這3件事不要談，不然的話會被他嫌棄的：
1. 對手公司的福利不要談
競爭無處不在赂韵，這不僅僅是針對我們這些廣大員工的娱节，對于領(lǐng)導(dǎo)來說，他們也無時無刻不在競爭的壓力之下祭示。很多時候肄满，員工們的競爭來自于自己的同事，而領(lǐng)導(dǎo)們的競爭其實主要來自同行業(yè)的其他公司绍移。即使是作為領(lǐng)導(dǎo)悄窃，他們也是會被拿來相互比較的，比較他們的領(lǐng)導(dǎo)能力蹂窖，比較他們的管理風(fēng)格轧抗，比較他們對待員工的方式，當(dāng)然也會比較他們給出的福利待遇瞬测。領(lǐng)導(dǎo)對于這件事是很敏感的横媚，如果你和他提到了對手公司的福利等信息，他們會覺得你在關(guān)心對方的待遇月趟。是不是想要跳槽灯蝴？是不是對現(xiàn)在不滿？這會讓你們之間產(chǎn)生嫌隙孝宗，甚至?xí)岊I(lǐng)導(dǎo)對你不再那么信任穷躁，這對你來說很不利。
2. 個人的過往榮譽不要談
我們都知道因妇，讓領(lǐng)導(dǎo)多多了解自己的能力问潭，有助于得到更多的關(guān)注猿诸，有助于拿到更多的機會，有助于提高自己的存在感狡忙，更加有助于取得成績梳虽，早點升職加薪。但是請記住灾茁，想要領(lǐng)導(dǎo)認可你的能力窜觉，你需要的是做給他看，而不是向他描述你從前有多厲害北专，再能干也是過去禀挫，不能給領(lǐng)導(dǎo)帶來新的驚喜。所以拓颓，個人過往的榮譽在第一次交談時告訴領(lǐng)導(dǎo)即可特咆，后面不要提，沒有任何意義录粱。說多了腻格，只會讓人感覺你在原地踏步。
3. 同事之間的斗爭不要談
和同事的競爭別和領(lǐng)導(dǎo)說啥繁，你覺得領(lǐng)導(dǎo)會不知道你們之間的事情嗎菜职？領(lǐng)導(dǎo)也是從底層員工一點點爬上去的，這些場面他都經(jīng)歷過旗闽。如果說領(lǐng)導(dǎo)沒有提出來酬核，說明在他心中這些情況是不重要的，你提了也白提适室，反而讓他覺得不舒心嫡意。請記住，如果領(lǐng)導(dǎo)愿意管捣辆，他早就發(fā)話了蔬螟，不需要你去提醒。
對手公司的福利不要談汽畴，個人的過往榮譽不要談旧巾，同事之間的斗爭不要談，這3點忍些，是與領(lǐng)導(dǎo)交流時必須要記住的鲁猩，不然被嫌棄了，沒人幫的了你罢坝！
