今年開(kāi)始客峭，為了提高單位的榮譽(yù)，領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)要求:每個(gè)人都要學(xué)習(xí)《學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)》抡柿，每天的學(xué)分不能少于25舔琅。
剛開(kāi)始，領(lǐng)導(dǎo)天天把沒(méi)達(dá)到要求的人員名單公布在群里洲劣，并點(diǎn)名批評(píng)备蚓。
這個(gè)措施，確實(shí)見(jiàn)效囱稽，人人打卡學(xué)習(xí)郊尝。但過(guò)了一段時(shí)間，這個(gè)法子就失效了战惊，不學(xué)習(xí)的人員越來(lái)越多流昏，單位整體的分?jǐn)?shù)也越來(lái)越少。
面對(duì)這種狀況样傍，領(lǐng)導(dǎo)犯難了横缔，法不責(zé)眾，再繼續(xù)批評(píng)下去衫哥，對(duì)這項(xiàng)工作的進(jìn)展毫無(wú)用處茎刚。
后來(lái)，單位改變了政策撤逢，不再在工作群公布不學(xué)習(xí)的名單膛锭，而是公布每天排名積分前10名的名單粮坞，并對(duì)相關(guān)的人員進(jìn)行表?yè)P(yáng)。
漸漸地初狰，單位的人學(xué)習(xí)的激情越來(lái)越高了莫杈，都爭(zhēng)先恐后地上“光榮榜”，甚至后面整個(gè)單位還被全市評(píng)為先進(jìn)學(xué)習(xí)單位奢入。
戴爾·卡耐基在《人性的弱點(diǎn)》中說(shuō)道:“用美譽(yù)激勵(lì)他人筝闹，他就會(huì)努力不辜負(fù)你的期望⌒裙猓”
人人都愛(ài)面子关顷，表?yè)P(yáng)往往比批評(píng)更得人心，也更讓人心悅誠(chéng)服武福。
在生活中议双，不也是如此嗎？
你經(jīng)常指責(zé)愛(ài)人回家晚捉片，不幫忙干家務(wù)平痰，不帶孩子，他就會(huì)成為你口中的“甩手掌柜”伍纫，回家一躺宗雇，手機(jī)一玩，充耳不聞翻斟，凡事不理逾礁。
你經(jīng)乘盗澹夸贊愛(ài)人體貼顧家访惜，有責(zé)任有擔(dān)當(dāng)，他也會(huì)變成你口中的模樣:洗衣做飯腻扇，掃地倒垃圾债热，陪伴孩子，十足的模范丈夫幼苛。
對(duì)待孩子也是如此窒篱！
你批評(píng)孩子做作業(yè)拖拉，不愛(ài)衛(wèi)生舶沿，做事丟三落四墙杯，他也變成你煩躁的樣子，讓你苦不堪言括荡。
由此可見(jiàn)高镐，在生活中一定要多肯定，多表?yè)P(yáng)畸冲，少批評(píng)嫉髓，少指責(zé)观腊。
多表?yè)P(yáng)他做對(duì)的地方，肯定你想要他做的事算行；少指責(zé)你討厭的地方梧油，少批評(píng)你不想他做的事，少埋怨你看不順眼的樣子州邢。
生活需要智慧儡陨，幸福需要?jiǎng)?chuàng)造。
