我們很多人，都只在找工作的時(shí)候笨觅，才會上招聘的網(wǎng)站拦耐，其實(shí)招聘網(wǎng)站，是最全面的學(xué)習(xí)见剩，規(guī)劃職業(yè)的網(wǎng)站杀糯，無論對在職人，剛畢業(yè)者還是學(xué)生都有很強(qiáng)的指導(dǎo)作用苍苞。
招聘網(wǎng)站里面的職業(yè)分類固翰，涵蓋了所有你未來能遇到的行業(yè)，當(dāng)然新型的羹呵，還未萌芽的除外骂际。
打開任何一個(gè)招聘網(wǎng)站，查看行業(yè)冈欢，你就能了解到目前社會的分工歉铝；知道哪個(gè)行業(yè)需要怎樣的職業(yè)技能；哪些最熱門凑耻，最高薪太示？有哪些名企呢柠贤？他們都有哪些職位在招聘？這些職位又對個(gè)人能力类缤，學(xué)校臼勉，有什么的硬性要求？
以教育為例餐弱。
一想起教育坚俗，第一想到的肯定是學(xué)校的老師，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的老師岸裙。再能想到的是校長猖败，教導(dǎo)主任等管理學(xué)校的人。還有什么呢降允？對于沒有接觸過這個(gè)行業(yè)的人來說恩闻，很難再說出個(gè)所以然。更不要說還社會經(jīng)驗(yàn)還不如我們的孩子了剧董。
這時(shí)候幢尚，招聘網(wǎng)站下面的分類就顯現(xiàn)出效果了。
再點(diǎn)開翅楼，就能看到教育下細(xì)分出來的尉剩，學(xué)前教育，院校毅臊，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)理茎，學(xué)術(shù)/科研。
在此幫助的引導(dǎo)下管嬉，當(dāng)孩子問你或者你給孩子建議皂林，未來去當(dāng)老師好不好？答案就不會簡單的停留在蚯撩，好的础倍，以后當(dāng)老師√タ妫或者不要沟启，我不喜歡。
你可以告訴孩子犹菇，有幼師德迹，有大學(xué)講師，有做科研的和直接教書育人的项栏，我們能當(dāng)什么呢浦辨？
也許我們對于這些職業(yè)都不了解蹬竖，但是招聘網(wǎng)站已經(jīng)很直觀的給出了數(shù)據(jù)沼沈，要求什么樣的才藝流酬，要求什么樣的學(xué)校，要求什么樣的技能列另，在各個(gè)城市芽腾，薪資是如何的，招聘的多不多页衙？
由此是不是又能引申出來摊滔，要如何才能達(dá)到這樣的要求呢？開始收集分析學(xué)校店乐，地域等艰躺。
這一深挖的過程就猶如和孩子一起親自做一份詳盡的調(diào)研。自己親手經(jīng)歷的東西怎么不給孩子留下深刻的印象眨八，達(dá)到引導(dǎo)的目的呢腺兴。
很多人都說和孩子越來越?jīng)]話說，那是因?yàn)樵诤⒆釉缙诘臅r(shí)候廉侧，問題都被我們簡單的倆三句就結(jié)束了页响，我們讓自己停留在授之以魚的階段，自己都沒有去深挖段誊，如何能輸出給孩子呢闰蚕？
其實(shí)這種深挖的過程，對于提升自己和教導(dǎo)孩子的作用都同等的效力连舍。
學(xué)會深挖的你没陡，慢慢的培養(yǎng)了自己層層分析，最終達(dá)到一眼看穿本質(zhì)的能力索赏。
授之以魚的孩子诗鸭，在越小的時(shí)候?qū)W會這樣的技能，越能培養(yǎng)出自我解決問題参滴，獨(dú)立思考的能力强岸。而這些都對于未來的學(xué)習(xí)成長至關(guān)重要。
打開BOSS直聘里面砾赔，里面有著各行各業(yè)邏輯清晰蝌箍，高度總結(jié)，覆蓋全面的分類暴心。
每一個(gè)你想引導(dǎo)孩子的行業(yè)妓盲，都可以通過深挖去得到，進(jìn)而傳授专普。不需要你懂悯衬，親身經(jīng)歷，但是需要你潛心深挖檀夹。
畢竟只有你自己都信服了筋粗，才能理直氣壯的說出來策橘。
而這些在越早開始，越好娜亿。孩子最依賴你的時(shí)候丽已，孩子十萬個(gè)為什么的時(shí)候，也是最信服你买决，吸收最快的時(shí)候沛婴。
希望不偷懶的你，努力勤奮督赤，打造好孩子未來的基石嘁灯，希望孩子穩(wěn)步成長，自信而不苦躲舌。
