1. 喬喬：“老師街州，您如何理解‘預(yù)感’‘第六感’這些的？”
周衛(wèi)英：我的理解“預(yù)感”“第六感”就是直覺肘交，很接近“道”笆载，就是對(duì)人事物本質(zhì)的快速判斷，不需要理性思考涯呻，一般女性比較強(qiáng)凉驻。印度著名靈修導(dǎo)師奧修說(shuō)“女性”是最接近道的，因?yàn)樗齻冇袗坌母垂蓿軌虬堇缘牵娚佟?/p>
2. 優(yōu)哥：“什么是所知障？”
周衛(wèi)英：“所知障”是佛法的術(shù)語(yǔ)效诅，指知識(shí)會(huì)障礙根本智慧胀滚，障礙明心見性。
世間人把知識(shí)當(dāng)成智慧乱投，但是佛法用“般若”代替智慧咽笼，因?yàn)榘闳舭腔郏怯峙c我們普通人理解的智慧不是一回事戚炫。
3. 茉莉：“單位新來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)非常高傲剑刑，如何與這樣的人相處？”
周衛(wèi)英：有可能是這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)真的高傲嘹悼，也有可能是我們自己的錯(cuò)覺叛甫。有些人比較內(nèi)向层宫，不善于表達(dá)情感杨伙，經(jīng)營(yíng)人際關(guān)系，容易給人造成目中無(wú)人的感覺萌腿。
高傲的本質(zhì)是自卑限匣，每個(gè)人都有自卑，每個(gè)人都有高傲毁菱，領(lǐng)導(dǎo)也是普通人米死，我們應(yīng)該同情他，包容他贮庞，不要被他外表的高傲嚇住峦筒，要勇敢和他接觸。
也許我們把自己內(nèi)心的高傲投射到領(lǐng)導(dǎo)身上窗慎。如果我們內(nèi)在沒有高傲物喷，可能就不會(huì)看到領(lǐng)導(dǎo)的高傲卤材，所以要學(xué)習(xí)心理學(xué)，調(diào)整自己的認(rèn)知峦失。
工作單位扇丛，什么樣的人都有，什么樣的人我們都要適應(yīng)尉辑。
4. 茉莉：“老師帆精，我最近非常內(nèi)耗，書也讀不進(jìn)隧魄，狀態(tài)很差卓练，如何走出內(nèi)耗？?jī)?nèi)耗原因是與新領(lǐng)導(dǎo)的磨合很累堤器±ケ樱”
周衛(wèi)英：內(nèi)耗是必然的，要接受闸溃，而不要逃避整吆。你與新領(lǐng)導(dǎo)磨合感覺難，新領(lǐng)導(dǎo)同你和其他員工磨合同樣難辉川。如果你們接受這種狀態(tài)表蝙，不需要刻意做什么，一切都會(huì)過去乓旗。如果你刻意改變現(xiàn)狀府蛇，刻意不讓自己難受，那么你的難受將會(huì)更持久屿愚。
一切都是陌生造成的汇跨，誰(shuí)適應(yīng)陌生都不容易。一般經(jīng)過三個(gè)月妆距，這些問題就會(huì)自然消失
5. 優(yōu)哥：“烏鴉遭人嫌棄穷遂，是因?yàn)樗穆曇簦伤傁霌Q環(huán)境娱据。何時(shí)它才能改變自己的聲音蚪黑？”
周衛(wèi)英：烏鴉不需要改變，需要改變的是人中剩。
6. 優(yōu)哥：“林子大了什么鳥都有忌穿，是林子的問題，還是鳥的問題结啼？”
周衛(wèi)英：林子和鳥都沒有問題掠剑，是你的問題。
7.簡(jiǎn)一：“周老師好郊愧！若遇到的上司業(yè)務(wù)能力一般朴译，甩手水平很高沸伏，啥也不想過問，員工該咋辦动分？”
周衛(wèi)英：上司的職責(zé)是管理而不是搞業(yè)務(wù)毅糟，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的人不一定會(huì)管理。上司啥也不管可能屬于無(wú)為而治澜公，或者他的管理方法你們沒有察覺到姆另。不管什么樣的上司，我們把自己的任務(wù)完成即可坟乾。有些上司可能不喜歡主動(dòng)過問迹辐，但是我們作為員工應(yīng)該主動(dòng)接近上司，積極匯報(bào)工作進(jìn)度甚侣，積極完成應(yīng)該完成的工作明吩。
我們?nèi)绻恢鲃?dòng)匯報(bào)，上司其實(shí)也不容易了解我們到底在做什么殷费，結(jié)果如何印荔，能力如何，就像我們不了解上司一樣详羡。
要當(dāng)一名優(yōu)秀員工仍律，應(yīng)該主動(dòng)與上司交流，這樣可以獲得更多升遷機(jī)會(huì)实柠。
他能夠成為你們的上司水泉，一定有過人之處，絕不是偶然窒盐，要找到他的優(yōu)點(diǎn)草则，學(xué)習(xí)他的優(yōu)點(diǎn)。
劉備什么也不會(huì)蟹漓，唐僧什么也不會(huì)炕横，但是他們都是優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)。
上司的關(guān)注點(diǎn)和員工不同牧牢，我們以為他什么也不管是不了解他的職責(zé)看锉。
簡(jiǎn)一：“如果當(dāng)甩手掌柜的目的是怕有一片樹葉掉到他頭上呢姿锭？如果出了成績(jī)后塔鳍，都?xì)w于他的領(lǐng)導(dǎo)，而出現(xiàn)問題時(shí)呻此，都?xì)w于下屬過錯(cuò)呢轮纫？”
周衛(wèi)英：遇到這樣的領(lǐng)導(dǎo)，也只能認(rèn)命焚鲜，或者換單位掌唾。積極一點(diǎn)想放前，成績(jī)應(yīng)該歸功領(lǐng)導(dǎo)，錯(cuò)誤應(yīng)該自己承擔(dān)糯彬，這樣才能不斷進(jìn)步凭语。如果領(lǐng)導(dǎo)把錯(cuò)誤全部承擔(dān)，員工怎么能夠提升素質(zhì)撩扒？似扔！
在我們單位（私企），如果某個(gè)員工工作失誤搓谆，或者違犯規(guī)章制度炒辉，員工、組長(zhǎng)泉手、部長(zhǎng)一起接受懲罰（罰款）黔寇，如果罰員工三百元，組長(zhǎng)和部長(zhǎng)各罰二百元斩萌。還要公開通報(bào)批評(píng)缝裤。
