任何一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)人，可能或多或少都了解一些產(chǎn)品的事情凡伊。當(dāng)你需要做某件事時(shí)，你可能會(huì)想到某樣產(chǎn)品窒舟；當(dāng)你有了牛逼的產(chǎn)品時(shí)系忙，你會(huì)想到怎么讓別人知道；當(dāng)你想改變世界時(shí)惠豺，你會(huì)需要有個(gè)產(chǎn)品作為載體银还。這些有個(gè)產(chǎn)品的思想，如果跨界使用洁墙，也是很有效的蛹疯，所以經(jīng)常有使用產(chǎn)品思維怎么怎么樣。
那這和我說(shuō)的個(gè)人品牌有什么關(guān)系呢热监？
兩件事促使我認(rèn)為建立個(gè)人品牌很重要捺弦。
一件事是，在找工作時(shí)孝扛，經(jīng)常想列吼，怎么才能寫好簡(jiǎn)歷，讓企業(yè)知道我的真實(shí)實(shí)力呢苦始。這和把好的產(chǎn)品傳播出去的口碑一樣寞钥。可是陌选，我們只有一個(gè)渠道凑耻，就是招聘網(wǎng)站傳播自己。就好一個(gè)產(chǎn)品只有一個(gè)渠道推廣自己一樣柠贤，這樣問(wèn)題就很大了。
另一件事時(shí)类缤，公司突然說(shuō)要末尾淘汰臼勉，很多同事都很慌。其實(shí)餐弱，很多時(shí)候宴霸，員工是處于弱勢(shì)的囱晴，不僅是因?yàn)樗麄內(nèi)鄙傩麄髯约旱那溃瑫r(shí)也缺少品牌意識(shí)瓢谢，沒有把自己打造成一款具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品畸写。所以，在大公司安逸的環(huán)境待久了氓扛，自己就沒有競(jìng)爭(zhēng)力了枯芬，自然被公司拋棄時(shí)就顯得很無(wú)助。
因此采郎，為了自己千所，為了擺脫對(duì)公司的依賴，我們必須把自己打造成一款產(chǎn)品蒜埋，一款優(yōu)秀的產(chǎn)品淫痰，一款眾人皆知的產(chǎn)品。這就涉及到很多產(chǎn)品思維了整份，也是我后面需要深入思考的話題了待错。
