上篇讀書筆記，我學(xué)習(xí)到了购裙，每個(gè)人不論你在干什么懂版，都是有商業(yè)模式的。
個(gè)人商業(yè)模式分為三種：
一份時(shí)間出售一次
一份時(shí)間出售很多次
購買他人的時(shí)間再賣出去
我們也認(rèn)識(shí)到了躏率，第一種商業(yè)模式的應(yīng)用職業(yè)最廣泛躯畴，大部分人都是這一種模式。
第二種商業(yè)模式的代表職業(yè)就是作者薇芝，這對(duì)大多數(shù)人來說是不可及的高度蓬抄。
第三種商業(yè)模式的代表職業(yè)就是老板，各行各業(yè)的老板夯到。雖然誰都可以做老板嚷缭，但是真正有資格做老板的人，比例很小耍贾。
說到這里阅爽，可能我們就被絕望籠罩了：我沒能力當(dāng)作者去創(chuàng)造出作品，也沒能力當(dāng)老板去創(chuàng)業(yè)成功逼争。就沒有升級(jí)的路徑了嗎优床？
當(dāng)然不是劝赔！
我們說：凡事都是有方法論的誓焦！今天我們就來聊聊，如何持續(xù)升級(jí)第一種商業(yè)模式。
要如何優(yōu)化自己的商業(yè)模式呢杂伟？方法倒也直觀：
想辦法提高單位時(shí)間售價(jià)移层。
想辦法提高時(shí)間銷售數(shù)量。
其實(shí)這兩種方案一直是深入人心的赫粥，不信你看看周圍就知道了观话。
有的人大學(xué)畢業(yè)以后不出去工作，要讀完研究生再出去找工作越平。這是在提高單位時(shí)間售價(jià)。
有的人頻繁跳槽晦溪，利用新老板對(duì)自己能力的認(rèn)識(shí)差三圆，來獲得更好的薪資待遇舟肉。這也是在提高單位時(shí)間售價(jià)路媚。
有的人雖然拿著死工資樊销，但上班得過且過现柠，遲到够吩，早退周循，磨洋工，盡量減少自己用在工作上的時(shí)間饮怯，這還是在提高單位時(shí)間售價(jià)蓖墅。
…………等等這些都是提高單位時(shí)間售價(jià)的方法论矾。那我們應(yīng)該選擇哪一種呢饱亿？
其實(shí)彪笼，個(gè)人商業(yè)模式的時(shí)間買賣蚂且，和股市的交易比較相像膘掰。套用股市的概念就可以這樣理解：你拿到的薪水也就是成交價(jià)识埋。
成交價(jià)是在不斷變化的窒舟。
成交價(jià)是買家對(duì)賣家的估值银还。
估值不等于價(jià)值蛹疯，他們之間總有一些差異热监，或者高估列吼，或者低估苦始。
但是長期來看陌选，估值不會(huì)離價(jià)值太遠(yuǎn)。
所以香浩，那些通過磨洋工邻吭，不斷跳槽囱晴，利用信息不對(duì)稱畸写，拿到高工資的人枯芬。只是一段時(shí)間被高估了，但不可能永遠(yuǎn)被高估淫痰。
所以提高單位時(shí)間售價(jià)的唯一方法就是：你必須關(guān)注且只關(guān)注自己的長期成長整份。
第二種個(gè)人商業(yè)模式的優(yōu)化方法為：提高時(shí)間的銷售數(shù)量火俄。要怎么樣提高呢烛占？
時(shí)間對(duì)我們每個(gè)人都是公平的忆家，我們每個(gè)人每天都擁有一樣多的時(shí)間，從這個(gè)緯度就能看出來卸例，時(shí)間的分母是不變的，我們要想得出大的數(shù)值姑原，只有想辦法提高分子的大小锭汛。
所以出路就很明確了：提高效率！
提高效率這件事并不像我們想象的那么難到腥，那么玄配名，初中的時(shí)候我們就學(xué)過華羅庚的統(tǒng)籌方法段誊，物理上還學(xué)過串聯(lián)和并聯(lián)的概念连舍。
如果兩件事原本是串聯(lián)的，我們能想到辦法把它們并聯(lián)去完成了潜腻，那就是提高了效率啊融涣。
很多上班族就是有很充分的，得天獨(dú)厚的并聯(lián)條件的：在為老板打工的同時(shí)也為自己打工忽你。通俗的講就是：好好工作科雳，努力學(xué)習(xí)简逮。既把工作做好了散庶，拿到應(yīng)有的薪水督赤，個(gè)人能力也得到了很好的積累。這就是提高了效率性雄。同時(shí)還為自己進(jìn)階更高級(jí)的個(gè)人商業(yè)模式打下了良好的基礎(chǔ)。
