今日觀點(diǎn)：前員工俱樂(lè)部涣达，是員工從一家公司離職后，完全自發(fā)册踩，或在原公司的支持下泳姐，半自發(fā)，半官方的組成的一個(gè)聯(lián)盟組織暂吉。
思考：第一次聽(tīng)說(shuō)這個(gè)“前員工俱樂(lè)部”胖秒，也第一次聽(tīng)說(shuō)有這樣的組織，讀完后突然感到自己很落伍慕的，尤其是思想方面的阎肝，原來(lái)可以如此“利用”離職員工。
以前總是認(rèn)為肮街，離職的員工做完離職回訪就可以了风题，沒(méi)有想到這“前員工俱樂(lè)部”的價(jià)值比離職回訪還要大。
如果離職員工在離職后公司依然能像在職時(shí)那樣對(duì)待他們嫉父，那我們雖然留不住離職員工的人俯邓，但我們會(huì)留住對(duì)方的心。
管理的最高境界是管人心熔号，對(duì)待離職員工我們都能用心去做的話稽鞭，那離職員工對(duì)我們品牌的詆毀率就會(huì)大大減少，激發(fā)善意的前提是你用心觀察引镊。
所以朦蕴，前員工俱樂(lè)部這個(gè)活動(dòng)我們也可以借鑒一下，有人專(zhuān)門(mén)做維護(hù)弟头，讓離職員工的內(nèi)心有所歸屬吩抓，可能再次回來(lái)。
