對(duì)于任何一個(gè)職業(yè)來(lái)講，對(duì)職業(yè)發(fā)展和路徑了解清楚是非常必要的，運(yùn)營(yíng)也是一樣。只有了解清楚了這些才能夠有針對(duì)性的學(xué)習(xí)以及提高策菜。

下面我就對(duì)運(yùn)營(yíng)的職業(yè)發(fā)展和路徑是怎樣的以及如何打怪升級(jí)成為一個(gè)運(yùn)營(yíng)大牛：

P1 新人小白，主要工作就是做一些打雜偏執(zhí)型的體力活工作，CV工程師

P2 初級(jí)運(yùn)營(yíng)階又憨，主要工作能夠獨(dú)立的做一些小項(xiàng)目翠霍，例如寫文案，策劃方案等

P3 業(yè)務(wù)骨干型運(yùn)營(yíng)蠢莺，對(duì)于1-2項(xiàng)的運(yùn)營(yíng)技能比較專精寒匙，能夠超過(guò)80%的人

P4運(yùn)營(yíng)專家，能夠獨(dú)立的帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成一個(gè)大型的運(yùn)營(yíng)策略活動(dòng)

P5高級(jí)運(yùn)營(yíng)專家躏将，綜合型人才锄弱，能夠針對(duì)不同業(yè)務(wù)和產(chǎn)品制定運(yùn)營(yíng)策略

這個(gè)是一個(gè)運(yùn)營(yíng)從一開始學(xué)習(xí)運(yùn)營(yíng)所要經(jīng)歷的各個(gè)階段，接下來(lái)我就真醉各個(gè)階段進(jìn)行詳細(xì)的講解耸携。

在P1階段作為一個(gè)新人小白棵癣，0經(jīng)驗(yàn)，你可能不會(huì)很多運(yùn)營(yíng)技能夺衍，所以在能力方面就不會(huì)有太大專業(yè)要求，但是你的執(zhí)行能力和學(xué)習(xí)能力是他們所看中的喜命，對(duì)辦公室軟件能夠有較為熟悉的使用就可以了沟沙。一般薪水就是2-4K左右

如何突破：在半個(gè)月的時(shí)間里，快速學(xué)習(xí)一下什么試運(yùn)營(yíng)壁榕，學(xué)習(xí)運(yùn)營(yíng)都需要具備什么樣的能力矛紫，需要做些什么東西，在了解之后就可以指定學(xué)習(xí)計(jì)劃牌里，來(lái)提高所有的運(yùn)營(yíng)技能颊咬，從而快速成長(zhǎng)為一個(gè)初級(jí)運(yùn)營(yíng)。

P2階段除了P1階段的能力之外牡辽，在專業(yè)的技能上有一定的突破喳篇，有1-2項(xiàng)能力比較突出的技能，能夠配合上司做一些執(zhí)行方面的工作态辛，能夠做到60-70分麸澜，例如去一個(gè)論壇寫廣告文案，寫一份策劃文案之類的奏黑。需要1-2年工作經(jīng)驗(yàn)炊邦，一般薪水是在4-8K。

如何突破：在從事了運(yùn)營(yíng)工作之后熟史，就要做好受打擊的心理準(zhǔn)備馁害，運(yùn)營(yíng)工作比較繁雜，而且很多時(shí)候的方案蹂匹，并不是一次就會(huì)成功碘菜，在做好之前往往伴隨很多的失敗，這就需要有足夠的耐心和堅(jiān)持。 ? 在專業(yè)技能方面炉媒，多實(shí)踐踪区，多練習(xí)，多積累吊骤，有精力的情況下建議報(bào)班缎岗，《三節(jié)課》是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。

P3階段這時(shí)候你就成為了一個(gè)運(yùn)營(yíng)骨干白粉，而你需要的能力就要更高传泊，需要1-2項(xiàng)技能專精，寫文案鸭巴，渠道推廣等眷细，能夠超過(guò)80%的人，除此之外還需要橫向發(fā)展鹃祖，對(duì)行業(yè)的有一定理解溪椎，對(duì)各個(gè)技能模塊的認(rèn)知，對(duì)各種產(chǎn)品形態(tài)的認(rèn)知恬口，而作為一個(gè)骨干運(yùn)營(yíng)校读，在工作中也就需要做很多的事情，這就考驗(yàn)?zāi)愕氖聞?wù)管理能力以及時(shí)間的管理能力祖能。需要2-4年經(jīng)驗(yàn)歉秫，薪水是8-15K。

如何突破：不要局限于自己的工作养铸，多體驗(yàn)多分析相似的甚至不同類型的產(chǎn)品雁芙，多接觸不同類型的用戶，學(xué)會(huì)更多站在業(yè)務(wù)層面甚至行業(yè)層面去思考去分析判斷钞螟，試著想清楚一個(gè)行業(yè)的邏輯兔甘、同一行業(yè)下不同業(yè)務(wù)的切入點(diǎn)有何差異，是什么帶來(lái)了這種差異筛圆，在這個(gè)過(guò)程中培養(yǎng)策略意識(shí)裂明。

P4階段就要對(duì)行業(yè)的認(rèn)知，對(duì)各個(gè)技能的專業(yè)度有一個(gè)更高的提升太援，可以獨(dú)自帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)闽晦，完成一個(gè)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)工作，而這個(gè)階段重點(diǎn)的能力就是溝通能力提岔，管理能力仙蛉，談判能力和對(duì)用戶有了一定獨(dú)到的見解。相對(duì)而言就是一些軟實(shí)力的提高碱蒙，達(dá)到這個(gè)階段需要4-6年工作經(jīng)驗(yàn)荠瘪，薪水也就是在15-25K夯巷。

如何突破：1.多與行業(yè)牛人高手交流，學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理手段和方法哀墓；

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2.多試著分解和分析成功的業(yè)務(wù)流程和體系趁餐；

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 3.試著讓自己完成從『業(yè)務(wù)精英』到『領(lǐng)導(dǎo)者』的轉(zhuǎn)變；

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 4.要學(xué)習(xí)更多的行業(yè)知識(shí)和產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)方法篮绰；

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 5.要有一套自己的邏輯和理解能夠講清楚產(chǎn)品后雷、運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)吠各、PR臀突、研發(fā)等職能之間的關(guān)系、差異贾漏、以及該如何配合候学。

P5階段就是高級(jí)專家，是一個(gè)比較全面的綜合性人才纵散，而這和階段也主要是對(duì)于以些軟實(shí)力的提升梳码，這就需要時(shí)間和經(jīng)歷的積累讓自己有了更多的見識(shí)，才會(huì)有所提高伍掀，這些東西就是很難通過(guò)學(xué)習(xí)能夠掌握的了边翁，讓自己在對(duì)于業(yè)務(wù)和商業(yè)的理解，策略的思考硕盹，領(lǐng)導(dǎo)力的提升，管理能力的提升叨咖。

如何突破：1.多跟頂尖高手們交流請(qǐng)教瘩例；

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2.多開拓視野，學(xué)會(huì)從大格局（如資本面甸各、技術(shù)革新垛贤、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)）等層面去判斷和理解事物；

以上就是我對(duì)一個(gè)運(yùn)營(yíng)人在不同階段趣倾，所需要不同能力的理解聘惦，這個(gè)也是我通過(guò)學(xué)習(xí)之后，所掌握和總結(jié)出來(lái)的儒恋，僅僅是個(gè)人的觀點(diǎn)善绎，也希望有更多的人來(lái)和我交流，畢竟我在這個(gè)行業(yè)的路才剛剛開始诫尽。