《超級(jí)個(gè)體》提問官古典的每日一問：24/30
周末啊吓坚，今天的話題比較八卦）——前段時(shí)間咪蒙和自己實(shí)習(xí)生各自寫文撕逼打仗饥伊。你們怎么看這件事崖飘？你覺得老板和實(shí)習(xí)生的關(guān)系應(yīng)該是怎樣的茎毁？你遇到過的最奇葩的老板是怎樣的祭犯？你如何對待的切蟋？
對于這件事统捶，我看到了人類進(jìn)化以來遺留下來的動(dòng)物的本能屬性：遇到攻擊時(shí)第一反應(yīng)是反抗，發(fā)現(xiàn)打不過柄粹，就趕緊逃跑喘鸟。對于迷蒙而言，寫這樣的一篇文章肯定不會(huì)耗費(fèi)多長時(shí)間驻右，但至少她被激怒了什黑，我不敢說她的格局不夠大，但至少從她的快速反擊可見這事對她的影響堪夭。如果她足夠的強(qiáng)大愕把，她完全可以在后面的文章中輕描淡寫的帶過這件事，即表達(dá)了自己對這件事的態(tài)度森爽，又體現(xiàn)了自己的風(fēng)度恨豁。對于實(shí)習(xí)生而言，只能說她還沒真正明白社會(huì)的真實(shí)面貌拗秘，不知道社會(huì)與大學(xué)的區(qū)別圣絮，以至于一點(diǎn)點(diǎn)的小事對她來說都會(huì)是生活的大災(zāi)大難。
個(gè)人覺得老板和實(shí)習(xí)生就是簡單的雇傭關(guān)系雕旨，甚至有時(shí)候連雇傭關(guān)系都談不上扮匠，暫用“次雇傭關(guān)系”吧捧请。畢業(yè)生在畢業(yè)季的時(shí)候，通過網(wǎng)絡(luò)上的招聘信息棒搜、校園招聘疹蛉、老師/學(xué)長介紹的方式進(jìn)入一家單位實(shí)習(xí)，有大致清晰定位的人應(yīng)該是可以知道自己想要的是什么力麸，實(shí)習(xí)的過程中可款，肯定是可以學(xué)到東西的，只要你多看克蚂、多聽闺鲸、多學(xué)，當(dāng)然會(huì)有些瑣碎的事會(huì)安排給實(shí)習(xí)生做埃叭，但是這恰恰也是一種接近前輩摸恍，和他們關(guān)系處好的更好方式。所以赤屋，姿態(tài)上的擺正確實(shí)是很重要的立镶。至于老板，我覺得类早，如果發(fā)現(xiàn)一個(gè)好的苗子媚媒，正常情況都會(huì)給予指導(dǎo)、培養(yǎng)的涩僻。而好的老板缭召，如何管理好實(shí)習(xí)生這種最廉價(jià)的勞動(dòng)力資源確實(shí)也能體現(xiàn)出他的大致水準(zhǔn)的。
到目前為止令哟，之前一直在一家設(shè)計(jì)院上班恼琼，前后直屬的領(lǐng)導(dǎo)有兩個(gè)妨蛹，算是兩個(gè)對立面吧屏富。第一個(gè)分院領(lǐng)導(dǎo)，敬業(yè)態(tài)度蛙卤、專業(yè)技術(shù)狠半、對待一線設(shè)計(jì)人員的態(tài)度都深得大家的認(rèn)可，每天早上都很早到單位颤难，晚上基本有來單位進(jìn)行自己的專題研究神年，接待時(shí)間的安排都非常得體，不會(huì)讓廠家一直在他的辦公室喝茶行嗤，閑聊已日，即使有時(shí)候和廠家會(huì)有應(yīng)酬，也不會(huì)結(jié)束后讓廠家再到辦公室來喝茶栅屏。給大家的感覺是真正有那種企業(yè)家的風(fēng)范飘千。我進(jìn)入單位后的半年堂鲜，他升職為院領(lǐng)導(dǎo)了。第二個(gè)分院領(lǐng)導(dǎo)护奈，給大家的印象就是呵呵了缔莲。敬業(yè)態(tài)度一般，專業(yè)技術(shù)中等霉旗，我們一線設(shè)計(jì)人員的名字和人都對不上痴奏，但是和院一把手的交際做的很到位。這在事業(yè)單位的體制內(nèi)真的很受用厌秒，這也是第一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)升職后读拆，他來接手的主要原因。平時(shí)鸵闪，他會(huì)和他的朋友在辦公室玩游戲建椰，經(jīng)常有廠家在他的辦公室喝茶聊天，有時(shí)候開會(huì)連剛進(jìn)來的一線設(shè)計(jì)人員的名字都叫不上岛马，自然在我們員工的心中印象很一般了棉姐。對于這樣的領(lǐng)導(dǎo)，大家的工作積極性啦逆、戰(zhàn)斗力肯定都很一般了伞矩，比較的懶散，加上整個(gè)市場行情的下滑夏志，大家的狀態(tài)就不理想了乃坤。對于這樣的氛圍，發(fā)覺愿景策略和跟隨策略都不大行的通的情況下沟蔑，我的選擇是處于基層的我湿诊，觀察清楚趨勢，選定方向瘦材，才是正確的出路厅须。當(dāng)你有了清楚的認(rèn)知，知道環(huán)境食棕、自己朗和、周圍的人這三要素只有自己是最容易調(diào)整后，就應(yīng)該鼓足勇氣大膽的邁出去簿晓，去迎接你那擁有各種可能的人生眶拉。
