發(fā)個好玩的測試，不妨拿出來給自己做一下評測划煮，也可以讓身邊的朋友來做一下這個測試~
認真地問自己以下問題送丰，如實地回答自己，給每一個問題打分弛秋。一點都不同意器躏，是1分俐载，非常正確是6分，區(qū)間的取值是【1-6】
- 功課或者工作比同學登失、同事做的更好對我來說非常重要遏佣。
- 我喜歡能讓我更了解自己的朋友，盡管有時候得到的不是正面信息壁畸。
- 我常常尋找開發(fā)新技能、汲取新知識的機會茅茂。
- 我很在乎是否給人留下好印象捏萍。
- 展示自己的聰明才智與能力對我來說很重要。
- 我努力和朋友及熟人保持開誠布公的關系空闲。
- 我努力在學辛铊荆或者工作中不斷學習與進步。
- 當我和其他人在一起時碴倾，我很在意給別人留下的印象如何逗噩。
- 當我知道別人喜歡我時，自我感覺會很好跌榔。
- 我試圖比同學或同事更出色异雁。
- 我喜歡別人挑戰(zhàn)我，從而使我成長僧须。
- 在上學或上班時纲刀，我注重施展我的本領。
現在請把第1担平、4示绊、5、8暂论、9面褐、10、12題的得分相加之后除以7取胎，記為X展哭。
再把第2、3闻蛀、6摄杂、7、11題的得分相加之后除以5循榆，記為Y析恢。
最終，你的得分中秧饮，X和Y哪個數值更大呢映挂？
讀到這里泽篮，建議你先做完測試再往下讀，因為這樣更便于你理解并調整自己柑船。
嗨帽撑，歡迎回來，你一定想知道這個測試的結果是什么鞍时，先說答案：
X數值更大的人傾向于“更關注表現”（Be-Good Type）亏拉；
Y數值更大的人傾向于“更關注進步”（Be-Better Type）
這個測試，來自于《成功逆巍，動機與目標》及塘，作者Halvorson博士。（調查問卷摘自此書中譯版的第58頁锐极。（Succeed: How Can We Reach Our Goals, by Heidi Grant Halvorson））【以上測試摘選自《自尊心太強是進步的障礙》笙僚，后臺回復‘自尊心’可查看原文】
那么X和Y到底是什么呢？X是表現欲灵再，Y是進步欲肋层。兩者是不沖突的，他們存在于我們每個人的性格之中翎迁。有些人喜歡表現栋猖，就更關注其他人的表現，所以X會增大汪榔，有些人雖然也看別人的表現掂铐，但更在意自己的進步，所以Y會增大揍异。（【關注】和【看】全陨，是兩種截然不同的模式，這兩個描述衷掷，精準的代表了注意力的大腥枰獭）
隨著時間的流動，我們接收到的各種各樣的信息會積累的越來越多戚嗅。就像是往天平里面放東西雨涛，喜歡X的多了，自然就流動到了X那邊懦胞，喜歡Y的都到了Y那邊替久。生活之中接觸的信息越多，X與Y相差的比例越大躏尉。
而顯而易見的是蚯根，Y值大的人更容易獲得成功，因為身邊那些長久以來的真正的高手胀糜、他們大都會時不時的搞出來一些新東西颅拦，并且愿意持續(xù)進步的人蒂誉，最終活得的都不會太差。
而另一個顯而易見的是X值大的人更多距帅，看看身邊刷短視頻的那些人右锨，其精力往往是被手機鎖住，晚上下了班或者放了學碌秸，往床上一躺绍移，一兩個小時都耗費在了一個人傻笑上面，而有些人甚至會把這種行為帶到課堂和工作上讥电。
我們的時代發(fā)展到了現在蹂窖，不再是以前拼體力拼跑步速度的時代，現在同樣是拼速度允趟，但是拼的是反應速度恼策，腦力承載度鸦致。認知度越高潮剪，賺的越多，又會促使一個人不斷的學習和進步分唾，當一個人更有學識的時候抗碰，更容易看得到機會，最終會賺取的更多绽乔。
