試想下缩歪,如果一份與眾不同的簡(jiǎn)歷擺在了你(HR)的面前,讓你有耳目一新的感覺(jué)谍憔,那么匪蝙,你是不是會(huì)對(duì)這位求職者有更深的印象呢?但在各種簡(jiǎn)歷模版习贫,寫(xiě)作規(guī)則逛球,注意事項(xiàng)前,許多求職者迷失了自我沈条,簡(jiǎn)歷失去了個(gè)性需忿,把簡(jiǎn)歷當(dāng)成了自我吹捧的抒情散文,過(guò)于專注自己取得的每一項(xiàng)成就蜡歹,這些八股文的簡(jiǎn)歷在求職競(jìng)爭(zhēng)中不僅不能為求職者帶來(lái)幫助屋厘,反而會(huì)將原本有個(gè)性的求職者淹沒(méi)在眾多的泛泛而談的垃圾簡(jiǎn)歷中。
也許有的求職者會(huì)說(shuō)月而,在參加招聘會(huì)之前汗洒,我并不知道哪個(gè)企業(yè)會(huì)招聘,況且我也要隨時(shí)準(zhǔn)備好幾份簡(jiǎn)歷父款,供不時(shí)之需或有人索取時(shí)溢谤,可以提供,因此憨攒,只能將簡(jiǎn)歷做得沒(méi)有針對(duì)性世杀,做到可以適用于各種情況,無(wú)法針對(duì)哪個(gè)招聘者的具體需求定制簡(jiǎn)歷肝集,正如前面所述瞻坝,許多求職者指望封面的一匹奔馬可以讓簡(jiǎn)歷的閱讀者把自己當(dāng)成千里馬一樣,有這類(lèi)想法的的求職者也在指望他的通用型杏瞻,大眾型簡(jiǎn)歷被閱讀者全面的理解所刀,并發(fā)現(xiàn)其潛在價(jià)值,然后根據(jù)簡(jiǎn)歷上的電話捞挥、通知你浮创,請(qǐng)你于某日某月某時(shí)到某地點(diǎn)到我公司面試,最好是閱讀完簡(jiǎn)歷后砌函,被你的才華和能力打動(dòng)了斩披,直接將你錄用,其實(shí)這種事情永遠(yuǎn)不會(huì)發(fā)生的讹俊。
個(gè)性化創(chuàng)意簡(jiǎn)歷的制作主要從以下幾個(gè)方面進(jìn)行:
一雏掠、以招聘企業(yè)出發(fā)進(jìn)行創(chuàng)新
我們先來(lái)看看一位同學(xué)的簡(jiǎn)歷。這位同學(xué)應(yīng)聘的企業(yè)是貴州神奇制藥劣像,他的簡(jiǎn)歷就是為目標(biāo)企業(yè)量身定做的乡话,具有唯一性和原創(chuàng)性,簡(jiǎn)歷上體現(xiàn)了招聘官最經(jīng)常見(jiàn)到的耳奕,但又最有感情的幾個(gè)基本要素绑青。
第一位同學(xué)把自己的簡(jiǎn)歷當(dāng)作了貴州神奇的新產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)來(lái)制作。在簡(jiǎn)歷的封面充分表現(xiàn)了招聘官最希望看到的屋群,最有感情共鳴的幾個(gè)元素闸婴。新產(chǎn)品、企業(yè)標(biāo)識(shí)芍躏、企業(yè)名稱邪乍、企業(yè)識(shí)別色等企業(yè)vi系統(tǒng)元素。
