一：建立社群與目地
1.A1：社群名稱：水產(chǎn)職能踐行達(dá)人…A2：目地：為在社群一起學(xué)習(xí)的養(yǎng)殖工作者弦悉，在職場中利用時(shí)間周期打造自身優(yōu)勢分俯，提高專業(yè)技能
2.品牌語錄：生態(tài)平衡.引領(lǐng)未來
二：個(gè)人輸入和輸出和變現(xiàn)方式
1.輸入方式：堅(jiān)持學(xué)習(xí)書本知識和行業(yè)能人知識组砚，學(xué)習(xí)時(shí)間管理三只青蛙…加工復(fù)制
2.輸出方式：抖音，音頻，線下開會交流脯厨，
3.主動吸粉：分享，朋友圏作箍，社群硬梁，簡書，抖音胞得，線下業(yè)務(wù)人員客戶拉入線上社群
4.每日輸出知識提高用戶的思維創(chuàng)新荧止，定期宣傳核心產(chǎn)品，引流變現(xiàn)
5.線上線下聯(lián)動
三：組建社群組織結(jié)構(gòu)
1.社群組建后：選好.社群核心人員1名阶剑，A1為營長.負(fù)責(zé)社群運(yùn)營跃巡，挑選淺在用戶：以此類推，A2副營長.負(fù)責(zé)每日發(fā)送學(xué)習(xí)計(jì)劃：B 1班長.輔導(dǎo)用戶日常遇到問題：B 2副班長.收集優(yōu)秀用戶資料.進(jìn)行每日打分.C 學(xué)習(xí)委員：分組每組6人牧愁，細(xì)化到每組學(xué)習(xí)進(jìn)度：D 公司內(nèi)部工作人員入群：增加社群的氣氛
2.建立社群門檻：堅(jiān)持早睡早起素邪，運(yùn)動，堅(jiān)持學(xué)習(xí)創(chuàng)新递宅，定期提交養(yǎng)殖市場行情娘香，入群需交保證金10元，作為驅(qū)動力
3.入群儀式：由工作人員安排開群典禮時(shí)間 A.統(tǒng)一發(fā)送群公告办龄，B.歡迎詞和典禮音樂：C.引入公司技術(shù)導(dǎo)師和行業(yè)大咖烘绽，同時(shí)引入時(shí)間管理能人合作.D? 開學(xué)典禮.E.給于群戶自我介紹的機(jī)會
4.淘汰機(jī)制：21天為群學(xué)習(xí)時(shí)間，每周七為復(fù)盤一次俐填，每日早晚打卡：分為：工作安接，學(xué)習(xí)，生活三大圍度進(jìn)行打分100為滿分60分為最低分?jǐn)?shù)英融，60分以下為淘汰者盏檐，需重交保證金，對于不說話和淘汏者給于群內(nèi)工作人員單獨(dú)交流從新建立關(guān)系
5.學(xué)習(xí)流程：每周一至周五安排學(xué)習(xí)內(nèi)容并每晚學(xué)習(xí)進(jìn)行打卡發(fā)部驶悟，每周六復(fù)盤一周學(xué)習(xí)情況胡野，導(dǎo)師周日晚上抖音一一點(diǎn)點(diǎn)評
四：運(yùn)營，激活社會
1.激活社群氛圍：每日一問痕鳍，干貨知識硫豆，利用pot導(dǎo)師先講解，工作人員發(fā)布一作業(yè)笼呆，每晚發(fā)布優(yōu)秀學(xué)員作業(yè)給于其它用作方向
2.節(jié)假日關(guān)懷：學(xué)員用戶家庭人員分析后熊响，父母親小孩生日和節(jié)日關(guān)懷，敬老院聚會關(guān)懷诗赌，給于正能量
3.淘汏晉升機(jī)制：給于表現(xiàn)好的作為后選人員汗茄，末完成作業(yè)和表現(xiàn)差的淘汏出局
4.重點(diǎn)后備人才培養(yǎng)：社群中選撥和其它社群中選撥，給于師傅帶徒弟層層推進(jìn)：
