今天有幸觀摩了一場競聘面試糟趾，涉及三個專業(yè)方向慌植，四十多人參加，歷時一天义郑。以前自己一直是被面試的人蝶柿，自己的表現(xiàn)好或不好并不是很清楚，這次站在與面試官同樣的角度去看待參加面試的人非驮，有著完全不一樣的體會交汤。在此將自己的感想和思考記錄下來，希望能夠給未來的自己和有需要的人一些幫助劫笙。

一芙扎、請放開你的聲音大聲說話

參加面試感到緊張那是常態(tài)，大部分人一緊張說話聲音就卡在嗓子里填大，甚至有人越說聲音越小戒洼。這一點(diǎn)，往往面試者自己感覺不到允华，不會及時去調(diào)整圈浇。說話聲音小，首先給人的感覺就是不自信靴寂，氣場一旦弱下來汉额，給面試官的感覺就不好，會覺得你沒有信心去勝任這個崗位榨汤。第二說話聲音小讓人聽起來很費(fèi)勁蠕搜，尤其在面試場地空間比較大的情況下（比如一間大會議室），離你稍遠(yuǎn)一點(diǎn)的面試官可能會聽不清收壕，從而失去耐心和好感妓灌。

二、請?zhí)ь^挺胸走進(jìn)面試間

無論你多么緊張蜜宪，請一定要注重自己的儀態(tài)虫埂，就是裝也要裝得淡定一些。我看到幾個小伙子弓著背左顧右盼的走進(jìn)面試間圃验，給人的第一印象就不好掉伏。當(dāng)然，這次是公司內(nèi)部的競聘面試，第一印象不是最重要的斧散。如果是去一家新單位面試供常，這一點(diǎn)還是要注意。

三鸡捐、說話要邏輯分明條理清晰

這次的面試請了第三方招聘機(jī)構(gòu)的人員參加栈暇，必答題也是機(jī)構(gòu)出的。然而機(jī)構(gòu)對面試者答題好壞的考量不在于內(nèi)容本身箍镜，而在于你是否能夠清楚的表述自己的觀點(diǎn)源祈，表達(dá)是否流暢，邏輯是否清晰色迂。最好能夠一直滔滔不絕的說香缺，不要出現(xiàn)嗯啊這種思考上的停頓。闡述一個問題的時候歇僧，先總述一下我是從以下幾個方面去思考的赫悄，然后分別針對每一個小點(diǎn)，一條一條去闡述馏慨。這樣的表達(dá)，起碼在形式上是有邏輯的姑隅，讓聽你說話的人不會感到太費(fèi)力写隶，從而更愿意去認(rèn)真聽。有些面試者說話從不分層分點(diǎn)讲仰，雖然一直不停的在說慕趴，但是讓聽的人找不到重點(diǎn)，不知道你到底要表達(dá)什么意思鄙陡。我們在面試中所要做的努力就是要讓面試官們有興趣有耐心聽我們表達(dá)自己的觀點(diǎn)冕房，甚至是有興趣進(jìn)一步問一些更深層次的問題，而不是打著哈欠讓你趕緊走人趁矾。

四耙册、常規(guī)性的問題要有獨(dú)特的見解

這次面試中有個問題問到了每個面試者，“你對競聘的這個崗位有哪些優(yōu)勢毫捣？”大部分人的回答是详拙，我有多少年的工作經(jīng)驗(yàn)，我經(jīng)歷過很多崗位在各個方面都得到過鍛煉蔓同，我工作負(fù)責(zé)態(tài)度端正饶辙，我善于學(xué)習(xí)……這些回答不能說不對，換做之前的我也會是這么回答斑粱，感覺自己有責(zé)任心就是個很大的優(yōu)點(diǎn)弃揽。這次聽了大家都這么說之后，我開始反思，你有了很多年的工作經(jīng)驗(yàn)就能證明你能勝任更高崗位嗎矿微？對工作負(fù)責(zé)不該是你份內(nèi)的事嗎痕慢？不繼續(xù)學(xué)習(xí)如何能進(jìn)步？這些千篇一律的回答只能讓面試官犯困冷冗。有一個小伙子的回答守屉，我覺得挺好挺真誠。他說他對這份工作特別有一份感恩的心蒿辙，因?yàn)樗峭馐∪四捶海Ю锾鎏觯寥f苦才考進(jìn)公司的思灌，所以他特別珍惜特別感恩這份工作俺叭。也正因?yàn)槿绱耍麜绕渌烁涌铣钥嘣敢獬钥嗵┏ァＮ蚁霙]有哪個領(lǐng)導(dǎo)會拒絕一個愿意死心塌地為他賣命的員工吧熄守。

五、應(yīng)聘管理崗位耗跛，思考一定要全面

如果是去應(yīng)聘管理崗位裕照，在面試之前就要主動轉(zhuǎn)變角色，從所要管理的部門團(tuán)隊(duì)的各個方面去考慮問題调塌，而不是僅限于自己手頭的工作晋南。很多面試者當(dāng)被問到與自己工作相關(guān)的問題時能夠應(yīng)答自如，但是涉及到同部門的其他工作時卻一無所知羔砾，直接卡殼冷場负间。亦或是讓他站在已經(jīng)應(yīng)聘成功的角度去思考如何開展最重要的幾項(xiàng)工作，也是磕磕絆絆答不出要點(diǎn)姜凄。說明在平時工作中就缺乏思考政溃，僅限于做好自己的事和領(lǐng)導(dǎo)交辦的事，別人的事一概與自己無關(guān)态秧。如果是準(zhǔn)備想要往更高崗位奮斗的董虱，那就要站在更高的角度更加全面的思考問題。

通過這次觀摩面試申鱼，我體會到面試是一個人綜合能力的集中體現(xiàn)空扎，包括表達(dá)能力，思考能力润讥，應(yīng)變能力等等转锈。一個真正優(yōu)秀的人，他的面試表現(xiàn)一定不會差楚殿！所以撮慨，還在抱怨面試不公平考官刁難你的人可以醒醒了竿痰，你是真的在面試中表現(xiàn)出色而沒得到公正待遇嗎？

最后再說明一點(diǎn)砌溺，面試中的表現(xiàn)好與不好真的太明顯了影涉，一場面試十來個人中也許大部分人表現(xiàn)都差不多，不好不壞规伐，面試官正準(zhǔn)備打瞌睡蟹倾，來了聲音洪亮，口齒伶俐猖闪，有自己獨(dú)特見解的人鲜棠。那真是夜空中最亮的星了～

最最后再說明一點(diǎn)，面試說明不了全部問題培慌，面試成績好不代表領(lǐng)導(dǎo)就要用你豁陆。但是你的綜合能力強(qiáng)了，還怕將來沒有用武之地嗎吵护？所以盒音，不斷提升自己，補(bǔ)齊短板馅而，增強(qiáng)優(yōu)勢是最重要的事祥诽！

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2017年6月28日