這些對(duì)于招聘官而言,這些元素具有特殊的意義庇楞,他們帶來(lái)的情感影響和共鳴決非一匹奔馬榜配,一棟大樓,某學(xué)校大門(mén)吕晌,一臺(tái)電腦蛋褥,或某大學(xué)、某專業(yè)這些要素所能比擬的睛驳,招聘官通過(guò)觀看這些要素傳遞的信息極大地加深了對(duì)簡(jiǎn)歷主人的認(rèn)同感和親切感烙心,我們很難想像,當(dāng)神奇制藥的招聘官乏沸,甚至董事長(zhǎng)接到一份這樣的簡(jiǎn)歷時(shí)淫茵,他會(huì)是什么樣的心情,他會(huì)怎樣看待這份簡(jiǎn)歷的主人蹬跃?這份簡(jiǎn)歷一定是一份能引起他共鳴的簡(jiǎn)歷匙瘪,獨(dú)樹(shù)一幟的簡(jiǎn)歷,一個(gè)有心人的簡(jiǎn)歷炬转,招聘官?zèng)Q不會(huì)把這份簡(jiǎn)歷壓在眾多的垃圾簡(jiǎn)歷中辆苔,他可能會(huì)想,這家伙是誰(shuí)扼劈,還有點(diǎn)意思驻啤,叫他來(lái)看看。
因此荐吵,在你的簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)上述招聘官最喜聞樂(lè)見(jiàn)的幾個(gè)基本要素骑冗,并且把這些要素同你有機(jī)的聯(lián)系起來(lái),這些要素就能為簡(jiǎn)歷和簡(jiǎn)歷的主人服務(wù)先煎,提供切實(shí)有效的幫助贼涩,這些要素就會(huì)把你同招聘官有機(jī)地聯(lián)系在一起,產(chǎn)生情感的溝通薯蝎。
總之遥倦,只要認(rèn)真思考,深入分析你應(yīng)聘的單位占锯,多認(rèn)識(shí)袒哥,多了解,結(jié)合企業(yè)的基本情況消略,充分考慮招聘官的情感需求和心理愿望堡称,把你自己以合適的形式同企業(yè)相結(jié)合,以恰當(dāng)?shù)姆绞奖憩F(xiàn)出來(lái)艺演,你的簡(jiǎn)歷就是獨(dú)具個(gè)性却紧,富有創(chuàng)意桐臊,被招聘官?gòu)谋姸嗟暮?jiǎn)歷中抽出來(lái)放到一邊的黃金簡(jiǎn)歷!
二晓殊、從應(yīng)聘的崗位出發(fā)進(jìn)行創(chuàng)新
簡(jiǎn)歷還可以從體現(xiàn)求職者應(yīng)聘崗位所需的職業(yè)技能和職業(yè)修養(yǎng)的角度進(jìn)行創(chuàng)新断凶,在簡(jiǎn)歷上表現(xiàn)出求職者具有符合應(yīng)聘崗位要求的能力,水平和職業(yè)意識(shí)挺物,這是簡(jiǎn)歷創(chuàng)新的第二個(gè)方面懒浮。
我們來(lái)看看另一位同學(xué)的簡(jiǎn)歷飘弧。這位同學(xué)應(yīng)聘的崗位是某房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司的策劃專員识藤,他把自己的求職簡(jiǎn)歷做成了一份樓盤(pán)預(yù)售公告,一份樓書(shū)次伶。
對(duì)于房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司而言痴昧,策劃專員這個(gè)崗位要求應(yīng)聘者要具備獨(dú)特的思維,富有創(chuàng)意和激情冠王,要能做好策劃工作赶撰,首先必須能夠策劃好自己的簡(jiǎn)歷,而這位同學(xué)柱彻,既結(jié)合了從求職單位進(jìn)行創(chuàng)新的要求豪娜,在簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)了招聘官喜聞樂(lè)見(jiàn)的基本要素,還結(jié)合了應(yīng)聘的崗位進(jìn)行簡(jiǎn)歷的創(chuàng)新哟楷。我們想想瘤载,對(duì)于房開(kāi)公司來(lái)說(shuō),最熟悉卖擅、最親切鸣奔、凝聚了公司員工心血的東西是什么?最令他們驕傲的是什么惩阶?是他們?nèi)〉贸删涂胬辏晒﹂_(kāi)發(fā)的樓盤(pán),對(duì)于房開(kāi)公司策劃專員的要求是什么断楷?是具備策劃人員獨(dú)有的創(chuàng)新意識(shí)和表現(xiàn)能力锨匆,而這位同學(xué)在求職簡(jiǎn)歷中充分體現(xiàn)了上述要求。