五：打造落地核心團(tuán)隊(duì)
1.傳播：通過抖音铭若，通過音頻洪碳，通過簡書递览，通過線下工作員，通過用戶偶宫，通過線上社群非迹，通過朋友圏环鲤，
2.引流：通過以上傳播引流大量用戶一起學(xué)習(xí)成長
3.線上線下：通過線上線下聯(lián)動纯趋，為公司創(chuàng)造面對面接觸
4.用戶走訪：線上引流，線下定期開會走訪冷离，同時(shí)線上分析和監(jiān)督
5.多群活動：如定期公司組織講坐會吵冒，線上線下業(yè)務(wù)人員在社群和電話中約好用戶到公司學(xué)習(xí)來訪，加強(qiáng)合作
6.年會：在年會中做好個(gè)性化的活動：線上線下人員約好用戶西剥，在會議中（收取用戶：預(yù)付款和加盟費(fèi)痹栖，為公司建立來年合作）
六：社群變現(xiàn)，復(fù)制
1.公司方式（產(chǎn)品式瞭空，會員式揪阿，電商式，抱團(tuán)式）目前公司原冇的方式
2.如何加強(qiáng)用戶關(guān)系：通過社群用戶學(xué)習(xí)咆畏，通過節(jié)假日走訪南捂，通過會議，通過年會落地
3.如何變現(xiàn)：通過大量傳播引流社群用戶旧找，通過社群用戶溺健，線上電商和線下業(yè)務(wù)人員進(jìn)行核心產(chǎn)品直售變現(xiàn)，通過在年會和走訪開會讓用戶變（會員和加盟商抱團(tuán)式钮蛛，收取預(yù)付款和加盟費(fèi)鞭缭，進(jìn)行促銷變現(xiàn)
七：用戶痛點(diǎn)
1.在職場生崖中人為什么焦虐迷茫，沒冇目標(biāo)：
那就是因?yàn)闆]冇去踐行魏颓，想的比做的多岭辣，做的比想的少：沒冇去專注聚交，沒冇去踏踏實(shí)實(shí)踐行甸饱，
2.在職業(yè)生崖中三年努力沦童，由于忽略平衡，一夜回到解放前
八：通過學(xué)習(xí)成長+踐行改變拖沓習(xí)慣：通過思維方式跳 出圏層柜候，清晰看到未來：通過創(chuàng)新預(yù)測風(fēng)險(xiǎn)
1.工貝
滴答清單每日三件重要事搞动，創(chuàng)造大塊時(shí)間，聚交于重點(diǎn)的事
通過聚交渣刷，創(chuàng)新預(yù)測市場風(fēng)險(xiǎn)
九：最后流程
1.先免費(fèi)加入用戶進(jìn)群
2.通過學(xué)習(xí)知識21天后鹦肿，再解散群
3.再下次進(jìn)群，以等級不同辅柴，學(xué)習(xí)課程不同箩溃，定價(jià)不同的形式來擴(kuò)大行業(yè)的品牌力
十：社群年目標(biāo)計(jì)劃任務(wù)
目標(biāo)：通過社群線上個(gè)人瞭吃，年賺十萬：線下年賺60萬
洗粉100人每人線上賺1000元…
計(jì)劃：第一個(gè)月，學(xué)習(xí)抖音：3月份涣旨，線上起動歪架，抖音，每天發(fā)一個(gè)小視頻：音頻霹陡，簡書和蚪，每星期發(fā)一條，5分鐘音頻和1400字簡書
? ? ? ? 線上洗粉10人：建群烹棉，
? ? ? ? 線下3月拜訪：新客戶10位合同簽定250萬? 老客戶合戶拜訪簽定250萬
? ? ? 任務(wù)：每日通過學(xué)習(xí)看書攒霹，學(xué)習(xí)時(shí)間管理復(fù)制運(yùn)用：加工變成用戶知識
? ? ? ? 通過工貝每日去踐行：發(fā)布信息，打造個(gè)人品牌浆洗，讓朋友圏成為用戶正能量習(xí)慣
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