年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的希望误辑，必須筑牢理想信念根基露泊。這既是對(duì)廣大年輕干部的殷切期望掌测，也是對(duì)年輕干部健康成長提出的基本要求霎桅。各級(jí)黨組織要切實(shí)扛起責(zé)任擔(dān)當(dāng)栖疑，把關(guān)心年輕干部健康成長作為義不容辭的政治責(zé)任，加強(qiáng)統(tǒng)籌規(guī)劃滔驶、優(yōu)化培養(yǎng)路徑遇革、提升能力素質(zhì)，為年輕干部成長提供堅(jiān)強(qiáng)保障揭糕。
要注重思想引導(dǎo)萝快，強(qiáng)化理論武裝。堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂插佛，教育引導(dǎo)年輕干部深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義杠巡，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”雇寇、做到“兩個(gè)維護(hù)”氢拥，始終在政治立場、政治方向锨侯、政治原則嫩海、政治道路上同黨中央保持高度一致。
要注重教育培訓(xùn)囚痴，提升專業(yè)能力叁怪。圍繞年輕干部工作中存在的短板和薄弱環(huán)節(jié)，有針對(duì)性地開展教育培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉深滚，提高他們推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng)奕谭、服務(wù)群眾本領(lǐng)涣觉、防范化解風(fēng)險(xiǎn)本領(lǐng)。
要注重管理監(jiān)督血柳，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行官册。加強(qiáng)對(duì)年輕干部全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督促王，完善重點(diǎn)崗位年輕干部交流機(jī)制农曲，加大日常提醒警示力度，使年輕干部時(shí)刻感到有約束欧聘、受監(jiān)督根吁，確保權(quán)力不被濫用员淫、行為不逾底線。