樓書(shū)是房開(kāi)公司與顧客溝通的重要工具冬筒,也是最能體現(xiàn)房開(kāi)公司專業(yè)能力和策劃水平的重要載體恐锣,還是最常見(jiàn)的樓盤(pán)表現(xiàn)形式,這位同學(xué)能進(jìn)行大角度的思維轉(zhuǎn)換账千,充分說(shuō)明了他完全具備策劃人員的基本素質(zhì)侥蒙,而且還是個(gè)極富創(chuàng)意的策劃人員,這樣的人員正是企業(yè)打起燈籠都找不著的人匀奏,他們會(huì)把這位同學(xué)的簡(jiǎn)歷放進(jìn)公司“人才庫(kù)”嗎鞭衩?顯然不會(huì),招聘官完全可能是馬上就拿起電話、通知這位同學(xué)论衍,請(qǐng)你于某日到我公司面談瑞佩,實(shí)際上,這位同學(xué)現(xiàn)在在這家房開(kāi)公司的策劃崗位上做得很好坯台,已經(jīng)是主管了炬丸,他的同事告訴他,當(dāng)時(shí)人力資源經(jīng)理特意把他的簡(jiǎn)歷直接送給老板蜒蕾,老板當(dāng)即拍板稠炬,只要這家伙不是個(gè)萬(wàn)惡之人,一定給我留走浞取首启!
根據(jù)從崗位出發(fā)進(jìn)行簡(jiǎn)歷創(chuàng)新的要求,我們同樣可以制作不同形式的個(gè)性化簡(jiǎn)歷撤摸,如從事人力資源管理崗位的毅桃,你的簡(jiǎn)歷可以做成計(jì)劃引進(jìn)的人才檔案,以人才檔案的形式出現(xiàn)准夷,內(nèi)容可以是人才引進(jìn)原因钥飞,人才主要成就等要素。
三衫嵌、從專業(yè)出發(fā)進(jìn)行創(chuàng)新
大學(xué)里的專業(yè)門(mén)類(lèi)繁多读宙,專業(yè)教育都進(jìn)行得比較深入,各個(gè)專業(yè)有其專業(yè)特點(diǎn)和專業(yè)語(yǔ)言渐扮,從專業(yè)出發(fā)進(jìn)行求職簡(jiǎn)歷的創(chuàng)新论悴,可以用你的專業(yè)語(yǔ)言來(lái)對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行處理,通過(guò)簡(jiǎn)歷體現(xiàn)你的專業(yè)素養(yǎng)和對(duì)專業(yè)的深入理解墓律,這是進(jìn)行簡(jiǎn)歷創(chuàng)意的第三個(gè)方面膀估。
我們?cè)賮?lái)看另一位同學(xué)的求職簡(jiǎn)歷這位同學(xué)是會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)的,應(yīng)聘的崗位是某公司財(cái)務(wù)人員耻讽,他把自己的求職簡(jiǎn)歷做成了一份會(huì)計(jì)報(bào)表中的資金平衡表察纯。
同樣,這份簡(jiǎn)歷體現(xiàn)了讓招聘官樂(lè)于見(jiàn)到的企業(yè)vi元素针肥,還與他應(yīng)聘的崗位——財(cái)務(wù)工作相結(jié)合饼记,以會(huì)計(jì)的語(yǔ)言——會(huì)計(jì)報(bào)表的形式表現(xiàn)了這位同學(xué)極好的專業(yè)意識(shí)和專業(yè)素養(yǎng)。
