什么是OKR诊霹？
Google的每個(gè)員工每個(gè)季度都需要給自己定一個(gè)或者幾個(gè)目標(biāo) ( Objectives)羞延，以及衡量目標(biāo)是否達(dá)成的關(guān)鍵結(jié)果 ( KeyResults )，這幾個(gè)詞合在一起被稱為 " OKR"脾还。
每個(gè)人的OKR會(huì)放到自己的網(wǎng)頁(yè)上大約半頁(yè)紙長(zhǎng)伴箩，大家都可以看到。如果誰(shuí)沒有制定OKR鄙漏，一目了然嗤谚，即使沒有人催你，大家看到你的網(wǎng)頁(yè)上面是一片空白怔蚌，你自己都不好意思巩步。到了季度結(jié)束時(shí)，每一個(gè)人會(huì)給自己的目標(biāo)完成情況打分桦踊。完成了得分是1椅野，部分完成，得分是0到1之間一個(gè)數(shù)字籍胯。
Google強(qiáng)調(diào)每一個(gè)人制定的目標(biāo)要有挑戰(zhàn)性竟闪，因此如果一個(gè)人完成目標(biāo)的得分情況總是1，并不能說(shuō)明他工作好杖狼，而是目標(biāo)定得太低炼蛤。大部分情況下，大家完成目標(biāo)的得分在0.7-0.8左右蝶涩。