機會來臨的時候弧蝇，大多人是感受不到。
有一部分人即便看到了折砸，但是由于缺乏積累看疗，以至于只能眼睜睜的看著機會從正面溜過去。只有少數的人睦授，不僅能看到機會两芳，而且在甚至不知道未來會有機會的時候，就開始做準備去枷，所以當機會發(fā)出萌芽的時候怖辆，他們立刻就能感知到，開始著手行動删顶，當機會真正降臨的時候竖螃，就能利用手里的資源狠狠的抓住，獲取最大的回報逗余，這些人特咆，就被稱之為精英。
而事實上是录粱，他們也是普通人坚弱，普通的不能再普通的人蜀备，甚至從當下的表現來看，有時候連普通人都不如荒叶，他們只不過比平常人多花了一點點時間碾阁，更加關注未來，而不是當下的表現些楣。
有時候會發(fā)現一個挺令人沮喪的事實脂凶，富二代都相當的勤奮，甚至比一般人更刻苦愁茁，他們更懂得未來需要的積累和認知蚕钦。
有個很奇怪的現象，我們很容易被自己的定義給框架住鹅很。
比如在玩團隊建設的游戲中嘶居，當你被選為隊長的時候，不論你愿不愿意促煮，最終長期來看邮屁，你都會為自己的團隊考慮，雖然剛開始的時候菠齿，你自己會暗想佑吝，甚至心中輕蔑的閃念過這玩意有什么好當的。但其實你心里知道绳匀，這是責任芋忿，所謂的輕蔑，傲嬌只不過是對責任逃避的手段而已疾棵，再深入一點戈钢，是因為你知道你身旁的朋友不一定愿意幫你，配合你是尔，你怕自己 Hold 不住場子殉了，怕掉面子，你對于自己完全不自信嗜历。
可是誰也不是天生就是領導者宣渗，更不是先知，就因為在心中給自己定義為“更關注表現”（Be-Good Type）梨州，所以寧愿拼掉當下成長和練習的機會痕囱，也不愿意去展示一個糟糕的呈現。更有甚者暴匠，既然當不好隊長鞍恢，就帶頭起哄，搞破壞，因為這樣能獲得的目光更多帮掉，更為那個拉風的人弦悉。
自我定義正面的力量很強大，但自我定義負面的力量更強大蟆炊。
然而稽莉，這卻是以拼掉自己未來的成長機會為代價，太不劃算了涩搓。在一個組織中污秆，而且是一個高速發(fā)展的組織，往往會發(fā)生一步跟不上昧甘，步步跟不上的情況良拼。開頭很累，很難充边，倘若堅持過了那道坎庸推，自然能成功，倘若堅持不過浇冰，不僅之前投入的時間和金錢成本都浪費了贬媒，甚至自己再去找一個像樣的增長機會都很難。
不是找不到湖饱，而是基于失敗所帶來的焦慮掖蛤，讓自己難以發(fā)現那些增長的機會杀捻，更容易盲目的選擇井厌，而盲目的選擇更容易讓自己陷入難以發(fā)揮自身特長的場合，從而帶來更多的焦慮致讥，這簡直就是一個惡性循環(huán)仅仆。
回想一下自己的經歷，你會發(fā)現那些高中大學時候的有些高手垢袱、牛人墓拜，幾年、十幾年后最終過的和一個普通人沒什么區(qū)別请契，甚至不如普通人咳榜。
而身邊總會有那么一兩個笨笨的，不怎么會說話的同學涌韩，隨著時間的推移過的越來越好，甚至好的超出你的想象氯夷，而在同學聚會的時候，大家會歸結于狗屎運這樣的詞，完全看不到他們?yōu)榇俗龅臏蕚涔秃粒床坏剿麄儍刃牡囊粋€定義：“我永遠都不會這么差，不是么棚放！”
不論當下這個測試枚粘，你是X大于Y飘蚯，還是X小于Y，只要你相信自己能夠成為一個“更關注進步”（Be-Better Type）的人孝冒，定義自己的未來會很好，更好庄涡，非常好的時候量承，你便會進入一個嶄新的世界，你以前從未意識到的鏡像世界穴店。
好的未來撕捍，從定義成為更好的自己開始！
祝好運泣洞！歡迎找我聊聊
筆墨硯心
