打工人必備??快速職場(chǎng)晉升工作原則
總在抱怨為什么來公司一年都沒有晉升慎王，是自己不夠優(yōu)秀？身邊同事有剛畢業(yè)的新人反而升職很快宏侍，問題出在哪里了赖淤？
在工作中，我們慢慢發(fā)現(xiàn)努力是成功的必需條件谅河，但不是唯一條件咱旱。在職場(chǎng)中确丢，要想快速脫穎而出，并且找到職業(yè)中的核心價(jià)值莽龟，有以下47個(gè)原則需要快速掌握蠕嫁。
塑造更好的自己
聚焦于真正重要的部分
每個(gè)早晨從困難的事情做起
捕捉小信號(hào)，創(chuàng)造大不同
準(zhǔn)備好30秒萬能回答
任務(wù)開頭全力以赴
繪制出恰當(dāng)?shù)淖罱K成功畫像
在壓力下保持微笑
超越自我極限
永遠(yuǎn)要設(shè)想最糟糕的情況
即時(shí)跟進(jìn)
高情商24小時(shí)回絕
對(duì)熱情保持靈魂的視角
找到自己的榜樣
知道自己的能量來源
慢跑嗅花香
制定承諾計(jì)劃
與他人一起成長
永遠(yuǎn)把一場(chǎng)演說德前三句話牢記腦中
用簡練的話語溝通
回答難題之前暫停三秒
多問少講
把“不”換成“是”
不要拿出半成品
即刻找出現(xiàn)場(chǎng)的聯(lián)結(jié)
做個(gè)給予者毯盈，而非接受者
找出別人最大的善意
了解團(tuán)隊(duì)成員的重大時(shí)刻和私下的一面
把每個(gè)人當(dāng)成有貢獻(xiàn)的人剃毒，而非資源
每周固定跟有趣的人外出用餐
有意識(shí)地評(píng)估你的下屬
給團(tuán)隊(duì)成員分配有意義的任務(wù)
刻意通過現(xiàn)場(chǎng)工作輔導(dǎo)來培育團(tuán)隊(duì)
用正面批評(píng)來給予輔導(dǎo)意見
贊賞助理和后勤支持團(tuán)隊(duì)
精通流程管理
開會(huì)前先把議程準(zhǔn)備好
四格待辦清單
聚焦于結(jié)果，而非過程
提前了解會(huì)議模式
精簡積極管理電子郵件
盡早發(fā)聲
制作簡易的匯報(bào)工具箱
擬定簡單好用的進(jìn)度更新模版
達(dá)成持久成長的挑戰(zhàn)
毫無保留地分享知識(shí)和工具
去除物理障礙
詢問第二層問題
學(xué)習(xí)簡化筆記
迎接煥然一新的人生
創(chuàng)造自己地領(lǐng)導(dǎo)者風(fēng)格
以上搂赋，是麥肯錫的47個(gè)職場(chǎng)原則赘阀，相信你可以從中獲取幾個(gè)關(guān)鍵的職場(chǎng)抓手。
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