會(huì)計(jì)報(bào)表是會(huì)計(jì)專業(yè)人員體現(xiàn)專業(yè)技能的主要形式慰枕,也是對(duì)這一專業(yè)的工作人員最基本的要求具则,對(duì)于招聘官而言,他基本上不會(huì)懷疑簡(jiǎn)歷主人的專業(yè)能力和專業(yè)修養(yǎng)具帮,而且成天面對(duì)千篇一律的求職簡(jiǎn)歷的招聘官突然間看到一份特別的博肋,有自己企業(yè)vi元素的低斋,極富專業(yè)意味的求職簡(jiǎn)歷,那種豁然間耳目一新的強(qiáng)烈感覺(jué)讓他作出一個(gè)通知簡(jiǎn)歷主人面試的決定匪凡,是最簡(jiǎn)單不過(guò)的事了膊畴,如果他不是財(cái)務(wù)經(jīng)理的話,可能還會(huì)把財(cái)務(wù)經(jīng)理請(qǐng)過(guò)來(lái)病游,告訴財(cái)務(wù)經(jīng)理唇跨,一定要留意這個(gè)簡(jiǎn)歷的主人。
我們相信每一專業(yè)學(xué)科都有本學(xué)科的專業(yè)語(yǔ)言衬衬,以自己的專業(yè)語(yǔ)言來(lái)詮釋买猖,來(lái)體現(xiàn),來(lái)制作你的簡(jiǎn)歷佣耐,你的簡(jiǎn)歷就一定會(huì)是一份讓人過(guò)目不忘的簡(jiǎn)歷政勃,讓人愛(ài)不釋手的簡(jiǎn)歷唧龄,讓你未來(lái)的同事討論的簡(jiǎn)歷兼砖,要獲得一個(gè)初級(jí)崗位,對(duì)于簡(jiǎn)歷的主人而言既棺,應(yīng)該不會(huì)是一件困難的事讽挟。
總之,簡(jiǎn)歷是一個(gè)信息傳遞的工具丸冕,是協(xié)助簡(jiǎn)歷的主人在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出的武器耽梅,只要能切實(shí)有效地幫助求職者實(shí)現(xiàn)求職的階段性目標(biāo)的簡(jiǎn)歷就是一份成功的簡(jiǎn)歷,從這個(gè)意義上來(lái)說(shuō)胖烛,簡(jiǎn)歷的創(chuàng)新并不是十分困難的事情眼姐,我們甚至還可以用布來(lái)做簡(jiǎn)歷的封面,還可以把簡(jiǎn)歷做成某種特殊的能與招聘官進(jìn)行有效溝通的形狀佩番。如到服裝公司應(yīng)聘众旗,可以把簡(jiǎn)歷做成西服的形狀,到可口可樂(lè)公司應(yīng)聘可把簡(jiǎn)歷做成可樂(lè)瓶形的外形趟畏,到耐克公司應(yīng)聘贡歧,可將簡(jiǎn)歷做成球鞋的形狀等,總之赋秀,只要你放開(kāi)想象的翅膀利朵,大膽嘗試,敢于創(chuàng)新猎莲,做一份有創(chuàng)意的簡(jiǎn)歷绍弟,任何人都能勝任。
四著洼、但另一方面樟遣,求職簡(jiǎn)歷的創(chuàng)新要注意以下幾方面的問(wèn)題:
簡(jiǎn)歷創(chuàng)新要把握方向姥份,切不可偏離目標(biāo),簡(jiǎn)歷的目標(biāo)就是獲得面試年碘,能實(shí)現(xiàn)簡(jiǎn)歷目標(biāo)的簡(jiǎn)歷就是最好的簡(jiǎn)歷澈歉。
簡(jiǎn)歷創(chuàng)新要慎重,千萬(wàn)不要離譜屿衅,要以招聘者和常人能接受的方式進(jìn)行創(chuàng)新埃难。
簡(jiǎn)歷創(chuàng)新要結(jié)合企業(yè)和自己的具體情況,把兩者有機(jī)的結(jié)合起來(lái)涤久,讓所有的創(chuàng)新都為簡(jiǎn)歷的主人服務(wù)涡尘。