很多在互聯(lián)網(wǎng)工作或者剛畢業(yè)想去互聯(lián)網(wǎng)工作的同學(xué)都會(huì)遇到這樣那樣的擇業(yè)問題麻掸，選擇什么樣的公司母廷，選擇什么樣的平臺(tái)石抡，這些都是很讓人困惑檐嚣，很難讓人抉擇，有些選擇正確了平步青云啰扛，有些選錯(cuò)了，失足成恨隐解，悔不當(dāng)初鞍帝。那到底有么有標(biāo)準(zhǔn)可循呢，有下面幾點(diǎn)。
一，有資歷者----在互聯(lián)網(wǎng)公司已經(jīng)呆了兩三年客情，具備一定運(yùn)營(yíng)工作資歷和自己的關(guān)系人脈，方法論人群裹匙。
1铃将，看發(fā)展前景-----就是你所選擇公司的發(fā)展發(fā)現(xiàn)劲阎，有么有盼頭吠卷，有么有更大的可能千贯，說實(shí)在點(diǎn)，你選擇較小的公司申尼，可能給你很高的職位，但有么有上市的可能呢，哪怕是新三板也行后控，如果沒有，光輝的可能是暫時(shí)的左驾，而且非常不穩(wěn)定，隨時(shí)可能失業(yè)或者崩盤琉雳，對(duì)你自己的簡(jiǎn)歷那是抹黑的檐束。如果可能性非常大，那值得一搏束倍，因?yàn)橛锌赡苣憔褪俏磥淼脑媳簧ィ泻芏喙镜墓善保强鄮啄暌仓盗诵髅谩６@些的判斷甥桂，就需要這幾年的運(yùn)營(yíng)經(jīng)歷去判斷了，值不值得去做邮旷。我身邊很多朋友黄选，哪怕暫時(shí)不就業(yè)也不肯屈就了覺得發(fā)展不好的創(chuàng)業(yè)公司，因?yàn)檫@樣更是耽誤自己婶肩，寧愿去等更合適的機(jī)會(huì)办陷，因?yàn)檗D(zhuǎn)折點(diǎn)可能就這么一個(gè)。
2律歼，看晉升機(jī)會(huì)------已經(jīng)具備了能力民镜，當(dāng)然想要晉升，追求更大的發(fā)展空間险毁，從執(zhí)行層到管理層制圈。這個(gè)時(shí)候植旧，已經(jīng)成為職業(yè)生涯的很大轉(zhuǎn)折點(diǎn)，考慮的不僅僅是金錢离唐，還要考慮你的上升空間病附，未來的崗位有沒有提升的可能，從經(jīng)理到總監(jiān)亥鬓，從總監(jiān)到VP完沪，這是非常關(guān)鍵的，如果沒有空間嵌戈，而且還要耽誤幾年的話覆积，未來將是非常模糊的，職業(yè)生涯可能耽誤熟呛，你可能是非常好的執(zhí)行者而永遠(yuǎn)到不了管理策略者的層次宽档。
3，看職位的收獲 ------這個(gè)很容易解釋庵朝，就是你選擇的工作能給你帶來什么吗冤。是否能給你帶來想要的資源，比如人脈或者某些方面的提升九府，或者是自己想要的未知領(lǐng)域的開拓椎瘟。相反如果影響你一些本來的東西，并且不能給你帶來更大資源侄旬，你可以考慮放棄肺蔚。因?yàn)榭赡芙o你僅僅是高些的工資，對(duì)未來的幫助反而是給你很大瓶頸的儡羔，讓你無(wú)法再寸進(jìn)宣羊。
4 , 看薪資待遇
這個(gè)我放在了最后，因?yàn)榈搅诉@個(gè)階層汰蜘，薪資待遇是要考慮但不是最重要的仇冯，但也是不能少的。絕對(duì)不能比你原來的少鉴扫，自降等級(jí)赞枕，何必？如果都不能滿足你本來的飯碗坪创，那再大的許諾怎么有信心去相信炕婶。什么等級(jí)吃什么飯，為了藍(lán)圖莱预，為了畫出來的未來大餅去冒很大的風(fēng)險(xiǎn)柠掂，可能是有回報(bào)，不過那種幾率你可以去買彩票依沮。因?yàn)榻o你這樣畫餅的老板涯贞，他的產(chǎn)品也是在畫餅枪狂，用戶能信多久，你的皇帝的新衣能堅(jiān)持多久宋渔？----保證你的生活州疾，才能更義無(wú)反顧的去工作，這是溫飽皇拣，沒有溫飽严蓖，談什么夢(mèng)想。
2無(wú)資歷者（重要程度按照次序）------前提是已經(jīng)被認(rèn)可氧急，人家想錄用你颗胡。很多什么都沒的，整天喊著自己想怎么樣吩坝，做什么工作毒姨，發(fā)展什么方向，我覺得很虛钉寝，起碼你手上有幾份offer弧呐，再來做你的選擇，不然你也沒啥資格去選擇別人瘩蚪，說別人的公司的好壞泉懦。
1稿黍，看直屬領(lǐng)導(dǎo)（領(lǐng)導(dǎo)為人疹瘦、領(lǐng)導(dǎo)背景）：很多應(yīng)屆生說是不是一開始大的平臺(tái)比較好，能給自己鍍金巡球，能學(xué)到東西言沐。那回歸到本質(zhì)問題，能力和金不是公司給你的酣栈，是帶你的人教你的险胰。說個(gè)萬(wàn)一，你進(jìn)了很大的公司BAT矿筝，但你整天都是做整理東西的工作起便，也沒人帶你做什么，指導(dǎo)什么窖维，哪怕你呆了一年榆综，你跟一開始?jí)焊鶝]區(qū)別，還是那個(gè)小白铸史。出來后鼻疮，其他公司的HR等也不是白癡，沒有任何能力琳轿，不會(huì)白白要你判沟。所以耿芹，不是看公司，而是看帶你人是誰(shuí)挪哄，他是什么背景吧秕，他是什么樣的性格，這個(gè)從面試中也可以知道迹炼，如果這個(gè)是對(duì)的人寇甸，他能教的東西才是真正的修煉鍍金，才是真正的寶藏疗涉。這樣的老師可遇不可求拿霉，退一萬(wàn)步講，牛逼的老師咱扣，人品感覺爆表的老師绽淘，他選擇的公司會(huì)差哪里去么，肯定是有戰(zhàn)略眼光的闹伪。并且透?jìng)€(gè)小秘密沪铭，看上去越嚴(yán)格、越變態(tài)偏瓤、越兇的領(lǐng)導(dǎo)杀怠，其實(shí)最護(hù)犢，并且能教給你更多厅克。
2赔退，看公司老板
? 這個(gè)是非常大局的看點(diǎn)，你得知道公司老板是誰(shuí)证舟，是誰(shuí)搞這個(gè)項(xiàng)目的硕旗，這個(gè)產(chǎn)品的。老板的性格和背景很多時(shí)候決定了公司的發(fā)展走向女责。老板是外行或者非常一意孤行的漆枚，那這樣的公司就是個(gè)“秀”，沒實(shí)在意義抵知。相反墙基，如果老板本來就是非常有資歷并且是個(gè)能說理并且有口碑的人，這樣是非常值得跟隨的刷喜，不管公司后來怎么樣残制，至少你是可以學(xué)到東西的，而這點(diǎn)完全可以通過網(wǎng)上查資歷都可以翻出來-----網(wǎng)絡(luò)很發(fā)達(dá)吱肌， 沒有不透風(fēng)的墻痘拆。
3，看氛圍
這個(gè)其實(shí)非常重要的氮墨，能影響你以后的職業(yè)發(fā)展觀和對(duì)以后其他公司同事的態(tài)度纺蛆。如果你發(fā)現(xiàn)你周圍都是一大幫大齡長(zhǎng)輩吐葵，你和他們一起工作，慢慢你自己很多都會(huì)被同化掉桥氏，說話方式温峭、行為方式等，不能說不好字支，很多也是我們值得學(xué)習(xí)的凤藏， 關(guān)鍵看這是不是自己喜歡的，如果不喜歡堕伪，強(qiáng)行在這個(gè)環(huán)境中揖庄，只會(huì)越來越不開心，越來越抱怨欠雌，心中原本的太陽(yáng)也會(huì)慢慢消失蹄梢。相反，遇到自己喜歡的富俄，基本同齡禁炒，而且能有話聊的，這樣的氛圍能給你帶來更多樂趣霍比，并且更有動(dòng)力做事幕袱，爆發(fā)你的能量。-----------選擇氛圍不是一定要選擇同齡差不多的悠瞬，而是選擇自己喜歡的合適的们豌，這樣你才有工作的動(dòng)力與熱情，享受工作不是被工作折磨
